よくある質問
Yes! With the individual format, employees track their own progress and celebrate personal wins. With the team format, coworkers contribute to their team’s progress and cheer one another on. Either option gives employees a fun way to build healthy habits.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
Burnin’ It Up は、幅広いワークアウトを完了した参加者に報酬を与える、3週間のアクティビティチャレンジです。1つのアクティビティだけに絞るのではなく、参加者がアクティブに過ごしポイントを獲得するための複数の方法を提供します。
このチャレンジは、参加者に柔軟性を持たせながら運動を奨励したい組織に最適です。さまざまなフィットネスレベル、ワークアウトの好み、運動習慣を持つグループでうまく機能します。
参加者は、ウォーキング、ランニング、サイクリング、水泳、ウェイトトレーニング、グループフィットネスレッスン、ヨガ、クロスフィットなどの対象アクティビティでポイントを獲得できます。各アクティビティには、チャレンジの設定に基づいた独自のスコアリング方法が用意されている場合があります。
対象となるアクティビティを完了し、そのアクティビティの必要な基準を満たすとポイントが授与されます。ポイント制の構造により、持久力ベースのワークアウトから筋力トレーニングやフィットネスレッスンまで、さまざまなタイプの運動に報酬を与えることができます。
アクティビティは、同期されたフィットネスデバイスで追跡するか、IncentFit アプリやウェブプラットフォームで手動入力できます。これにより、参加者はデバイスで追跡されたワークアウトだけでなく、自動同期されない可能性のあるアクティビティについても簡単にクレジットを獲得できます。
はい。Burnin’ It Up は柔軟性を重視して設計されているため、参加者はスケジュール、快適さのレベル、フィットネスのルーティンに合ったさまざまなアクティビティから選ぶことができます。これにより、チャレンジに気軽に取り組み、モチベーションを維持しやすくなります。
Burnin’ It Up は、組織の目標に応じて、個人戦またはチーム戦として実施できます。個人戦の形式は個人のモチベーション向上に最適であり、チーム戦の形式は協調性と健全な競争心を生み出すことができます。
リーダーボードのランキングは、チャレンジ期間中に獲得した総ポイントに基づいています。対象アクティビティを完了するとポイントが獲得でき、進捗の追跡に伴い順位が更新されます。
はい。組織はオプションの賞品を追加して、参加意欲を高め、参加者のモチベーションを維持することができます。一般的なオプションには、ギフトカード、ウェルネス報酬、社内グッズ、有給休暇（PTO）、または上位入賞者の表彰が含まれます。
ほとんどの Burnin’ It Up チャレンジは、チャレンジの詳細が送信されてから1〜2営業日以内に設定が完了し、ローンチの準備が整います。IncentFit がセットアップを代行するため、参加者はすぐに対象アクティビティのトラッキングを開始できます。
