よくある質問
Employees take part on their own and track their personal progress throughout the challenge. It’s a chance to build healthy habits, celebrate small wins, and enjoy a little friendly competition.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles rewards offered through the system. If you’d like to offer something like extra PTO or a preferred parking spot, we’ll send your admin the reporting and your team can provide the reward.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle reward fulfillment so your team can focus on encouraging participation.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
「Step to It Together」は、1日平均1万歩の達成を目指すことで、参加者が継続的な運動習慣を身につけられるよう促す31日間のステップチャレンジです。
目的は、毎日の運動をシンプルで、モチベーションが上がり、達成可能なものにすることです。ウォーキング、ランニング、ハイキング、エリプティカル（クロストレーナー）、そして1万歩の目標達成に繋がる日常の歩数を通じて、積極的に身体を動かすよう促します。
対象となる歩数は、ウォーキング、ランニング、ハイキング、エリプティカルワークアウト、その他参加者の日々のルーティンに組み込まれる歩数を伴う動きから得られます。
参加者はチャレンジ期間中に対象の歩数を記録することでポイントを獲得します。その進捗状況がリーダーボードの順位に反映され、最初から最後まで盛り上がりを維持するのに役立ちます。
参加者は、同期したフィットネスデバイスを使用するか、IncentFitアプリやウェブプラットフォームに手動でアクティビティを入力することで歩数を記録できます。
「Step to It Together」は、企業の目標に応じて、個人戦またはチーム戦として実施できます。個人戦は個人の進捗に焦点を当て、チーム戦は共通のモチベーションや楽しい競争を生み出すことができます。
個人戦の場合、優勝者は通常、総歩数または1日あたりの平均歩数でランク付けされます。チーム戦の場合、チーム間でより公平に競い合えるよう、参加者1人あたりの平均歩数に基づいてスコアリングされることがあります。
はい。企業は参加を促し、チャレンジのモチベーションを維持するために、オプションの賞品を追加できます。一般的なオプションには、ギフトカード、ウェルネス報酬、社内グッズ、有給休暇（PTO）、または上位の参加者やチームへの表彰などがあります。
ほとんどの「Step to It Together」チャレンジは、チャレンジの詳細が提出されてから1〜2営業日以内に設定され、開始可能な状態になります。IncentFitがセットアップ、スコアリング、リーダーボードの設定を行います。
このチャレンジは、運動を奨励するための簡単でアクセスしやすい方法を求めている企業に最適です。ウォーキング、ランニング、毎日の歩数、そして明確な1万歩の目標に向けた楽しい競争を促進したいグループに特に効果的です。
