Preguntas frecuentes
¡Sí! En el formato individual, los empleados siguen su propio progreso y celebran sus logros personales. En el formato en equipo, los compañeros contribuyen al progreso grupal y se animan mutuamente. Ambas opciones ofrecen a los empleados una forma divertida de crear hábitos saludables.
La mayoría de los retos pueden estar listos para lanzarse en un plazo de 1 a 2 días hábiles después de que nos envíes los detalles. Nosotros nos encargaremos de la configuración para que tus empleados puedan unirse y empezar.
Los empleados ganan puntos al completar y registrar las actividades incluidas en el reto. Es una forma sencilla de reconocer los hábitos saludables y mantener la motivación en todo momento.
Los empleados pueden conectar un dispositivo compatible para sincronizar su actividad o registrarla directamente en IncentFit. Las opciones de seguimiento varían según la actividad, ofreciendo a los participantes diferentes formas de registrar su progreso.
No. Los empleados pueden participar sin necesidad de un dispositivo registrando sus actividades directamente en IncentFit. Quienes prefieran conectar un dispositivo compatible pueden usarlo para sincronizar su actividad.
El objetivo es ayudar a los empleados a dedicar tiempo a su bienestar y crear hábitos saludables a través de pequeñas acciones alcanzables. Hacer un seguimiento del progreso y compartir la experiencia les ayuda a mantenerse motivados.
¡Por supuesto! Los premios son opcionales y pueden aportar un extra de motivación. IncentFit se encarga de la gestión y entrega de los premios para que tu equipo pueda centrarse en aumentar la participación.
Por lo general, los empleados pueden unirse dentro de un breve periodo de gracia después de que comience el reto. Si alguien necesita unirse más tarde, ponte en contacto con nuestro equipo y te ayudaremos a explorar las opciones disponibles.
Nosotros nos encargamos de la configuración, el seguimiento, la puntuación, las clasificaciones y los informes, para que no tengas que gestionar el progreso de cada uno manualmente. También gestionamos las recompensas ofrecidas a través del sistema. Tu equipo puede centrarse en fomentar la participación y en entregar cualquier premio que ofrezcan fuera de IncentFit.
Los administradores pueden ver la participación y el progreso en IncentFit, incluidas las posiciones en la clasificación y los resultados de las actividades del reto. Esto te ayuda a ver cómo se involucran los empleados y a reconocer sus esfuerzos.
Es ideal para organizaciones que quieren hacer el bienestar más atractivo y dar a los empleados un motivo compartido para participar. Su formato listo para lanzar facilita la incorporación de un reto a tu programa de bienestar.
¡Estamos aquí para ayudar! Los administradores pueden ponerse en contacto con el equipo de soporte de IncentFit si tienen dudas sobre la configuración o el reto. Los empleados también pueden contactar con Soporte o usar el chat instantáneo para recibir ayuda con su participación y seguimiento.
El Reto de Enero Sin Alcohol es un desafío integral de bienestar de 4 semanas que anima a los participantes a construir rutinas más saludables a través de hábitos sin alcohol, hidratación, movimiento, descanso y nutrición.
Este reto ayuda a los participantes a centrarse en acciones pequeñas y constantes que apoyan el bienestar general. Las actividades incluyen evitar bebidas alcohólicas, beber agua, mantenerse activo, visitar gimnasios, dormir lo suficiente, hacer listas de compras saludables y cocinar en casa.
Las actividades elegibles pueden incluir evitar bebidas alcohólicas, beber agua, caminar, correr, entrenar en la elíptica, visitar el gimnasio, hacer una lista de compras saludable, cocinar una comida saludable en casa y dormir 7 horas o más.
Sí. El Reto de Enero Sin Alcohol introduce diferentes actividades de bienestar a lo largo de las 4 semanas para mantener el interés de los participantes y ayudarles a construir una rutina más equilibrada con el tiempo.
Los participantes ganan puntos al completar las actividades elegibles y registrarlas en IncentFit. Se pueden otorgar puntos por días sin alcohol, hidratación, movimiento, sueño, actividades relacionadas con la nutrición y visitas al gimnasio, según la estructura semanal.
Las actividades basadas en movimiento se pueden registrar mediante dispositivos de fitness sincronizados o entrada manual. Otras actividades, como beber agua, evitar bebidas alcohólicas, cocinar en casa, hacer listas de compras y registrar las horas de sueño, se suelen registrar mediante entrada manual.
Los ganadores suelen determinarse por el total de puntos obtenidos al finalizar el reto. Los participantes acumulan puntos al completar las actividades elegibles durante el periodo de 4 semanas del reto.
Sí. Las organizaciones pueden añadir premios opcionales para fomentar la participación y mantener motivados a los participantes. Las opciones comunes incluyen tarjetas de regalo, recompensas de bienestar, artículos de hidratación, utensilios de cocina saludable, artículos promocionales de la empresa, días de vacaciones pagadas (PTO) o reconocimiento para los mejores participantes.
La mayoría de los Retos de Enero Sin Alcohol se pueden configurar en un plazo de 1 a 2 días hábiles después de enviar los detalles del reto. IncentFit se encarga de la configuración, la programación del seguimiento, la puntuación y la estructura de la tabla de clasificación.
Se necesita muy poco trabajo administrativo continuo después del lanzamiento. IncentFit se encarga de la configuración del reto, el seguimiento de actividades, la puntuación, las actualizaciones de la tabla de clasificación y los informes para que los administradores no tengan que gestionar manualmente el progreso de los participantes.
