Domande frequenti
Employees take part on their own and track their personal progress throughout the challenge. It’s a chance to build healthy habits, celebrate small wins, and enjoy a little friendly competition.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles rewards offered through the system. If you’d like to offer something like extra PTO or a preferred parking spot, we’ll send your admin the reporting and your team can provide the reward.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle reward fulfillment so your team can focus on encouraging participation.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
Master the Half Marathon è una sfida di resistenza individuale di 4 settimane che aiuta i partecipanti a sviluppare la resistenza, mantenere la costanza e lavorare verso obiettivi di fitness a lungo raggio.
No. Sebbene la sfida sia ispirata all'allenamento per la mezza maratona, i partecipanti possono guadagnare punti attraverso una varietà di attività cardio e di benessere di supporto. Questo la rende più accessibile a chi sta sviluppando la propria resistenza a diversi livelli.
Le attività idonee possono includere corsa, camminata, allenamenti con l'ellittica, ciclismo, yoga e il completamento della mezza maratona. Queste attività offrono ai partecipanti molteplici modi per sviluppare la resistenza, favorire il recupero e monitorare i progressi.
Non necessariamente. Il completamento di una mezza maratona può essere incluso come attività idonea, ma i partecipanti possono comunque fare progressi correndo, camminando, andando in bicicletta, usando l'ellittica e facendo yoga durante la sfida.
La sfida incoraggia i partecipanti a rimanere attivi nel tempo attraverso movimenti basati sulla distanza e attività incentrate sul recupero. Le attività cardio aiutano a sviluppare la resistenza, mentre lo yoga può favorire flessibilità, mobilità e recupero.
Sì. I partecipanti possono combinare le attività idonee durante la sfida. Ad esempio, qualcuno può correre un giorno, andare in bicicletta un altro, usare l'ellittica durante la settimana e aggiungere lo yoga per il recupero.
Master the Half Marathon è una sfida individuale. I partecipanti lavorano per raggiungere il proprio punteggio totale di punti, con i progressi riflessi in una classifica individuale.
Sì. Poiché i partecipanti possono scegliere tra diversi tipi di attività, la sfida può supportare una vasta gamma di livelli di forma fisica. Non è necessario essere corridori esperti di lunghe distanze per partecipare e fare progressi.
Sì. Le organizzazioni possono aggiungere premi opzionali per mantenere i partecipanti motivati. Buone opzioni includono buoni regalo, premi per il benessere, attrezzatura da corsa, articoli per il recupero, gadget aziendali, ferie extra (PTO) o riconoscimenti per i migliori partecipanti.
Questa sfida è ideale per le organizzazioni che vogliono incoraggiare la resistenza, la costanza cardio e il fitness basato sugli obiettivi. Funziona particolarmente bene per gruppi interessati a corsa, camminata, ciclismo, preparazione alle gare, recupero e progressi personali.
