व्यायाम आपके कर्मचारियों को उत्पादक रखता है

यह कोई राज़ नहीं है; विभिन्न अध्ययनों से इस बात की पुष्टि होती है कि जो कर्मचारी नियमित रूप से व्यायाम और कसरत करते हैं, वे अधिक खुश रहते हैं और इस प्रकार अधिक उत्पादक बनते हैं। बहुत से लोगों का अपना यह व्यक्तिगत अनुभव भी होता है कि व्यायाम करने पर वे काम पर अधिक उत्पादकता महसूस करते हैं, लेकिन इस बदलाव को मापना काफी कठिन होता है। इसलिए, इसमें निवेश करना फायदेमंद होगा कर्मचारी अनुभव, ताकि वे अधिक उत्पादक बन सकें! सौभाग्य से, ऑनलाइन कुछ बेहतरीन आंकड़े उपलब्ध हैं! आइए उन कुछ फायदों पर एक नजर डालें जो खुशहाल कर्मचारी अपने व्यवसायों को देते हैं:

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आप यह मानकर चल सकते हैं कि कर्मचारियों के व्यायाम में किया गया निवेश उत्पादकता, बढ़े हुए मनोबल, कम टर्नओवर और लगभग एक दर्जन अन्य लाभों के रूप में बहुत बड़ा रिटर्न देगा। वास्तव में, यदि आप इन लाभों की लागत को देखें और उनकी तुलना उत्पादकता में हुई वृद्धि से करें, फिट कर्मचारियों के लिए निवेश पर रिटर्न काफी अधिक होता है. लेकिन समस्या यह है कि ऐसा कार्यक्रम लागू करना जिससे कर्मचारी व्यायाम करने के लिए प्रेरित हों, कठिन हो सकता है। इसके लिए फिटनेस बाजार की समझ, व्यवहार विज्ञान, कर्मचारी जुड़ाव (engagement), और बहुत सारे प्रशासनिक कार्यों की आवश्यकता होती है। इसमें नियम, कागजी कार्रवाई, रिपोर्टिंग, बजट और कई तरह की अन्य परेशानियां शामिल हैं। इसलिए व्यायाम के इतने सारे लाभों के बावजूद, कुछ नियोक्ता अभी भी इसमें निवेश नहीं करते हैं।

यही कारण है कि कई कंपनियां IncentFit का रुख करती हैं। हमारे कल्याण कार्यक्रम (Wellness Programs) कंपनियों को अपने कर्मचारियों के लिए आसानी से फिटनेस रिइंबर्समेंट (प्रतिपूर्ति) की पेशकश करने और प्रबंधित करने में सक्षम बनाते हैं। IncentFit के साथ, नियोक्ता अपने कर्मचारियों को विभिन्न प्रकार की गतिविधियों में भाग लेने के लिए पुरस्कृत कर सकते हैं, जैसे कि फिटनेस सेंटर में कसरत करना, किसी खेल आयोजन में शामिल होना, या 10,000 कदम चलना। जब भी कोई कर्मचारी कसरत करता है, हमारी तकनीक स्वचालित रूप से उनकी गतिविधि को सत्यापित करती है और पुरस्कार जारी करती है। अब कोई स्व-रिपोर्टिंग नहीं, कोई कागजी कार्रवाई नहीं, चेक का इंतजार नहीं, और कोई झंझट नहीं!