שאלות נפוצות
Yes! With the individual format, employees track their own progress and celebrate personal wins. With the team format, coworkers contribute to their team’s progress and cheer one another on. Either option gives employees a fun way to build healthy habits.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
Burnin’ It Up הוא אתגר פעילות בן 3 שבועות המתגמל משתתפים על השלמת מגוון רחב של אימונים. במקום להתמקד בפעילות אחת בלבד, האתר מעניק למשתתפים דרכים רבות להישאר פעילים ולצבור נקודות.
אתגר זה מתאים מאוד לארגונים המעוניינים לעודד תנועה תוך מתן גמישות למשתתפים. הוא פועל היטב בקבוצות בעלות רמות כושר, העדפות אימון ושגרות פעילות שונות.
משתתפים יכולים לצבור נקודות עבור פעילויות מזכות כגון הליכה, ריצה, רכיבה על אופניים, שחייה, הרמת משקולות, שיעורי כושר קבוצתיים, יוגה וקרוספיט. לכל פעילות עשויה להיות שיטת ניקוד משלה בהתאם להגדרת האתגר.
נקודות מוענקות כאשר משתתפים משלימים פעילויות מזכות ועומדים בספים הנדרשים לאותה פעילות. מבנה הנקודות מסייע לתגמל סוגים שונים של תנועה, החל מאימוני סיבולת ועד לאימוני כוח ושיעורי כושר.
ניתן לעקוב אחר פעילויות באמצעות מכשירי ככושר מסונכרנים או להזין אותן באופן ידני באפליקציית IncentFit או בפלטפורמת האינטרנט. הדבר מקל על המשתתפים לקבל קרדיט הן על אימונים המעוביים במכשירים והן על פעילויות שאולי איنا מתסנכרנות אוטומטית.
כן. אתגר Burnin’ It Up תוכנן להיות גמיש, כך שמשתתפים יכולים לבחור מתוך מגוון פעילויות המתאימות ללוח הזמנים, לרמת הנוחות ולשגרת הכושר שלהם. זה עוזר לשמור על האתגר נגיש ומעניין.
ניתן לנהל את Burnin’ It Up כאתגר אישי או קבוצתי, בהתאם ליעדי הארגון. פורמטים אישיים מתאימים למוטיבציה אישית, בעוד שפורמטים קבוצתיים יכולים להוסיף שיתוף פעולה ותחרות ידידותית.
דירוג לוח המובילים מבוסס על סך הנקודות שנצברו לאורך האתגר. משתתפים צוברים נקודות על ידי השלמת פעילויות מזכות, והדירוג מתעדכן ככל שעוקבים אחר ההתקדמות.
כן. ארגונים יכולים להוסיף פרסים אופציונליים כדי לעזור להגדיל את ההשתתפות ולשמור על מוטיבציה גבוהה אצל המשתתפים. אפשרויות נפוצות כוללות כרטיסי מתנה, תגמולי בריאות, מרצ'נדייז של החברה, ימי חופשה (PTO), או הכרה בעובדים המצטיינים.
ניתן להגדיר את רוב אתגרי Burnin’ It Up ולהכין אותם להשקה תוך 1–2 ימי עסקים מרגע הגשת פרטי האתגר. IncentFit מטפלת בהגדרה כדי שהמשתתפים יוכלו להתחיל לעקוב אחר פעילויות מזכות.
