Что такое биометрический скрининг?

Биометрический скрининг — это комплекс лабораторных анализов и измерений, которые проводятся для того, чтобы дать человеку четкое представление о состоянии его здоровья в целом.

Хотя биометрические данные находят множество применений в различных отраслях, они часто предоставляются в рамках корпоративных программ охраны здоровья и благополучии льгот. Скрининг проводится медицинским работником или профессиональным поставщиком услуг корпоративного велнеса, а индивидуальные результаты защищены в соответствии с HIPAA.

Прохождение тестов помогает сотрудникам выявить предотвратимые риски для здоровья до того, как они станут дорогостоящими проблемами. Вы также можете услышать такие названия, как биометрическое тестирование или биометрическая оценка. Однако важно отметить, что сам по себе биометрический скрининг не является велнес-стратегией. Некоторые работодатели также проводят ежегодные скрининги здоровья сотрудников для получения целостного представления о состоянии здоровья сотрудников.

Результаты скрининга часто объединяют с  анкету оценки рисков для здоровья (HRA) или анкетой для сбора информации об образе жизни и других показателях здоровья, чтобы составить подробный обзор физического состояния человека.

К слову, вы можете воспользоваться нашим бесплатным шаблоном формы для биометрического скрининга ниже!

Почему биометрический скрининг важен?

Каждый год почти 900 000 американцев преждевременно умирают от пяти основных причин смерти, однако многих из этих потерь можно избежать.

По данным Центров по контролю и профилактике заболеваний, пять основных причин смерти в США внедряют болезни сердца, рак, хронические заболевания нижних дыхательных путей, инсульт, а также непреднамеренные травмы.

Хотя избежать всех рисков для здоровья невозможно, многих серьезных проблем можно избежать, изменив личные привычки или благодаря ранней диагностике и лечению. 

Биометрический скрининг помогает выявить факторы риска, приводящие к каждой из основных причин смерти.

К таким факторам относятся:

• употребление табака
• злоупотребление алкоголем и наркотиками
• высокое артериальное давление
• высокий уровень холестерина
• болезни сердца
• неправильное питание
• недостаток физической активности
• незащищенное или чрезмерное пребывание на солнце
• воздействие загрязнителей воздуха и аллергенов
• воздействие профессиональных вредностей
• небезопасные условия дома и в обществе.

Биометрический скрининг может стать ключом к обнаружению проблем со здоровьем и самочувствием до того, как они станут проблемой для ваших сотрудников и вашего бизнеса.

Что измеряется во время биометрического скрининга?

Во время биометрического скрининга медицинские работники измеряют ключевые показатели физического здоровья, а также могут собирать информацию об образе жизни и привычках.

Скрининг, скорее всего, будет включать в себя некоторые, если не все, из следующих тестов.

• Забор крови: Медработник берет кровь (часто путем прокола пальца) для измерения уровня холестерина, глюкозы и триглицеридов. Участников также могут попросить сдать кровь натощак в лаборатории.
• Артериальное давление: Измеряется с помощью манжеты на плечо. Повседневное артериальное давление в состоянии покоя ниже 120/80 мм рт. ст. считается нормой.
• Антропометрические измерения: Медицинский работник фиксирует рост, вес, окружность талии и показатели ИМТ.

Кто должен участвовать в биометрическом скрининге? Сколько времени это занимает?

В скрининге может участвовать любой взрослый!

Биометрический скрининг не заменяет регулярный медосмотр или визит к врачу. Эти скрининги не предназначены для диагностики заболеваний или лечения. Но они могут указать на возможные факторы риска. Поэтому все ваши сотрудники должны иметь право на эту льготу.

Скрининг особенно полезен, если в вашей семье были случаи сердечных заболеваний, высокого кровяного давления или рака, либо если у вас есть личные опасения по поводу здоровья, за которыми вы хотели бы понаблюдать.

Люди могут проходить обследование каждый год, чтобы отслеживать прогресс и изменения с течением времени. Такие обследования можно пройти в медицинском центре, на рабочем месте, в клинике на территории предприятия или в коммерческой лаборатории.

Скрининг занимает около 15–30 минут. Большинство результатов готовы сразу же, но анализ венозной крови может занять до 10 дней.

Почему работодатели предлагают биометрический скрининг?

Работодатели, которые понимают важность здоровья сотрудников, скорее всего, уже имеют программу укрепления здоровья на рабочем месте . Биометрический скрининг — это ее часть!

Работодатели могут использовать биометрический скрининг для создания базового уровня здоровья рабочей силы в целом. Хотя результаты отдельных сотрудников должны оставаться конфиденциальными, общие результаты скринингов можно просматривать в агрегированном виде, что позволяет контролировать и улучшать показатели здоровья, способные привести к более серьезным проблемам в будущем.

Скрининг в рамках велнес-программ используется для:

• Выявления участников, которым будет полезен медицинский коучинг
• Предоставления данных для программ велнес-поощрений
• Измерения результатов программы с течением времени
• Обучения и направления участников к более здоровому образу жизни

Для работодателей в сфере физического труда (например, в обрабатывающей промышленности, строительстве или розничной торговле) биометрический скрининг также помогает повысить безопасность путем выявления предвестников хронических заболеваний, которые могут способствовать производственным травмам и несчастным случаям.

Многие компании предлагают поощрение за прохождение скрининга. Исследование, проведенное Институтом исследований пенсионного обеспечения сотрудников (EBRI) показало, что участие в биометрическом скрининге резко возрастает на 55 процентов, когда работодатели предлагают небольшое денежное вознаграждение. Другие методы повышения активности включают организацию клиники для скрининга в рабочее время или прямо на территории предприятия.

Биометрический скрининг популярен тем, что дает практические результаты, вовлекает весь коллектив и является относительно недорогой льготой.

Он пользуется популярностью среди средних и крупных работодателей, а также является стандартом для крупных корпораций.

Тем не менее, скрининг сам по себе не увлекает и не заменяет полноценную велнес-"программу". Но он внедряют является ценным инструментом, помогающим сотрудникам и работодателям понять свое здоровье и начать действовать.

---

Рекомендуемая литература:

• Найдите решения для велнес-программ, включая поставщиков услуг по биометрическому скринингу, с помощью этих ведущих брокерских компаний по льготам.
• КСвяжитесь с нашими экспертами по льготам, чтобы познакомиться с IncentFit и нашим набором оздоровительных программ. Узнайте у нас, как работодатели обеспечивают высокую вовлеченность с помощью велнес-поощрений! Запланируйте звонок прямо сейчас.
• Краткий обзор Биометрия, и что они означают для работодателей