تصویر بهره‌وری
دسته‌بندی‌ها
سلامت در محیط کار

ورزش کارکنان شما را بهره‌ور نگه می‌دارد

این موضوعی پنهان نیست؛ مطالعات مختلف تأیید می‌کنند کارمندانی که به‌طور منظم ورزش می‌کنند، شادتر و در نتیجه بهره‌ورتر هستند. بسیاری از افراد حتی بر اساس تجربه شخصی می‌دانند که با ورزش کردن، در محل کار بسیار بهره‌ورتر خواهند بود، اما اندازه‌گیری این تغییر بسیار دشوار است. بنابراین، ارزشش را دارد که روی تجربه کارکنانسرمایه‌گذاری کنید تا بتوانند بهره‌وری بیشتری داشته باشند! خوشبختانه آمارهای عالی زیادی به صورت آنلاین در دسترس است! بیایید نگاهی به برخی از مزایایی بیندازیم که کارمندان شاد برای کسب‌وکار خود به ارمغان می‌آورند:

۳۳ درصد سودآوری بیشتر (گالوپ)
۴۳ درصد بهره‌وری بیشتر (گروه هی)
۳۷ درصد فروش بیشتر (شان آکور)
۳۰۰ درصد نوآوری بیشتر (هاروارد بیزنس ریویو)
۵۱ درصد نرخ ریزش نیروی انسانی کمتر (گالوپ)
۵۰ درصد حوادث ایمنی کمتر (بابکاک مارین کلاید)
۶۶ درصد کاهش در مرخصی استعلاجی (فوربس)
۱۲۵ درصد فرسودگی شغلی کمتر (هاروارد بیزنس ریویو)

منابع..

می‌توانید مطمئن باشید که سرمایه‌گذاری روی ورزش کارمندان، از نظر بهره‌وری، افزایش روحیه، کاهش ریزش نیرو و حدود دوجین مزیت دیگر، بازدهی بسیار خوبی خواهد داشت. در واقع، اگر هزینه‌های این مزایا را بررسی کنید و آن‌ها را با دستاوردهای بهره‌وری مقایسه نمایید، نرخ بازگشت سرمایه برای کارمندان آماده و ورزشکار بسیار بالا خواهد است. اما مشکل اینجاست که پیاده‌سازی برنامه‌ای که کارمندان را به ورزش کردن وا دارد می‌تواند دشوار باشد. این کار نیازمند شناخت بازار تناسب اندام، علم رفتارشناسی، مشارکت کارکنانو کلی کارهای اداری است. قوانین، کاغذبازی، گزارش‌دهی، بودجه‌بندی و انواع دردسرهای دیگر وجود دارد. بنابراین با وجود تمام مزایای ورزش، برخی از کارفرمایان هنوز هم این سرمایه‌گذاری را انجام نمی‌دهند.

به همین دلیل است که بسیاری از شرکت‌ها به IncentFit روی می‌آورند. محصولات و خدمات مابرنامه‌های تندرستی به شرکت‌ها امکان می‌دهد تا به راحتی بازپرداخت هزینه‌های تناسب اندام را برای کارمندان خود ارائه و مدیریت کنند. با IncentFit، کارفرمایان می‌توانند کارمندان خود را به خاطر شرکت در طیف وسیعی از فعالیت‌ها، از جمله ورزش کردن در باشگاه، شرکت در رویدادهای ورزشی یا برداشتن ۱۰,۰۰۰ قدم پاداش دهند. هر بار که کارمندی ورزش می‌کند، فناوری ما به‌طور خودکار فعالیت او را تأیید کرده و پاداش صادر می‌کند. دیگر خبری از گزارش‌دهی شخصی، کاغذبازی، انتظار برای چک و دردسرهای دیگر نیست!