어떤 이색적인 웰니스 혜택을 제공해야 할까요?
걷기 챌린지는 직장인 웰니스 및 복리후생더 나아가 임직원 복리후생 프로그램의 핵심입니다. 운영하기 쉽고 추적도 간편하며, 임직원들도 무엇을 얻게 되는지 정확히 잘 알고 있습니다.
하지만 좀 더 창의적인 프로그램을 똑같이 손쉽게 제공할 수 있다면 어떨까요? 저희도 걷기 챌린지를 좋아하며, 현재 가장 인기 있는 챌린지 유형이기도 합니다만, 잘 짜인 웰니스 플랜에는 그 이상의 다양한 혜택이 포함될 수 있다고 생각합니다.
저희 데이터베이스를 분석해 본 결과, 헬스장 방문이나 운동 활동과 직접 관련이 없으면서 고객들이 가장 많이 찾는 혜택들은 다음과 같습니다. 또한 이러한 혜택들은 모든 규모의 기업에서 제공하고 있지만, 회사 규모에 더 특화된 내용이 궁금하시다면 아래 아티클을 확인해 보세요.
독감 예방접종 비용 지원
독감을 예방하는 가장 확실한 방법은 매년 예방접종을 받는 것입니다. 하지만 2016~2017년 독감 시즌 동안, 전체 미국인의 절반 이상 이 예방접종을 받지 않았습니다(이로 인해 그해 독감 관련 입원 환자가 전년도의 거의 두 배에 달할 정도로 급증했을 수 있습니다).
직원들이 독감 시즌의 안전을 최우선으로 생각하도록 독감 예방접종 비용 지원이나 기타 보상 제도를 도입해 보세요.
수면 인센티브
커피로 버틸 수 있는 데는 한계가 있습니다. 생산적인 하루는 숙면에서 시작되기 때문입니다. 일부 기업들이 건강한 수면에 큰 가치를 두기 시작한 이유도 여기에 있습니다.
인기 온라인 매트리스 브랜드인 캐스퍼(Casper)의 예를 들어 보겠습니다. 이들은 운동 관련 혜택 외에도, 인센티브핏(IncentFit)을 이용해 수면을 기록하는 직원들에게 한 달에 최대 60달러를 지급합니다.
건강한 수면에 대해 보편적인 기준을 세우기는 어렵지만, 캐스퍼처럼 단계별 보상을 제공하거나 ‘수면 챌린지’ 같은 게이미피케이션 요소를 도입하면 직원들이 더 건강한 야간 습관을 기르는 올바른 마인드셋을 갖추는 데 도움이 됩니다. 작은 노력들이 모여 큰 변화를 만듭니다.
정기 건강검진 및 예방 검진 보상
정기적인 건강검진은 중요합니다. 뚜렷한 이상 증상이 없으면 병원에 갈 시간을 내기 어렵지만, 검진은 질병을 조기에 발견하고 예방하는 데 도움이 됩니다.
연례 신체검사, 예방 검진, 피부과 방문 또는 스케일링을 완료했다는 증빙을 제출하면 소소한 현금성 혜택을 제공해 보세요. 저희 고객 중 일부는 연 1~2회 사내에서 무료 건강검진이나 생체 측정 검사를 직접 주최하기도 합니다. (단, 생체 측정 검사가 웰니스 전략의 전부가 되어서는 안 된다는 점을 명심하세요!)
재정적 웰니스 혜택
대다수의 미국인들은 재정 문제로 스트레스를 받습니다. 놀라운 사실이지만, 이는 엄연한 사실입니다. 건강과 직접적인 관련은 없지만, 재정적 웰니스 프로그램은 직원들이 스트레스로 인해 발생하는 신체적 질환을 완화하는 데 도움을 줄 수 있습니다.
케리 해넌(Kerry Hannon)은 저서에서 다음과 같이 말합니다. “생산성 향상과 결근율 감소 외에도, 이러한 종류의 혜택은 기업에 대한 호감도를 높여 우수 인재를 유치할 뿐만 아니라 기존 직원의 근속을 유도하는 데도 도움이 됩니다.” Forbes.
오늘날 많은 기업이 점심시간 세미나, 온라인 리소스, 사내 기금 적립 계좌에 이르기까지 전반적인 복리후생의 일환으로 재정적 웰니스 옵션을 제공하고 있습니다. 실제로, 중대형 기업의 86%가 재정적 웰니스 보상을 제공 하고 있습니다. 이는 노동 시장에서 경쟁력을 유지하기 위해서입니다. 또한 신용카드 회사에 맡기는 대신, 직원들이 자녀에게 어린이용 신용카드에 대해 교육할 수 있도록 지원함으로써 재정 교육 프로그램을 강화하는 것도 좋은 방법입니다.
마라톤 대회 참가비 지원
앞서 걷기 챌린지를 얼마나 좋아지 말씀드렸습니다. 하지만 “챌린지 피로감(challenge fatigue)”이 찾아오면 그 열정을 유지하기 어려울 수 있습니다.
이 때문에 저희가 가장 좋아하는 복지 혜택 중 하나가 바로 마라톤/로드 레이스 참가비 지원입니다. 대회 참가비의 정액 또는 일정 비율을 환급해 주면, 더 많은 직원이 지역 5km 마라톤에 등록하는 모습을 보게 될 것입니다. 사내 마라톤 동호회가 결성되는 계기가 될 수도 있습니다.
고민하고 계신다면, 성공 여부이미 올바른 방향으로 나아오신 것입니다. 직원들이 매달 적극적으로 참여할 수 있는 맞춤형 창의적 웰니스 플랜을 구축하는 방법에 대해 저희와 이야기해 보세요.
