الأسئلة الشائعة
يشارك الموظفون بأنفسهم ويتتبعون تقدمهم الشخصي طوال فترة التحدي. إنها فرصة لبناء عادات صحية، والاحتفال بالانتصارات الصغيرة، والاستمتاع بقليل من المنافسة الودية.
تكون معظم التحديات جاهزة للإطلاق في غضون 1-2 يوم عمل بعد إرسال التفاصيل إلينا. سنتولى أمر الإعداد حتى يتمكن موظفوك من الانضمام والبدء.
يكسب الموظفون النقاط عن طريق إكمال وتسجيل الأنشطة المتضمنة في التحدي. إنها طريقة بسيطة للتقدير العادات الصحية والحفاظ على الدافع على طول الطريق.
يمكن للموظفين توصيل جهاز لياقة بدنية مدعوم لمزامنة الأنشطة المؤهلة أو تسجيل الأنشطة مباشرة في IncentFit. تختلف خيارات التتبع حسب النشاط، مما يمنح المشاركين طرقاً مختلفة لتسجيل تقدمهم.
لا. يمكن للموظفين المشاركة بدون جهاز لياقة بدنية عن طريق تسجيل الأنشطة مباشرة في IncentFit. أما أولئك الذين يفضلون توصيل جهاز مدعوم، فيمكنهم استخدامه لمزامنة النشاط المؤهل.
الهدف هو مساعدة الموظفين على إيجاد وقت لعافيتهم وبناء عادات صحية من خلال خطوات صغيرة قابلة للتحقيق. يساعدهم تتبع التقدم ومشاركة التجربة على الحفاظ على حماسهم طوال الطريق.
بالتأكيد! الجوائز اختيارية ويمكن أن تضيف حافزاً إضافياً قليلاً. تتولى IncentFit إدارة المكافآت المقدمة من خلال النظام. إذا كنت ترغب في تقديم شيء مثل إجازة مدفوعة الأجر إضافية أو مكان وقوف سيارات مفضل، فسوف نرسل تقاريرنا إلى المسؤول الخاص بك ويمكن لفريقك تقديم المكافأة.
يمكن للموظفين عادةً الانضمام ضمن فترة سماح قصيرة بعد بدء التحدي. إذا احتاج شخص ما للانضمام لاحقاً، تواصل مع فريقنا وسنساعدك في استكشاف الخيارات المتاحة.
نحن نتولى الإعداد، والتتبع، واحتساب النقاط، ولوحات الصدارة، والتقارير، حتى لا تضطر إلى إدارة تقدم الجميع يدويياً. كما نتولى تلبية المكافآت حتى يتمكن فريقك من التركيز على تشجيع المشاركة.
يمكن للمشرفين عرض المشاركة والتقدم في IncentFit، بما في ذلك مراكز لوحة الصدارة ونتائج الأنشطة ذات الصلة بالتحدي. يساعدك هذا على معرفة مدى تفاعل الموظفين وتقدير جهودهم.
إنه خيار رائع للمؤسسات التي ترغب في جعل العافية أكثر تفاعلاً ومنح الموظفين سبباً مشتركاً للمشاركة. يسهل تنسيق التحدي الجاهز للاطلاق إضافة تحدٍ إلى برنامج العافية الخاص بك.
نحن هنا للمساعدة! يمكن للمشرفين التواصل مع فريق دعم IncentFit لطرح أسئلة الإعداد أو التحدي. يمكن للموظفين أيضاً الاتصال بالدعم أو استخدام الدردشة الفورية للحصول على المساعدة في المشاركة والتتبع.
تحدي إتقان نصف الماراثون هو تحدي تحمّل فردي مدته 4 أسابيع يساعد المشاركين على بناء قدرتهم على التحمل، والحفاظ على الاستمرارية، والعمل نحو أهداف اللياقة البدنية لمسافات أطول.
لا. على الرغم من أن التحدي مستوحى من تدريبات النصف ماراثون، إلا أن المشاركين يمكنهم كسب النقاط من خلال مجموعة متنوعة من أنشطة الكارديو وعافية الجسم الداعمة. وهذا ما يجعله أكثر سهولة للمشاركين الذين يبنون قدرتهم على التحمل بمستويات مختلفة.
قد تشمل الأنشطة المؤهلة الجري، المشي، تمارين الإليبتيكال، ركوب الدراجات، اليوغا، وإكمال نصف الماراثون. تمنح هذه الأنشطة المشاركين طرقاً متعددة لبناء التحمل، ودعم التعافي، وتتبع التقدم.
ليس بالضرورة. قد يُدرج إكمال نصف ماراثون كنشاط مؤهل، ولكن يمكن للمشاركين إحراز التقدم من خلال الجري، المشي، ركوب الدراجات، تمارين الإليبتيكال، واليوغا طوال فترة التحدي.
يشجع التحدي المشاركين على البقاء نشطين بمرور الوقت من خلال الحركة القائمة على المسافات والأنشطة التي تركز على التعافي. تساعد أنشطة الكارديو في بناء القدرة على التحمل، بينما يمكن لليوغا دعم المرونة، الحركة، والتعافي.
نعم. يمكن للمشاركين المزج والمواءمة بين الأنشطة المؤهلة طوال فترة التحدي. على سبيل المثال، قد يجري شخص ما في يوم، ويركب الدراجة في يوم آخر، ويستخدم جهاز الإليبتيكال خلال الأسبوع، ويضيف اليوغا للتعافي.
تحدي إتقان نصف الماراثون هو تحدٍ فردي. يعمل المشاركون نحو إجمالي نقاطهم الخاصة، وينعكس التقدم على لوحة صدارة فردية.
نعم. نظراً لأن المشاركين يمكنهم الاختيار من بين عدة أنواع من الأنشطة، يمكن للتحدي دعم مجموعة واسعة من مستويات اللياقة البدنية. لا يحتاج المشاركون إلى أن يكونوا عدائين ذوي خبرة لمسافات طويلة للانضمام وبناء التقدم.
نعم. يمكن للمؤسسات إضافة جوائز اختيارية للمساعدة في الحفاظ على تحفيز المشاركين. تتضمن الخيارات الجيدة بطاقات الهدايا، مكافآت العافية، معدات الجري، أدوات التعافي، هدايا الشركة، إجازة مدفوعة إضافية، أو التكريم لأفضل المشاركين.
هذا التحدي مناسب جداً للمؤسسات التي ترغب في تشجيع التحمل، الاستمرارية في تمارين الكارديو، واللياقة البدنية القائمة على الأهداف. وهو مفيد بشكل خاص للمجموعات المهتمة بالجري، المشي، ركوب الدراجات، التحضير للسباقات، التعافي، والتقدم الشخصي.