Was ist ein biometrisches Screening?

Ein biometrisches Screening ist eine Reihe von Labortests und Messungen, die durchgeführt werden, um Personen ein klares Bild ihres allgemeinen Gesundheitszustands zu vermitteln.

Obwohl die Biometrie in verschiedenen Branchen vielfältige Anwendungen findet, wird sie häufig im Rahmen der Gesundheit und Gesundheitsprogramm Leistungen angeboten. Die Screenings werden von medizinischem Personal oder professionellen Anbietern für betriebliche Gesundheitsvorsorge durchgeführt, und die individuellen Ergebnisse sind nach HIPAA geschützt.

Die Teilnahme kann Mitarbeitern helfen, vermeidbare gesundheitliche Risiken zu erkennen , bevor sie zu kostspieligen Problemen werden. Manchmal wird dies auch als biometrischer Test oder biometrische Bewertung bezeichnet. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass biometrische Screenings allein noch keine Wellness-Strategie sind. Einige Arbeitgeber führen zudem jährlich Gesundheits-Screenings für Mitarbeiter durch, um einen ganzheitlichen Überblick über die Gesundheitstrends ihrer Belegschaft zu erhalten.

Die Screening-Ergebnisse werden oft mit einem Gesundheitsrisiko-Beurteilung (HRA) oder Fragebogen kombiniert, um Informationen über Lebensgewohnheiten und andere Gesundheitsindikatoren zu erfassen und einen detaillierten Überblick über Gesundheit und Wohlbefinden einer Person zu erhalten.

Nutzen Sie in diesem Zusammenhang gerne unsere kostenlose Vorlage für ein biometrisches Screening-Formular weiter unten!

Warum sind biometrische Screenings wichtig?

Jedes Jahr sterben fast 900.000 Amerikaner vorzeitig an den fünf häufigsten Todesursachen – dabei sind viele dieser Todesfälle vermeidbar.

Laut den US-amerikanischen Centers for Disease Control and Prevention sind die fünf häufigsten Todesursachen in den Vereinigten Staaten bilden Herzerkrankungen, Krebs, chronische Erkrankungen der unteren Atemwege, Schlaganfallsowie unbeabsichtigte Verletzungen.

Obwohl es nicht möglich ist, alle gesundheitlichen Risiken zu vermeiden, lassen sich viele ernsthafte Probleme durch eine Änderung des persönlichen Verhaltens oder durch Früherkennung und Behandlung verhindern.

Biometrische Screenings können dabei helfen, die Risikofaktoren zu identifizieren, die für jede dieser Haupttodesursachen verantwortlich sind.

Zu diesen Faktoren können gehören:

• Tabakkonsum
• Drogen- und Alkoholmissbrauch
• hohen Blutdruck haben
• hoher Cholesterinspiegel
• Herzerkrankungen
• ungesunde Ernährung
• Mangel an körperlicher Bewegung
• ungeschützte oder übermäßige Sonneneinstrahlung
• Belastung durch Luftschadstoffe und Allergene
• Belastung durch berufsbedingte Gefahren
• unsichere Wohn- und Lebensumgebungen.

Biometrische Screenings können der Schlüssel dazu sein, gesundheitliche Bedenken zu erkennen, bevor sie zu Problemen für Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen werden.

Was wird bei einem biometrischen Screening gemessen?

Während eines biometrischen Screenings messen medizinische Fachkräfte wichtige Indikatoren der körperlichen Gesundheit und erfassen möglicherweise auch Informationen über Lebensstilentscheidungen und Verhaltensweisen.

Die Screenings umfassen wahrscheinlich einige, wenn nicht sogar alle der folgenden Tests.

• Blutabnahme: Der Anbieter nimmt Blut ab (häufig über einen Fingerstich), um Cholesterin, Glukose und Triglyceride zu messen. Teilnehmer werden eventuell auch gebeten, nüchtern Blut in einem Labor abgeben zu lassen.
• Blutdruck: Wird mittels einer Blutdruckmanschette am Arm gemessen. Ein Blutdruckwert in Ruhe von unter 120/80 mm Hg gilt als normal.
• Körpermaße: Der Anbieter erfasst Größe, Gewicht, Taillenumfang und den BMI.

Wer sollte an einem biometrischen Screening teilnehmen? Wie lange dauert es?

Jeder Erwachsene kann an einem Screening teilnehmen!

Ein biometrisches Screening ist kein Ersatz für eine reguläre ärztliche Untersuchung oder einen Arztbesuch. Diese Screenings dienen nicht der Diagnose von Krankheiten oder der Behandlung. Sie können jedoch auf mögliche Risiken hinweisen. Aus diesem Grund sollten alle Ihre Mitarbeiter für diese Leistung berechtigt sein.

Ein Screening ist besonders vorteilhaft, wenn in Ihrer Familie Herzerkrankungen, Bluthochdruck oder Krebs vorkommen oder wenn Sie persönliche gesundheitliche Bedenken haben, die Sie im Auge behalten möchten.

Einzelpersonen können jedes Jahr eine Untersuchung durchführen lassen, um Fortschritte zu verfolgen und Veränderungen im Laufe der Zeit zu sehen. Diese Untersuchungen können in einem medizinischen Zentrum, an einer Arbeitsstätte oder Firmenklinik oder in einem kommerziellen Labor durchgeführt werden.

Screenings dauern etwa 15 bis 30 Minuten. Die meisten Ergebnisse liegen sofort vor, aber intravenöse Blutabnahmen können bis zu 10 Tage dauern.

Warum bieten Arbeitgeber biometrische Screenings an?

Arbeitgeber, die die Bedeutung der Mitarbeitergesundheit verstehen, haben wahrscheinlich bereits ein Gesundheitsprogramm am Arbeitsplatz etabliert. Biometrische Screenings sind ein Teil davon!

Arbeitgeber können biometrische Screenings nutzen, um eine Basislinie für den allgemeinen Gesundheitszustand der Belegschaft zu schaffen. Während die Ergebnisse einzelner Mitarbeiter privat bleiben sollten, können die Ergebnisse der Screenings aggregiert eingesehen werden, sodass Sie gesundheitliche Bedingungen überwachen und verbessern können, die in Zukunft zu ernsthaften Problemen führen könnten.

Screenings in Wellness-Programmen werden verwendet, um:

• Teilnehmer zu identifizieren, die von einem Gesundheitscoaching profitieren würden
• Daten für Wellness-Anreizprogramme bereitzustellen
• Programmergebnisse im Laufe der Zeit zu messen
• Teilnehmer aufzuklären und anzuleiten, gesündere Entscheidungen zu treffen

Für Arbeitgeber in Branchen, die körperliche Arbeit erfordern (wie Fertigung, Bauwesen oder Einzelhandel), kann ein biometrisches Screening auch zur Verbesserung der Sicherheit beitragen, indem Warnzeichen chronischer Erkrankungen erkannt werden, die zuArbeitsunfällen und Verletzungen beitragen können.

Viele Unternehmen bieten Anreize für die Durchführung eines Screenings. Eine Studie des Employee Benefit Research Institute (EBRI) ergab, dass die Teilnahme an biometrischen Screenings um 55 Prozent anstieg, als Arbeitgeber einen kleinen Geldanreiz boten. Zu den weiteren teilnahmefördernden Taktiken gehört das Anbieten einer Screening-Klinik während der Arbeitszeit oder direkt vor Ort.

Biometrische Screenings sind eine beliebte Wahl, da sie umsetzbare Informationen liefern, die gesamte Belegschaft einbinden und eine recht kostengünstige Leistung darstellen.

Sie sind bei mittelgroßen und größeren Arbeitgebern beliebt und gehören im Enterprise-Bereich zum Standard.

Screenings allein sind jedoch nicht motivierend und stellen kein vollständiges Wellness-„Programm“ dar. Sie sind jedoch bilden ein wertvolles Instrument, um Mitarbeitern und Arbeitgebern zu helfen, ihre Gesundheit zu verstehen und Maßnahmen zu ergreifen.

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Weiterführende Literatur:

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• Eine kurze Übersicht über Biometrieund was sie für Arbeitgeber bedeuten