שאלות נפוצות
העובדים משתתפים באופן עצמאי ועוקבים אחר ההתקדמות האישית שלהם לאורך האתגר. זו הזדמנות מצוינת לבנות הרגלים בריאים, לחגוג הצלחות קטנות וליהנות מתחרות ידידותית.
רוב האתגרים מוכנים להשקה תוך יום עד שני ימי עסקים מרגע שליחת הפרטים אלינו. אנחנו נדאגת לכל הגדרות המערכת כדי שהעובדים יוכלו להצטרף ולהתחיל מיד.
העובדים צורכים נקודות על ידי השלמה ותיעוד של הפעילויות הכלולות באתגר. זוהי דרך פשוטה להוקיר הרגלים בריאים ולשמור על המוטיבציה לאורך הדרך.
העובדים יכולים לחבר מכשיר כושר נתמך כדי לסנכרן פעילויות זכאיות, או לרשום פעילויות ישירות ב-IncentFit. אפשרויות המעקב משתנות בהתאם לפעילות ומציעות למשתתפים דרכים שונות לתעד את ההתקדמות שלהם.
לא. עובדים יכולים להשתתף גם ללא מכשיר כושר על ידי תיעוד פעילויות ישירות ב-IncentFit. מי שמעדיף לחבר מכשיר נתמך יכול לעשות זאת כדי לסנכרן את הפעילויות שלו.
המטרה היא לעזור לעובדים למצוא זמן לרווחה הנפשית והגופנית שלהם ולפתח הרגלים בריאים באמצעות פעולות קטנות וברות-השגה. מעקב אחר ההתקדמות ושיתוף החוויה עוזרים להם לשמור על מוטיבציה לאורך הדרך.
בהחלט! פרסים הם אופציונליים ויכולים להוסיף מוטיבציה נוספת. IncentFit מטפלת בתגמולים המוצעים דרך המערכת. אם תרצו להציע משהו כמו ימי חופשה נוספים או חניה שמורה, נשלח למנהל המערכת שלכם את הדו"חות והצוות שלכם יוכל לספק את הפרס.
בדרך כלל, עובדים יכולים להצטרף תוך תקופת חסד קצרה לאחר תחילת האתגר. אם מישהו צריך להצטרף מאוחר יותר, אפשר לפנות לצוות שלנו ונשמח לעזור לך לבחון את האפשרויות העומדות לרשותך.
אנחנו מטפלים בהגדרה, במעקב, בניקוד, בטבלאות המובילים ובדיווחים, כך שלא תצטרכו לנהל את ההתקדמות של כולם ידנית. אנחנו מטפלים גם בחלוקת הפרסים כדי שהצוות שלכם יוכל להתרכז בעידוד ההשתתפות.
מנהלי מערכת יכולים לצפות בהשתתפות ובהתקדמות ב-IncentFit, כולל מיקומים בלוח המובילים ותוצאות פעילות הרלוונטיות לאתגר. זה עוזר לכם לראות איך העובדים מעורבים ולהוקיר את מאמציהם.
זהו פתרון מצוין עבור ארגונים שרוצים להפוך את תחום הבריאות והרווחה למעניין וסוחף יותר, ולתת לעובדים מטרה משותפת להשתתפות. הפורמט המוכן להשקה מקל על שילוב אתגר חדש בתוכנית הרווחה שלכם.
אנחנו כאן כדי לעזור! מנהלי מערכת יכולים לפנות לצוות התמיכה של IncentFit בכל שאלה הקשורה להגדרות או לאתגר. עובדים יכולים גם לפנות לתמיכה או להשתמש בצ'אט המהיר לקבלת עזרה בנושאי הששתפות ומעקב.
אתגר עובדים קשה + נהנים בגדול הוא אתגר וולנס אישי בן 4 שבועות המסייע למשתתפים לבנות שגרות בריאות יותר סביב פריון, תנועה, התאוששות אישית ואיזון בין עבודה לחיים.
המטרה היא לסייע למשתתפים לאזן בין עבודה ממוקדת להרגלים אישיים מודעים. האתגר מעודד פעילויות התומכות בפריון, תנועה, הפוגות מודעות, תחביבים ושגרות בריאות מחוץ לשעות העבודה.
המשתתפים יכולים לצבור נקודות עבור פעילויות כמו פיתוח מקצועי, תכנון משימות, הליכה, טיולים רגליים, רכיבה על אופניים, תחביבים אישיים, הפסקות מודעות, בישול או אפייה.
המשתתפים צברים נקודות על ידי השלמה ותיעוד של פעילויות זכאיות לאורך האתגר. לכל פעילות שיטת ניקוד משלה, המאפשרת למשתתפים לצבור נקודות באמצעות שילוב של הרגלי עבודה, תנועה ווולנס אישי.
מרבית פעילויות האיזון בין עבודה לחיים והפעילויות מבוססות ההרגלים מתועדות בהזנה ידנית ב-IncentFit. פעילויות מבוססות תנועה, כגון הליכה, טיולים ורכיבה על אופניים, ניתנות למעקב באמצעות מכשירי כושר מסונכרנים או הזנה ידנית.
אתגר עובדים קשה + נהנים בגדול הוא אתגר אישי. המשתתפים פועלים לקראת סך הנקודות האישי שלהם, כאשר ההתקדמות משתקפת בלוח מובילים אישי.
הזוכים נקבעים על פי סך הנקודות הגבוה ביותר שנצבר עד לסיום האתגר בן 4 השבועות. הנקודות מגיעות מפעילויות זכאיות בתחומי הפריון, התנועה, ההתאוששות והוולנס האישי.
נדרשת עבודת ניהול שוטפת מעטה מאוד לאחר ההשקה. IncentFit תומכת במעקב, ניקוד, עדכוני לוח מובילים ודיווחים כך שמנהלים אינם נדרשים לנהל ידנית את התקדמות המשתתפים.
כן. ארגונים יכולים להוסיף פרסים אופציונליים כדי לסייע בעידוד ההשתתפות ולשמור על מעורבות המשתתפים. אפשרויות נפוצות כוללות כרטיסי מתנה, תגמולי וולנס, מוצרי קידום מכירות של החברה, ימי חופשה נוספים או הוקרה למשתתפים המובילים.
אתגר זה מתאים מאוד לארגונים המעוניינים לתמוך באיזון בין עבודה לחיים בדרך מעשית ומוכוונת-פעולה. הוא מתאים במיוחד לקבוצות הממוקדות בפריון, תנועה, הפוגות מודעות, תחביבים, ארוחות בריאות והתאוששות אישית.
