धार्मिक छूट के लिए आवश्यकताएं

आइए सीधे मुद्दे पर आते हैं: हमारा धार्मिक छूट फॉर्म डाउनलोड करें

राष्ट्रपति बाइडेन द्वारा हाल ही में जारी किए गए कार्यकारी आदेश में हजारों व्यवसायों से एक अनिवार्य टीकाकरण नीतिलागू करने का आह्वान किया गया था। हालाँकि इस आदेश में कई विवरण दिए गए थे कि यह जनादेश अमेरिका को COVID-19 से हुए नुकसान से उबरने में कैसे मदद करेगा, लेकिन इसने विशिष्ट विवरण देने से परहेज किया; जैसे कि इससे जुड़े खर्चों की जिम्मेदारी किसकी होगी, नियोक्ताओं को आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए क्या समय सीमा मिलेगी, और इसमें छूट या समायोजन का कोई जिक्र नहीं था।

इस लेख में, हम निम्नलिखित सवालों के जवाब देंगे:

1. कोविड वैक्सीन के लिए धार्मिक छूट क्या है?
2. वैक्सीन के लिए धार्मिक छूट के उदाहरण क्या हैं?
3. क्या कोविड वैक्सीनेशन के लिए धार्मिक छूट मान्य होगी?
4. वैक्सीनेशन के लिए धार्मिक छूट की आवश्यकताएं क्या हैं?
5. वैक्सीन के लिए धार्मिक छूट पत्र कैसे लिखें?
6. हमारा धार्मिक छूट फॉर्म डाउनलोड करें

छूट के बारे में हम जो बात निश्चित रूप से जानते हैं, वह यह है कि विचार करने योग्य दो संभावित प्रकार की छूट हैं; चिकित्सीय, धार्मिक और दार्शनिक। हर राज्य चिकित्सीय छूट प्रदान करता है, लेकिन हर राज्य वैक्सीन के लिए धार्मिक छूट की अनुमति नहीं देता है। वर्तमान में, देश के केवल छह राज्यों में धार्मिक छूट की अनुमति नहीं है:

• कैलिफोर्निया
• मेन
• मिसिसिपी
• न्यू यॉर्क
• वेस्ट वर्जीनिया
• कनेक्टिविटी

हाल ही के एक मामले में, न्यू यॉर्क के एक जज ने फैसला सुनाया कि कोविड-19 वैक्सीन के संबंध में राज्य में धार्मिक छूट की अनुमति दी जाएगी।

इस लेख में, हम विशेष रूप से धार्मिक छूट पर चर्चा करेंगे।

1. तो आखिरकार धार्मिक छूट क्या है?

धार्मिक छूट टीकाकरण की आवश्यकता के अधीन किसी व्यक्ति द्वारा उस आवश्यकता से छूट पाने के लिए प्रस्तुत किया गया एक औपचारिक अनुरोध है। धार्मिक छूट एक ऐसा विषय है जिसे संभालना कठिन है, खासकर यदि आप अनुरोध प्राप्त करने वाले पक्ष में हैं। धार्मिक और चिकित्सीय अनुरोधों के बीच अंतर यह है कि चिकित्सीय अनुरोधों को चिकित्सा रिकॉर्ड और चिकित्सा पेशेवरों द्वारा किए गए परीक्षणों के साथ साबित करना बहुत आसान होता है। किसी व्यक्ति की आध्यात्मिक या धार्मिक मान्यताओं को साबित करना बहुत अधिक कठिन होता है, जिससे लोगों के लिए इसका दावा करना बहुत आसान हो जाता है और उनके स्वीकृत होने की संभावना कम हो जाती है।

यदि 1964 का नागरिक अधिकार अधिनियम (Civil Rights Act of 1964) न होता, तो धार्मिक छूट शायद वह कारक कभी न बनती जिस पर हमें अनिवार्य टीकाकरण के मामले में विचार करने की आवश्यकता होती। यह अधिनियम कर्मचारियों को उनकी जाति, लिंग, नस्ल, राष्ट्रीय मूल और इस मामले में सबसे महत्वपूर्ण, धर्म.

के आधार पर होने वाले भेदभाव से बचाता है। जो बात वास्तव में भ्रम की स्थिति पैदा करती है, वह यह है कि प्रत्येक व्यक्तिगत छूट अनुरोध की वैधता का निर्धारण किसी के नियोक्ता द्वारा किया जाता है और प्रत्येक नियोक्ता व्यक्तिगत रूप से यह निर्धारित कर सकता है कि क्या वैध या सच्ची है और साथ ही क्या उचित समायोजन का गठन करता है। हालांकि EEOC (समान रोजगार अवसर आयोग) की बदौलत कानूनी रूप से धार्मिक छूट की अनुमति है, लेकिन नियोक्ताओं के लिए किसी अनुरोध की वैधता के बारे में संशय में रहना बहुत आम है।

जब नियोक्ता इस स्थिति में होते हैं कि

हाल ही के एक अध्ययन में, कोलोराडो विश्वविद्यालय के एक प्रोफेसर ने उल्लेख किया कि अमेरिकियों में धार्मिकता में कमी के बावजूद, टीकाकरण के लिए धार्मिक छूट के अनुरोधों में वृद्धि हुई है, जिसका तात्पर्य यह है कि ये छूटें "अब अपने मूल उद्देश्य को पूरा नहीं कर रही हैं।"

"इस संदर्भ में, कुछ स्पष्ट चुनौतियाँ हैं क्योंकि धार्मिक छूट का अनुरोध करने वाले कई लोगों ने पहले कभी टीकों से इनकार नहीं किया है। यह एकमात्र टीका है जिस पर उन्हें आपत्ति है, और उनकी आपत्ति की प्रकृति वास्तव में धार्मिक नहीं है। यह व्यक्तिगत विश्वास की छूट का अधिक है जिसे वे धार्मिक छूट चैनल में जबरन फिट करने की कोशिश कर रहे हैं," मेलो ने कहा।

"अब, इसके लिए चर्च जाने की आवश्यकता नहीं है। इसके लिए यह आवश्यक नहीं है कि आपने किसी मान्यता प्राप्त संप्रदाय को दान दिया हो या आपके पास आपके पादरी का कोई पत्र हो। इसके लिए यह आवश्यक है कि आप एक ऐसा तर्क प्रस्तुत करें जो प्रकृति में धार्मिक हो और आम तौर पर आपके व्यक्तिगत विश्वासों के बारे में न हो," मेलो ने कहा।

इसमें एक ऐसा हिस्सा भी है जिसके बारे में समान रोजगार अवसर आयोग (EEOC) का कहना है कि यह नियोक्ता को "अनावश्यक कठिनाई" (undue hardship) कहे जाने वाले कारणों से धार्मिक छूट को अस्वीकार करने का अधिकार देता है।

2. वैध धार्मिक छूट के उदाहरण:

यद्यपि धार्मिक छूट के अनुरोधों की मात्रा बढ़ गई है, लेकिन किसी भी प्रमुख धर्म ने COVID-19 वैक्सीन के खिलाफ आपत्ति दर्ज नहीं कराई है। संभावित रूप से योग्य धार्मिक छूट का सबसे अच्छा और सबसे आम उदाहरण अमेरिका में चर्च बनाम राज्य की चल रही सबसे बड़ी बहसों में से एक से संबंधित है; गर्भपात। यदि वैक्सीन का निर्माण या परीक्षण गर्भपात किए गए भ्रूण की सेल लाइन का उपयोग करके किया गया था, तो कोई व्यक्ति धार्मिक मान्यताओं के कारण छूट का तर्क दे सकता है। कई टीकों और दवाओं के अनुसंधान और विकास के संबंध में भ्रूण के ऊतकों से प्राप्त सेल लाइनों के उपयोग का एक लंबा इतिहास रहा है, जिसने COVID वैक्सीन के बारे में सवाल खड़े कर दिए हैं।

कैथोलिक चर्च ने शुरू में सवाल उठाया था कि क्या वैक्सीन के विकास में भ्रूण के ऊतकों की सेल लाइनें शामिल थीं, लेकिन साथ ही यह भी कहा कि यदि यह उपलब्ध एकमात्र विकल्प है तो वैक्सीन लगवाना "नैतिक रूप से स्वीकार्य" होगा। यह सत्यापित हो चुका है कि वैक्सीन का भ्रूण के ऊतकों की किसी भी सेल लाइन के उपयोग से किसी भी तरह से कोई संबंध नहीं है।

एक मार्च के बयान में, यूनाइटेड स्टेट्स कॉन्फ्रेंस ऑफ कैथोलिक बिशप्स (United States Conference of Catholic Bishops) ने कहा कि "टीकाकरण करवाना करुणा का एक कार्य हो सकता है जो आम भलाई की सेवा करता है।"

पोप फ्रांसिस ने खुद कहा कि टीका न लगवाना "आत्महत्या" होगी और उन्होंने खुद फाइजर का टीका पूरी तरह से लगवाया है। पोप के ये काफी कड़े शब्द हैं, लेकिन यह बयान पहले से कहीं अधिक लोगों के धार्मिक छूट के अनुरोधों की वैधता के बारे में बहुत कुछ कहता है।

3. क्या छूट का अनुरोध अदालत में टिकेगा?

इस सवाल का संक्षिप्त और स्पष्ट उत्तर दें, तो शायद नहीं। जिन छूट के अनुरोधों का मामला अदालत तक पहुँचा है, उनमें असफलता की दर उच्च है। अभी पिछले ही हफ्ते, कोलोराडो स्कूल ऑफ़ मेडिसिन की वैक्सीन आवश्यकताओं के खिलाफ एक प्रारंभिक निषेधाज्ञा (preliminary injunction) एक संघीय न्यायाधीश द्वारा खारिज कर दी गई थी।.

धार्मिक छूट के लिए आवश्यकताएं:

यू.एस. समान रोजगार अवसर आयोग (EEOC) का कहना है कि इस बात से कोई फर्क नहीं पड़ता कि कोई धर्म कितना वैध या अपरंपरागत प्रतीत होता है, नियोक्ताओं को सभी धार्मिक छूट अनुरोधों को गंभीरता से लेना चाहिए और यह मान लेना चाहिए कि अनुरोध सच्चा है।

जहाँ तक कर्मचारी से क्या अपेक्षा की जाती है, हम जानते हैं कि उन्हें गंभीरता से रखी गई धार्मिक मान्यताओं को साबित करने की आवश्यकता है जिनके साथ वैक्सीन लेना विरोधाभासी होगा, लेकिन वे ऐसा कैसे करते हैं? ऐसे कई तरीके हैं जिनसे कोई व्यक्ति यह साबित कर सकता है कि उसकी गहरी धार्मिक मान्यताएं हैं जिनके विपरीत वैक्सीन लगवाना होगा।

• छूट का अनुरोध करने वाला एक औपचारिक पत्र लिखना
• किसी करीबी दोस्त, परिवार के सदस्य या पादरी के साथी सदस्य से पत्र लिखवाना।
  • अधिकांश नियोक्ता इसके लिए अनुरोध नहीं करेंगे या आपके निर्णय में इसे शामिल नहीं करेंगे, लेकिन इससे आपके स्वीकृत होने की संभावनाओं को शायद कोई नुकसान नहीं पहुँचेगा, इसलिए इसे अपने अनुरोध में शामिल करना कोशिश करने लायक हो सकता है।
• धार्मिक छूट अनुरोध फॉर्म भरना और जमा करना:
  • आपका नियोक्ता आपको भरने के लिए कोई फॉर्म दे भी सकता है और नहीं भी। यदि नहीं, तो एक साधारण Google खोज के माध्यम से कई टेम्पलेट उपलब्ध हैं। हमने इस लेख के अंत में आपके लिए डाउनलोड करने और भरने हेतु एक उदाहरण फॉर्म भी संलग्न किया है।

4. धार्मिक छूट के लिए आवश्यकताएं क्या हैं?

यू.एस. समान रोजगार अवसर आयोग (EEOC) का कहना है कि नियोक्ताओं को आम तौर पर यह मान लेना चाहिए कि किसी भी कर्मचारी द्वारा प्राप्त प्रत्येक अनुरोध सच्चा है और विचार के लिए इसकी सोच-समझकर समीक्षा की जानी चाहिए। हालांकि नियोक्ताओं को प्रत्येक अनुरोध की सावधानीपूर्वक समीक्षा करनी चाहिए, चाहे धर्म कितना भी पारंपरिक क्यों न प्रतीत हो, उन्हें किसी भी अनुरोध को स्वीकार करना अनिवार्य नहीं है। यदि कोई नियोक्ता किसी अनुरोध को अस्वीकार कर देता है, तो उसे विकल्प के रूप में सभी उचित समायोजनों (reasonable accommodations) की खोज करनी चाहिए।

कर्मचारियों को यह साबित करने की आवश्यकता नहीं है कि उनका धर्म एक बड़े समूह द्वारा माना जाने वाला वैध संगठित धर्म है, लेकिन उन्हें यह साबित करने की आवश्यकता है कि वे जिस धर्म या धार्मिक विश्वास का दावा कर रहे हैं, वह अनुरोध प्रस्तुत करने से पहले काफी समय से गंभीरता से माना जाता रहा है।

शुरुआत के लिए, यू.एस. इक्वल एम्प्लॉयमेंट अपॉर्चुनिटी कमीशन (EEOC) कहता है कि नियोक्ताओं को आम तौर पर यह मान लेना चाहिए कि धार्मिक छूट का अनुरोध सच्चा है, भले ही धर्म कितना भी अपरंपरागत क्यों न हो या प्रतीत होता हो। EEOC यह भी कहता है कि छूट चाहने वाले कर्मचारी को यह दिखाने की आवश्यकता नहीं है कि वे अपने अनुष्ठान में अत्यधिक सतर्क (scrupulous) हैं।

5. धार्मिक छूट का अनुरोध कैसे लिखें

यद्यपि धार्मिक छूट पाना काफी कठिन है, लेकिन यह पूरी तरह से असंभव नहीं है। आपके नियोक्ता की नीति के आधार पर, ऐसे कई काम हैं जो आप अपने अनुरोध के स्वीकृत होने की संभावनाओं को बेहतर बनाने के लिए कर सकते हैं।

• टीकाकरण के विरोध में एक औपचारिक पत्र लिखें
• अपने किसी करीबी दोस्त, परिवार के सदस्य या अपने धर्म के साथी सदस्य से वैक्सीन के विरोध के आपके बयान का समर्थन करने वाला एक पत्र लिखवाएं
• छूट अनुरोध फॉर्म भरें। आपका नियोक्ता एक फॉर्म प्रदान कर सकता है या नहीं भी कर सकता है। यदि वे प्रदान नहीं करते हैं, तो आप ऑनलाइन टेम्पलेट पा सकते हैं। हमने आपके लिए यहाँ डाउनलोड करने और भरने हेतु एक अनुरोध फॉर्म टेम्पलेट प्रदान किया है।

एचआर के लिए:

हमने आपकी कंपनी में डाउनलोड करने और उपयोग करने के लिए एक धार्मिक छूट फॉर्म टेम्पलेट तैयार किया है। हमारा धार्मिक छूट फॉर्म डाउनलोड करें