자주 묻는 질문
Employees take part on their own and track their personal progress throughout the challenge. It’s a chance to build healthy habits, celebrate small wins, and enjoy a little friendly competition.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles rewards offered through the system. If you’d like to offer something like extra PTO or a preferred parking spot, we’ll send your admin the reporting and your team can provide the reward.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle reward fulfillment so your team can focus on encouraging participation.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
'하프마라톤 마스터하기'는 참가자가 체력을 기르고, 꾸준함을 유지하며, 장거리 피트니스 목표를 향해 나아갈 수 있도록 돕는 4주간의 개인 지구력 챌린지입니다.
아닙니다. 하프마라톤 훈련에서 영감을 받았지만, 참가자는 다양한 유산소 운동 및 웰니스 활동을 통해 포인트를 획득할 수 있습니다. 따라서 다양한 수준에서 지구력을 기르는 참가자들도 쉽게 참여할 수 있습니다.
인정되는 활동에는 달리기, 걷기, 일립티컬, 자전거 타기, 요가, 하프마라톤 완주 등이 포함될 수 있습니다. 이를 통해 참가자는 지구력을 기르고, 회복을 도우며, 진행 상황을 추적할 수 있는 다양한 방법을 갖추게 됩니다.
반드시 그럴 필요는 없습니다. 하프마라톤 완주도 인정되는 활동에 포함될 수 있지만, 참가자는 챌린지 기간 동안 달리기, 걷기, 자전거 타기, 일립티컬, 요가를 통해서도 계속해서 진척도를 높일 수 있습니다.
이 챌린지는 거리 기반의 움직임과 회복 중심의 활동을 통해 참가자가 지속적으로 활동하도록 유도합니다. 유산소 운동은 체력 증진을 돕고, 요가는 유연성, 가동성, 회복을 지원합니다.
네. 참가자는 챌린지 기간 동안 인정되는 활동들을 조합하여 참여할 수 있습니다. 예를 들어, 어떤 날은 달리기를 하고, 다른 날은 자전거를 타며, 주중에는 일립티컬을 이용하고 회복을 위해 요가를 추가할 수 있습니다.
'하프마라톤 마스터하기'는 개인 챌린지입니다. 참가자는 자신의 총포인트를 쌓아가며, 개인 리더보드에 진행 상황이 반영됩니다.
네. 참가자가 여러 활동 유형 중에서 선택할 수 있으므로, 이 챌린지는 다양한 피트니스 수준을 수용할 수 있습니다. 참가자가 숙련된 장거리 주자가 아니더라도 참여하여 기량을 발전시킬 수 있습니다.
네. 기업은 참가자의 동기부여를 유지하기 위해 선택 사항으로 상품을 추가할 수 있습니다. 기프트카드, 웰니스 리워드, 러닝 장비, 리커버리 용품, 회사 굿즈, 추가 유급 휴가(PTO) 또는 우수 참가자 표창 등이 좋은 옵션입니다.
이 챌린지는 지구력, 유산소 운동의 꾸준함, 목표 기반의 피트니스를 장려하고자 하는 기업에 매우 적합합니다. 특히 달리기, 걷기, 자전거 타기, 레이스 준비, 회복, 개인 성장에 관심이 있는 그룹에 효과적입니다.
