よくある質問
Employees take part on their own and track their personal progress throughout the challenge. It’s a chance to build healthy habits, celebrate small wins, and enjoy a little friendly competition.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles rewards offered through the system. If you’d like to offer something like extra PTO or a preferred parking spot, we’ll send your admin the reporting and your team can provide the reward.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle reward fulfillment so your team can focus on encouraging participation.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
ハーフマラソン制覇は、参加者がスタミナをつけ、継続し、より長距離のフィットネス目標に向かって取り組むための4週間の個人向け持久力チャレンジです。
いいえ。ハーフマラソンのトレーニングからインスピレーションを得ていますが、参加者はさまざまな有酸素運動やサポート的なウェルネスアクティビティを通じてポイントを獲得できます。これにより、さまざまなレベルで持久力を高めている参加者にとって、より参加しやすい内容となっています。
対象となるアクティビティには、ランニング、ウォーキング、エリプティカル、サイクリング、ヨガ、ハーフマラソンの完走などが含まれます。これらにより、持久力の向上、リカバリーのサポート、進捗の追跡を行うための複数の方法が参加者に提供されます。
必ずしもそうではありません。ハーフマラソンの完走も対象アクティビティに含まれますが、チャレンジ期間中はランニング、ウォーキング、サイクリング、エリプティカル、ヨガを通じて進捗を積み上げることができます。
このチャレンジでは、距離ベースの運動やリカバリーに焦点を当てた活動を通じて、参加者が長期的に活動的でいることを奨励します。有酸素運動はスタミナ向上に役立ち、ヨガは柔軟性、可動域、リカバリーをサポートします。
はい。参加者はチャレンジ期間中、対象アクティビティを組み合わせて行うことができます。たとえば、ある日は走り、別の日は自転車に乗り、平日はエリプティカルを使い、リカバリーのためにヨガを追加するといったことが可能です。
ハーフマラソン制覇は個人戦のチャレンジです。参加者は自身のトータルポイント獲得を目指し、進捗は個人のリーダーボードに反映されます。
はい。参加者が複数のアクティビティタイプから選択できるため、このチャレンジはさまざまなフィットネスレベルに対応できます。参加にあたって、経験豊富な長距離ランナーである必要はありません。
はい。参加者のモチベーション維持に役立てるため、企業側でオプションの賞品を追加することができます。ギフトカード、ウェルネス報酬、ランニング用具、リカバリーグッズ、会社のノベルティ、追加の有給休暇、上位入賞者の表彰などが良い選択肢となります。
このチャレンジは、持久力、有酸素運動の継続、目標に基づいたフィットネスを奨励したい企業に最適です。ランニング、ウォーキング、自転車、レース準備、リカバリー、個人の目標達成に関心のあるグループに特に効果的です。
