Step to It Together

The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.

Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles rewards offered through the system. If you’d like to offer something like extra PTO or a preferred parking spot, we’ll send your admin the reporting and your team can provide the reward.

Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.

We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle reward fulfillment so your team can focus on encouraging participation.

Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.

It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.

We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.

Step to It Together — это 31-дневный шаговый челлендж, который помогает участникам выработать привычку регулярно двигаться, стремясь к среднему показателю в 10 000 шагов в день.

Главная цель — сделать ежедневную активность простой, мотивирующей и достижимой. Участникам предлагается оставаться активными с помощью ходьбы, бега, пеших прогулок, занятий на эллиптическом тренажере и любых других шагов, которые вписываются в их привычный распорядок дня.

Засчитываются шаги, набранные во время ходьбы, бега, пеших прогулок, тренировок на эллипсе и других видов активности, связанных с ходьбой и вписывающихся в повседневную жизнь участника.

Участники зарабатывают баллы, фиксируя шаги в течение всего челленджа. Их успехи влияют на позиции в таблице лидеров и поддерживают вовлеченность от начала и до конца.

Участники могут отслеживать шаги с помощью синхронизированного фитнес-устройства или вводить данные вручную в приложении или на веб-платформе IncentFit.

Step to It Together можно проводить как в личном, так и в командном зачете — в зависимости от целей компании. Индивидуальный формат фокусируется на личных достижениях, а командный добавляет общую мотивацию и дух товарищеского соревнования.

В индивидуальных челленджах победители обычно определяются по общему количеству или среднему числу шагов в день. В командных соревнованиях баллы могут рассчитываться на основе среднего числа шагов на одного участника, чтобы сделать борьбу более справедливой.

Да. Компании могут добавить призы по своему усмотрению, чтобы повысить интерес участников и усилить мотивацию. Популярные варианты включают подарочные карты, велнес-награды, корпоративный мерч, дополнительные дни отпуска (PTO) или официальное признание заслуг лучших участников и команд.

Большинство челленджей Step to It Together могут быть настроены и готовы к запуску в течение 1–2 рабочих дней после предоставления деталей. IncentFit берет на себя настройку, подсчет баллов и оформление таблицы лидеров.

Этот челлендж отлично подходит компаниям, которым нужен простой и доступный способ стимулировать физическую активность сотрудников. Он особенно эффективен для коллективов, которые хотят популяризировать ходьбу, бег, ежедневную активность и здоровое соперничество вокруг понятной цели в 10 000 шагов.