Veelgestelde vragen
Yes! With the individual format, employees track their own progress and celebrate personal wins. With the team format, coworkers contribute to their team’s progress and cheer one another on. Either option gives employees a fun way to build healthy habits.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
Burnin’ It Up is een activiteitsuitdaging van 3 weken die deelnemers beloont voor het voltooien van uiteenlopende workouts. In plaats van zich te richten op slechts één activiteit, biedt deze uitdaging deelnemers meerdere manieren om actief te blijven en punten te verdienen.
Deze uitdaging is perfect voor organisaties die beweging willen stimuleren en tegelijkertijd flexibiliteit willen bieden aan deelnemers. Het werkt uitstekend voor groepen met verschillende fitnessniveaus, workoutvoorkeuren en routines.
Deelnemers kunnen punten verdienen voor in aanmerking komende activiteiten zoals wandelen, hardlopen, fietsen, zwemmen, krachttraining, groepslessen, yoga en CrossFit. Elke activiteit kan een eigen puntensysteem hebben op basis van de instellingen van de uitdaging.
Punten worden toegekend wanneer deelnemers in aanmerking komende activiteiten voltooien en voldoen aan de vereiste drempels voor die activiteit. De op punten gebaseerde structuur helpt bij het belonen van verschillende soorten beweging, van duurtrainingen tot krachttraining en fitnesslessen.
Activiteiten kunnen worden bijgehouden via gekoppelde fitnessapparaten of handmatig worden ingevoerd in de IncentFit-app of het webplatform. Dit maakt het voor deelnemers gemakkelijk om krediet te krijgen voor zowel workouts die via apparaten worden bijgehouden als activiteiten die niet automatisch synchroniseren.
Ja. Burnin’ It Up is zo ontworpen dat het flexibel is; deelnemers kunnen kiezen uit verschillende activiteiten die passen bij hun schema, comfortniveau en fitnessroutine. Dit houdt de uitdaging laagdrempelig en boeiend.
Burnin’ It Up kan worden gespeeld als individuele uitdaging of als teamcompetitie, afhankelijk van de doelen van de organisatie. Individuele formats werken goed voor persoonlijke motivatie, terwijl teamformats samenwerking en een gezonde competitie toevoegen.
De ranglijst is gebaseerd op het totale aantal punten dat tijdens de uitdaging is verdiend. Deelnemers verdienen punten door geldige activiteiten te voltooien, en de stand wordt bijgewerkt naarmate de voortgang wordt geregistreerd.
Ja. Organisaties kunnen optionele prijzen toevoegen om de deelname te vergroten en deelnemers gemotiveerd te houden. Veelvoorkomende opties zijn cadeaukaarten, wellnessbeloningen, bedrijfskleding, extra verlof (PTO) of erkenning voor uitblinkers.
De meeste Burnin’ It Up-uitdagingen kunnen binnen 1 à 2 werkdagen na het indienen van de details worden geconfigureerd en gelanceerd. IncentFit regelt de instellingen, zodat deelnemers direct kunnen beginnen met het bijhouden van hun activiteiten.
