Step to It Together

Un défi de 10 000 pas qui transforme les mouvements du quotidien en dynamique, en motivation et en une saine compétition.

31 jours Exercice Individuel

5 $ par participant

|

750 $ minimum par défi

Un défi de 10 000 pas qui transforme les mouvements du quotidien en dynamique, en motivation et en une saine compétition.

31 jours Exercice Individuel

5 $ par participant

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750 $ minimum par défi

Description du défi

Il est temps de passer à la vitesse supérieure ! Dans ce défi, les participants développent des habitudes d'activité physique régulières en enregistrant leurs pas quotidiens par la marche, la course et leurs mouvements de tous les jours.

L'objectif est d'atteindre une moyenne de 10 000 pas par jour, offrant aux employés un moyen simple et motivant de bouger davantage au quotidien, qu'il s'agisse de faire une pause marche, de se garer plus loin, d'aller marcher après le travail ou de faire quelques pas de plus autour du bureau.

Les participants gagnent des points pour les pas éligibles enregistrés via des appareils de fitness connectés ou par saisie manuelle. Leur progression est affichée sur un classement partagé pour maintenir l'énergie et une saine émulation.

Ce qui est inclus

  • Fitness tracker integrations
  • Leaderboards to track progress throughout the challenge
  • Automated communications via email and notifications
  • Reward fulfillment for prizes

Détails clés

Durée

31 jours

Format

Individuel

Thème

Exercice

Objectif

Travailler ensemble pour atteindre une moyenne de pas quotidienne

Prix facultatifs

Offrir des prix est un moyen simple d'accroître la participation et de maintenir l'engagement des employés tout au long du défi. D'après ce qui génère le plus d'engagement, voici les options les plus efficaces :

Recommandé pour ce défi

  • Nouvelle paire de chaussures de course dans un magasin de sport local
  • Lot de chaussettes de sport haute performance
  • Bracelet de rechange pour tracker d'activité
  • Kit d'équipements réfléchissants pour l'exercice en extérieur

Ou explorez des catégories plus larges

  • Cartes-cadeaux ou récompenses financières – Une option flexible qui séduit un large éventail d'employés et stimule constamment la participation.
  • RTT ou congés supplémentaires – Une récompense très appréciée qui a du sens sans engendrer de coûts directs pour le programme.
  • Reconnaissance ou droit de se vanter – Les classements, les mentions élogieuses ou un simple trophée peuvent renforcer une compétition amicale.
  • Goodies d'entreprise ou articles aux couleurs de la marque – Des récompenses amusantes et tangibles que les employés peuvent emporter avec eux au-delà du défi.

Configuration de votre défi

Une fois votre formulaire de demande soumis, IncentFit s'occupe de tout le travail difficile.

Nous examinerons votre demande, configurerons votre défi et vous enverrons un e-mail pour créer votre compte et finaliser les derniers réglages, afin que vous puissiez le lancer avec un minimum d'efforts.

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Fournissez quelques informations et l'équipe d'IncentFit vous aidera à configurer votre défi.

Foire aux questions

Employees take part on their own and track their personal progress throughout the challenge. It’s a chance to build healthy habits, celebrate small wins, and enjoy a little friendly competition.

Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.

Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.

Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.

No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.

The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.

Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles rewards offered through the system. If you’d like to offer something like extra PTO or a preferred parking spot, we’ll send your admin the reporting and your team can provide the reward.

Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.

We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle reward fulfillment so your team can focus on encouraging participation.

Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.

It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.

We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.

Step to It Together est un défi de pas de 31 jours qui encourage les participants à développer des habitudes d'activité physique régulières en visant une moyenne de 10 000 pas par jour.

L'objectif est de rendre l'activité quotidienne simple, motivante et accessible. Les participants sont encouragés à rester actifs grâce à la marche, la course, la randonnée, l'elliptique et tous les pas du quotidien qui les aident à atteindre l'objectif des 10 000 pas.

Les pas éligibles peuvent provenir d'activités telles que la marche, la course, la randonnée, les séances d'elliptique et d'autres mouvements basés sur les pas qui s'intègrent dans la routine quotidienne des participants.

Les participants marquent des points en enregistrant leurs pas éligibles tout au long du défi. Leur progression alimente le classement et contribue à maintenir leur engagement du début à la fin.

Les participants peuvent suivre leurs pas à l'aide d'un appareil connecté ou en saisissant manuellement leur activité sur l'application ou la plateforme web d'IncentFit.

Step to It Together peut être organisé sous forme de défi individuel ou par équipes, selon les objectifs de l'entreprise. Les formats individuels se concentrent sur la progression personnelle, tandis que les formats par équipes favorisent la motivation collective et une saine compétition.

Pour les défis individuels, les gagnants sont généralement classés selon le nombre total ou moyen de pas quotidiens. Pour les défis par équipes, le score peut être basé sur la moyenne des pas par participant afin de permettre aux équipes de rivaliser plus équitablement.

Oui. Les entreprises peuvent ajouter des prix facultatifs pour encourager la participation et maintenir la motivation. Les options courantes incluent des cartes-cadeaux, des récompenses bien-être, des goodies d'entreprise, des jours de congé ou une reconnaissance pour les meilleurs participants ou équipes.

La plupart des défis Step to It Together peuvent être configurés et prêts à être lancés dans un délai de 1 à 2 jours ouvrables après la soumission des détails du défi. IncentFit s'occupe de la configuration, du calcul des scores et du classement.

Ce défi convient parfaitement aux organisations qui recherchent un moyen simple et accessible d'encourager l'activité physique. Il est particulièrement efficace pour les groupes souhaitant promouvoir la marche, la course, les pas quotidiens et une saine compétition autour d'un objectif clair de 10 000 pas.