Aventure estivale

The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.

Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles rewards offered through the system. If you’d like to offer something like extra PTO or a preferred parking spot, we’ll send your admin the reporting and your team can provide the reward.

Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.

We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle reward fulfillment so your team can focus on encouraging participation.

Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.

It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.

We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.

Aventure estivale est un défi bien-être d'un mois qui encourage les participants à rester actifs, à sortir, à s'hydrater, à se protéger du soleil et à profiter d'activités saisonnières favorables au bien-être global.

Ce défi s'articule autour d'habitudes estivales telles que la marche, la course à pied, le vélo, la natation, le kayak, le paddleboard, le jardinage, l'application de crème solaire, l'hydratation, la déconnexion et le temps passé en plein air.

Les activités éligibles peuvent inclure la marche, la course à pied, le vélo, la natation, le kayak, le paddleboard, l'hydratation, la protection solaire, la déconnexion, le jardinage, les pique-niques et le temps passé à l'extérieur.

Non. Le défi Aventure estivale intègre le mouvement, mais encourage également l'hydratation, la relaxation, la protection solaire et le temps passé en plein air. C'est un programme de bien-être saisonnier plus complet qu'une simple compétition sportive traditionnelle.

Oui. Les participants peuvent tout à fait participer grâce à des activités accessibles telles que la marche, la course à pied, le vélo, l'hydratation, la protection solaire, la déconnexion, le jardinage, les pique-niques ou le temps passé dehors.

Les activités basées sur le mouvement peuvent être enregistrées via des appareils connectés ou par saisie manuelle. Les activités axées sur les habitudes (comme boire de l'eau, mettre de la crème solaire, se déconnecter, jardiner, pique-niquer ou passer du temps dehors) sont généralement consignées manuellement.

Oui. Le défi Aventure estivale peut être configuré en format individuel ou par équipe. Le mode individuel met l'accent sur la progression personnelle, tandis que le mode par équipe stimule la motivation collective et une saine émulation.

Le défi est conçu pour encourager de saines habitudes estivales, et non seulement le suivi des pas ou des efforts. La protection solaire incite les participants à prendre soin d'eux en extérieur, tandis que la déconnexion favorise la détente et la récupération mentale.

Oui. Les entreprises peuvent ajouter des prix facultatifs pour rendre l'expérience encore plus ludique et motivante. Parmi les bonnes options figurent des cartes-cadeaux, des récompenses bien-être, des gourdes réutilisables, des kits solaires, du matériel de plein air, des goodies d'entreprise, des jours de congé supplémentaires ou une reconnaissance spéciale pour les meilleurs participants ou équipes.

Ce défi convient parfaitement aux organisations qui recherchent une façon ludique et saisonnière d'encourager le bien-être. Il fonctionne particulièrement bien pour les groupes axés sur les activités de plein air, l'hydratation, la sécurité estivale, la détente, l'esprit d'équipe et les bonnes habitudes pendant les mois les plus chauds.