運動が従業員の生産性を高める
秘密でも何でもなく、さまざまな研究によって、定期的に運動している従業員は幸福度が高く、したがって生産性も高いことが裏付けられています。多くの人が、運動すると仕事の効率が大幅に上がることを実体験として知っていますが、その変化を数値化するのは非常に困難です。そのため、以下への投資には価値があります。 従業員体験（エンプロイー・エクスペリエンス）、生産性をさらに高めることができます！幸いなことに、インターネット上には素晴らしい統計データがいくつか存在します。ハッピーな従業員が企業もたらすメリットの一部を見てみましょう：
| 利益率が33%向上（Gallup調査） |
| 生産性が43%向上（Hay Group調査） |
| 売上が37%向上（ショーン・エイカー） |
| イノベーションが300%向上（HBR） |
| 離職率が51%低下（Gallup調査） |
| 安全上の事故が50%減少（バブコック・マリーン・クライド） |
| 病気休暇が66%減少（Forbes） |
| 燃え尽き症候群が125%減少（HBR） |
従業員の運動への投資は、生産性の向上、モチベーションアップ、離職率の低下、そしてその他多数のメリットとなって大きな成果をもたらすことは間違いありません。実際、こうしたメリットにかかるコストと生産性向上による利益を比較すると、 健康な従業員による投資対効果（ROI）は非常に大きいものとなります。しかし問題は、従業員に運動を促すプログラムの導入が難しいという点です。フィットネス市場や行動科学についての知識に加え、 従業員エンゲージメント多くの管理業務が必要となります。ルール、書類作成、レポート提出、予算管理など、さまざまな面倒な作業が伴います。そのため、運動にはあらゆるメリットがあるにもかかわらず、いまだに投資に踏み切れない企業も少なくありません。
だからこそ、多くの企業がIncentFitを選んでいます。私たちのウェルネスプログラム は、企業が従業員向けのフィットネス費用の補助を簡単に行い、管理できるようにします。IncentFitを導入すれば、ジムでのワークアウト、スポーツイベントへの参加、1日1万歩の達成など、さまざまなアクティビティに取り組んだ従業員に報酬を付与することができます。従業員が運動するたびに、当社のテクノロジーが自動的にアクティビティを検証し、報酬を発行します。自己申告の手間、書類作業、小切手を待つ時間、面倒な手続きはもう必要ありません！
