פעילות גופנית שומרת על פרודוקטיביות העובדים שלכם
זה לא סוד, מחקרים שונים מאשרים שעובדים שמתאמנים באופן קבוע הם מאושרים יותר ולכן פרודוקטיביים יותר. אנשים רבים יודעים מניסיון אישי שהם הרבה יותר יעילים בעבודה כשהם עושים כושר, אך קשה מאוד למדוד את השינוי הזה. לכן, כדאי להשקיע ב חווובת עובד מעולה, כדי שיוכלו להיות פרודוקטיביים יותר! למרבה המזל, יש כמה נתונים סטטיסטיים מעולים ברשת! בואו נסתכל על כמה מהיתרונות שעובדים מאושרים מעניקים לעסקים שלהם:
| רווחיות גבוהה ב-33% (Gallup) |
| פרודוקטיביות גבוהה ב-43% (Hay Group) |
| מכירות גבוהות ב-37% (Shawn Achor) |
| חדשנות רבה פי 3 (HBR) |
| תחלופת עובדים נמוכה ב-51% (Gallup) |
| פחות 50% באירועי בטיחות (Babcock Marine Clyde) |
| ירידה של 66% בימי מחלה (Forbes) |
| פחות 125% בשחיקה בעבודה (HBR) |
אתם יכולים להיות בטוחים שהשקעה בפעילות גופנית של העובדים שלכם תשתלם בגדול מבחינת תפוקה, מורל גבוה יותר, פחות תחלופת עובדים ועוד שורה של יתרונות. למעשה, אם תסתכלו על העלות של הטבות אלו ותשוו אותן לרווחי הפרודוקטיביות, החזר ההשקעה על עובדים בכושר הוא גבוה מאוד. אבל הבעיה היא שהטמעת תוכנית שמעודדת עובדים להתאמן עשויה להיות מורכבת. היא דורשת הבנה של שוק הכושר, מדעי ההתנהגות, מעורבות העובדיםוהמון ניהול אדמיניסטרטיבי. יש חוקים, ניירת, דיווחים, תקצוב ועוד שלל כאבי ראש. לכן, למרות כל היתרונות של פעילות גופנית, מעסיקים עדיין נמנעים לפעמים מביצוע ההשקעה.
זו הסיבה שחברות רבות בוחרות ב-IncentFit. התוכניות רווחה (Wellness Programs) שלנו מאפשרות לחברות להציע ולנהל בקלות החזרי הוצאות כושר עבור העובדים שלהן. עם IncentFit, מעסיקים יכולים לתגמל את העובדים שלהם על השתתפות במגוון רחב של פעילויות, כולל אימון בחדר ככושר, השתתפות באירוע ספורט או הגעה ל-10,000 צעדים ביום. בכל פעם שעובד מתאמנ/ת, הטכנולוגיה שלנו מאמתת אוטומטית את הפעילות ומנפיקה תגמול. די לדיווח עצמי, די לניירת, די להמתנה לצקים, בלי כאבי ראש מיותרים!
