آپ کو فلاح و بہبود کے کون سے غیر متوقع فائدے دینے چاہئیں؟

قدموں کے چیلنجز workplace wellness کی ریڑھ کی ہڈی کی حیثیت رکھتے ہیں ملازمین کے فوائد، اور یہاں تک کہ وسیع تر ملازمین کے فلاحی پروگراموںکا بھی اہم حصہ ہیں۔ انہیں چلانا آسان ہے، ٹریک کرنا آسان ہے، اور ملازمین بالکل جانتے ہیں کہ وہ کس چیز کا حصہ بن رہے ہیں۔

لیکن کیا ہو اگر آپ اتنی ہی آسانی سے کوئی مزید تخلیقی چیز پیش کر سکیں؟ اگرچہ ہم قدموں کے چیلنجز کو پسند کرتے ہیں—یہ فی الحال ہمارے سب سے زیادہ مقبول چیلنج کی قسمہیں—لیکن ہمارا ماننا ہے کہ ایک جامع ویلفیئر پلان اس سے کہیں زیادہ چیزیں شامل کر سکتا ہے۔

ہم نے اپنے ڈیٹا بیس کا جائزہ لیا ہے، اور یہ ہمارے کلائنٹس کے وہ سب سے زیادہ مانگے جانے والے فوائد ہیں جو جم جانے یا ورزش کی سرگرمیوں سے براہ راست متعلق نہیں ہیں۔ اس کے علاوہ یہ فوائد ہر سائز کے آجرین کی طرف سے پیش کیے جاتے ہیں، لیکن اگر آپ کو اپنی کمپنی کے سائز کے لحاظ سے کسی خاص چیز میں دلچسپی ہے، تو ذیل میں دیے گئے ان مضامین کو دیکھیں:

• چھوٹے کاروبار کے ملازمین کے فوائد اور شروعات کرنے کے 4 طریقے - حتمی گائیڈ
• ملازمین کے فوائد کیوں اہم ہیں اور 7 مقبول فوائد جو ملازمین کو پسند ہیں

فلو (نزلہ زکام) کے ٹیکے کی رقم کی واپسی

فلو سے بچاؤ کا واحد بہترین طریقہ یہ ہے کہ ہر سال ویکسین لگوائی جائے۔ اس کے باوجود 2016-2017 کے فلو کے سیزن کے دوران، تمام امریکیوں میں سے نصف سے زیادہ نے ٹیکہ نہیں لگوایا (جو کہ اس سال فلو کی وجہ سے ہسپتال میں داخل ہونے والے مریضوں کی زیادہ تعداد کی وجہ ہو سکتی ہے، جو پچھلے سال کے مقابلے میں تقریباً دگنی تھی)۔

ملازمین کی حوصلہ افزائی کرنے کے لیے فلو شاٹ کی واپسی یا کسی اور قسم کا انعام دینے پر غور کریں تاکہ وہ فلو کے سیزن میں حفاظتی تدابیر کو ترجیح دیں۔

نیند کی ترغیبی مراعات

कॉफ़ी (قہوہ) صرف اتنا ہی کر سکتی ہے: کام کا ایک نتیجہ خیز دن رات کی اچھی نیند سے شروع ہوتا ہے۔ جس سے یہ وضاحت ہو سکتی ہے کہ اب کچھ کمپنیاں صحت مند نیند کو کتنی اہمیت دیتی ہیں۔

Casper ہی کو لے لیں، جو کہ آن لائن گدوں کا ایک مقبول خوردہ فروش ہے۔ وہ ملازمین کو ورزش کے فوائد کے علاوہ، IncentFit کا استعمال کرتے ہوئے نیند کو ٹریک کرنے کے لیے ہر ماہ $60 تک دیتے ہیں۔

اگرچہ اس کے لیے عالمگیر رہنما اصول طے کرنا مشکل ہے کہ صحت مند نیندکیا ہے، لیکن Casper کی طرح اضافی انعامات پیش کرنا یا "نیند کے چیلنجز" کے ساتھ گیمفائی کرنا ملازمین کو رات کی صحت مند عادات پیدا کرنے کے لیے صحیح ذہنی کیفیت میں آنے میں مدد کر سکتا ہے۔ ہر چھوٹی چیز مددگار ہوتی ہے۔

سالانہ معائنے اور احتیاطی سکریننگ کے لیے انعامات

صحت کے باقاعدہ امتحانات اہم ہیں۔ اگرچہ ہم میں سے بہت سے لوگوں کے لیے ڈاکٹر کے پاس جانے کے لیے وقت نکالنا مشکل ہوتا ہے جب تک کہ کوئی نمایاں مسئلہ نہ ہو، لیکن چیک اپ مسائل کے شروع ہونے سے پہلے ہی ان کا پتہ لگانے یا روکنے میں مدد کر سکتے ہیں۔

سالانہ فزیکل، احتیاطی اسکریننگ، جلد کے ڈاکٹر (ڈرمیٹولوجسٹ) کے دورے، یا دانتوں کی صفائی کے ثبوت کے ساتھ نقد رقم کا ایک چھوٹا سا انعام پیش کرنے کی کوشش کریں۔ ہمارے کچھ کلائنٹس سال میں ایک یا دو بار سائٹ پر مفت فزیکل یا بائیومیٹرک اسکریننگ کا بندوبست بھی کرتے ہیں۔ (اگرچہ یاد رکھیں، بائیومیٹرک اسکریننگ آپ کی ویلنس حکمت عملی کا سب سے بڑا حصہ نہیں ہونی چاہیے!)

مالیاتی فلاح و بہبود کے فوائد

زیادہ تر امریکی اپنی مالیاتی صورتحال کو لے کر پریشان ہیں۔ ایک چونکا دینے والی حقیقت، لیکن یہ سچ ہے۔ اگرچہ صحت سے براہ راست متعلق نہیں ہے، لیکن مالیاتی فلاح و بہبود کے پروگرام ملازمین کو تناؤ کے ساتھ آنے والی جسمانی بیماریوں کو کم کرنے میں مدد کر سکتے ہیں۔

کیری ہینن لکھتی ہیں کہ، "ممکنہ طور پر پیداوار میں اضافے اور غیر حاضری میں کمی کے علاوہ، اس قسم کا فائدہ نیک نیتی پیدا کر سکتا ہے جو نہ صرف نئے ملازمین کو راغب کر سکتا ہے بلکہ کارکنوں کو برقرار رکھنے میں بھی مدد کر سکتا ہے،" فوربس۔

بہت سی کمپنیاں اب مجموعی فوائد کے حصے کے طور پر مالیاتی فلاح و بہبود کے اختیارات پیش کر رہی ہیں، بشمول دوپہر کے کھانے کے دوران سیمینارز، آن لائن وسائل، یا یہاں تک کہ آجر کے زیرِ سرپرستی بچت کے اکاؤنٹس۔ درحقیقت، درمیانے سے بڑے سائز کے 86% آجر مالیاتی فلاح و بہبود کے انعامات پیش کرتے ہیں تاکہ لیبر مارکیٹ میں مسابقتی رہے جا سکے۔ آپ مالیاتی فلاح و بہبود کی تعلیم کے پروگرام کو مضبوط بنانے پر بھی غور کر سکتے ہیں، جس میں ملازمین کو کریڈٹ کارڈ کمپنیوں کو یہ کام کرنے دینے کے بجائے اپنے بچوں کو بچوں کے کریڈٹ کارڈزکے بارے میں تعلیم دینے میں مدد کی جائے۔

دوڑ (ریس) کی فیس کی واپسی

ہم پہلے ہی بتا چکے ہیں کہ ہم قدموں کے چیلنجز کو پسند کرتے ہیں۔ لیکن اگر "چیلنج کی تھکن" والی کیفیت پیدا ہو جائے تو اس جوش کو برقرار رکھنا مشکل ہو سکتا ہے۔

یہی وجہ ہے کہ ہمارے پسندیدہ معاوضے کے فوائد میں سے ایک روڈ ریسز کے لیے ہے۔ ریس کی رجسٹریشن کے لیے فلیٹ ریٹ یا ایک فیصد واپسی کی پیشکش کریں، اور آپ کو زیادہ سے زیادہ ملازمین کسی مقامی 5k میں سائن اپ کرتے ہوئے نظر آئیں گے۔ آپ یہاں تک کہ کمپنی کی ریس ٹیم کو بھی ترغیب دے سکتے ہیں۔

اگر آپ اس بارے میں سوچ رہے ہیں کام کی جگہ کی فلاح و بہبود، تو آپ پہلے ہی درست راستے پر ہیں۔ ہمارے ساتھ بات چیت کریں کہ کس طرح ایک اپنی مرضی کے مطابق، تخلیقی منصوبہ تیار کیا جائے جو آپ کے ملازمین کو مہینوں تک مصروف رکھے۔