ما يجب أن يعرفه أصحاب العمل حول الفحوصات الحيوية
ما هو الفحص الحيوي؟
الفحص الحيوي هو مجموعة من الاختبارات والقياسات المخبرية التي تُجرى لتزويد الأفراد بصورة واضحة عن صحتهم العامة.
على الرغم من أن المؤشرات الحيوية لها استخدامات عديدة في مختلف القطاعات، إلا أنه غالباً ما يتم توفيرها كجزء من صحة الموظفين و عافية المزايا. يتم إجراء الفحوصات من قبل مقدم رعاية صحية أو مزود معتمد لبرامج عافية الشركات، ويتم التعامل مع النتائج الفردية بـ سرية تامة بموجب قانون هيبا (HIPAA).
يمكن أن يساعد إجراء الفحوصات الموظفين على تحديد المخاطر الصحية القابلة للوقاية قبل أن تصبح مشكلات مكلفة. قد تسمع أيضاً الإشارة إليها بالاختبارات الحيوية أو التقييمات الحيوية. ومع ذلك، من المهم ملاحظة أن الفح وحدها لا تمثل استراتيجية عافية متكاملة. يجري بعض أصحاب العمل أيضاً فحوصات سنوية فحوصات صحة الموظفين للحصول على نظرة شاملة لأنماط صحة موظفيهم.
غالباً ما تُدمج نتائج الفحص مع تقييم المخاطر الصحية أو استبيان لجمع معلومات حول السلوكيات المتعلقة بنمط الحياة والمؤشرات الصحية الأخرى، وذلك لتوفير نظرة عامة ومفصلة عن صحة وعافية الفرد.
وفي هذا السياق، لا تتردد في الاستفادة من نموذج استمارة الفحص الحيوي المجاني الخاص بنا أدناه!
لماذا تعتبر الفحوصات الحيوية مهمة؟
كل عام، يتوفى ما يقرب من 900,000 أمريكي قبل الأوان بسبب الأسباب الخمسة الأولى للوفاة – ومع ذلك فإن العديد من تلك الخسائر يمكن تفاديها.
وفقاً لمراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها، فإن الأسباب الخمسة الأولى للوفاة في الولايات المتحدة بتنفيذ أمراض القلب، السرطان، أمراض الجهاز التنفسي المزمنة السفلى، السكتة الدماغية، و الإصابات غير المتعمدة.
على الرغم من أنه من غير الممكن تجنب جميع المخاطر الصحية، إلا أنه يمكن تلافي العديد من المشكلات الخطيرة من خلال تغيير السلوكيات الشخصية أو عبر التشخيص المبكر والعلاج.
يمكن أن تساعد الفحوصات الحيوية في تحديد عوامل Risk المسببة لكل من أسباب الوفاة الرئيسية.
وقد تشمل تلك العوامل:
- استخدام التبغ
- تعاطي المخدرات والكحولات
- ارتفاع ضغط الدم
- ارتفاع نسبة الكوليسترول
- أمراض القلب
- اتباع نظام غذائي سيء
- قلة النشاط البدني
- التعرض غير المبرر أو المفرط لأشعة الشمس
- التعرض للملوثات الهوائية والمسببات للحساسية
- التعرض للمخاطر المهنية
- البيئات المنزلية والمجتمعية غير الآمنة.
يمكن أن تكون الفحوصات الحيوية مفتاح الكشف عن المخاوف الصحية قبل أن تحتد وتصبح مشكلات لموظفيك ولمشروعك التجاري.
ما الذي يقيسه الفحص الحيوي؟
خلال الفحص الحيوي، سيقوم مقدمو الرعاية الصحية بقياس المؤشرات الرئيسية للصحة البدنية، وقد يجمعون أيضاً معلومات حول خيارات نمط الحياة والسلوكيات.
من المرجح أن تتضمن الفحوصات بعض هذه الاختبارات إن لم تكن جميعها.
- سحب الدم: سيسيوم مقدم الرعاية بسحب الدم (غالباً باستخدام الوخز بالإبرة في الإصبع) لقياس الكوليسترول، الجلوكوز، والدهون الثلاثية. وقد يُطلب من المشاركين أيضاً تقديم عينة دم وهم صائمون في المختبر.
- ضغط الدم: يتم قياسه بواسطة حزام الذراع. تُعتبر قراءات ضغط الدم أثناء الراحة التي تقل عن 120/80 مم زئبق ضمن النطاق الطبيعي.
- قياسات الجسم: سيسجل مقدم الرعاية الطول، الوزن، محيط الخصر، وقياس مؤشر كتلة الجسم (BMI).
من يجب أن يشارك في الفحص الحيوي؟ وكم يستغرق من الوقت؟
يمكن لأي شخص بالغ المشاركة في الفحص!
الفحص الحيوي ليس بديلاً عن الفحص البدني المنتظم أو زيارة طبيبك. هذه الفحوصات ليست مخصصة لتشخيص الأمراض أو تقديم العلاج، ولكنها قد تشير إلى وجود عوامل خطر محتملة. ولهذا السبب، يجب أن يكون جميع موظفيك مؤهلين للاستفادة من هذه المزية.
يُعد الفحص مفيداً بشكل خاص إذا كان لدى عائلتك تاريخ مع أمراض القلب، ارتفاع ضغط الدم، أو السرطان، أو إذا كانت لديك مخاوف صحية شخصية ترغب في متابعتها.
يمكن للأفراد إكمال التقييم سنويًا لتتبع التقدم ورصد التغيرات بمرور الوقت. يمكن إجراء هذه التقييمات في مركز طبي، أو في موقع العمل أو العيادة الداخلية، أو في مختبر تجاري.
تستغرق الفحوصات ما بين 15 إلى 30 دقيقة لإكمالها. تكون معظم هذه النتائج جاهزة فوراً، لكن سحب الدم الوريدي قد يستغرق ما يصل إلى 10 أيام.
لماذا يقدم أصحاب العمل الفحوصات الحيوية؟
أصحاب العمل الذين يدركون أهمية صحة الموظفين لديهم بالفعل برنامج عافية في مكان العمل قيد التنفيذ. الفحوصات الحيوية هي جزء أساسي من ذلك!
قد يستخدم أصحاب العمل الفحوصات الحيوية لتوفير خط أساس للصحة العامة للقوى العاملة. في حين يجب أن تظل نتائج الموظفين الفردية سرية، يمكن الاطلاع على نتائج الفحوصات بشكل إجمالي، حتى تتمكن من مراقبة وتحسين الظروف الصحية التي قد تؤدي إلى مشكلات أكثر خطورة في المستقبل.
تُستخدم الفحوصات في برامج العافية من أجل:
- تحديد المشاركين الذين سيستفيدون من التدريب الصحي
- توفير البيانات لبرامج حوافز العافية
- قياس نتائج البرنامج بمرور الوقت
- المساعدة في تثقيف وتوجيه المشاركين لاتخاذ خيارات أكثر صحة
بالنسبة لأصحاب العمل في القطاعات التي تتطلب عملاً بدنياً (مثل التصنيع، البناء، أو التجزئة)، يمكن أن يساعد الفحص الحيوي أيضاً في تحسين السلامة من خلال اكتشاف العلامات التحذيرية للحالات المزمنة التي يمكن أن تساهم فيإصابات وحوادث العمل.
تقدم العديد من الشركات حافزاً لإتمام الفحص. وقد وجدت دراسة أجراها معهد أبحاث منافع الموظفين (EBRI) أن المشاركة في الفحوصات الحيوية قفزت بنسبة 55 بالمائة عندما قدم أصحاب العمل حافزاً نقدياً صغيراً. وتشمل التكتيكات الأخرى لتعزيز المشاركة توفير عيادة فحص خلال ساعات العمل أو في موقع العمل.
تعتبر الفحوصات الحيوية خياراً شائعاً لأنها توفر معلومات قابلة للتنفيذ، ويمكنها إشراك القوى العاملة بأكملها، وهي ميزة معقولة التكلفة إلى حد كبير.
وهي مفضلة من قبل أصحاب العمل متوسطي الحجم والشركات الكبرى، وتُعد معياراً أساسياً بين الشركات الضخمة.
ومع ذلك، فإن الفحوصات بمفردها لا تحقق التفاعل المطلوب، ولا تشكل "برنامجاً" متكاملاً للعافية. لكنها تظل بتنفيذ أداة قيّمة لمساعدة الموظفين وأصحاب العمل على فهم حالتهم الصحية والبدء في اتخاذ إجراءات فعلية.
قراءات إضافية:
- اعثر على حلول العافية، بما في ذلك مزودي الفحوصات الحيوية، بمساعدة أفضل شركات الوساطة في مجال المزايا هذه.
- التواصل مع خراء المزايا لدينا للتعرف على IncentFit ومجموعة برامج العافية التي نقدمها. اسألنا عن كيفية ضمان أصحاب العمل لتفاعل عالٍ مع حوافز العافية! احجز مكالمة الآن.
- نظرة عامة سريعة على القياسات الحيوية، وما تعنيه لأصحاب العمل
