עדכונים גדולים לסקרים של Pulse: עדכוני מנהלים לחודש מאי
עדכונים גדולים לסקרים
סקרים מהירים (Pulse Surveys) מציע כעת דרכים נוספות לתקשר עם הצוות שלך. בעבר, כל הסקרים דיווחו על תוצאות במתכונת מצטברת. כעת, מנהלים יכולים לבחור מתוך ארבע הגדרות פרטיות:
- פרטי: שום מידע אינו משתוף עם מנהלים, התוצאות זמינות אך ורק למשתתף
- מצטבר: כל התוצאות האישיות משולבות ומוצגות למנהלים כסיכום
- אנונימי: נתונים ברמת הפרט משותפים, אך מידע מזהה אינו נחשף
- משותף: גם נתונים מצטברים וגם נתונים אישיים משותפים עם מנהלים
הוספנו גם אפשרות לקבוע את תדירות חזרת הסקרים ואת משך זמן הפעילות שלהם. מנהלים יכולים גם להוריד קובץ CSV עם כל תוצאות הסקרים המשתמשים בהגדרות פרטיות מסוג מצטבר, אנונימי או משותף.
החודש הזה הוא הזדמנות מצוינת לנהל סקר בריאות נפשית! יצרנו תבנית סקר שתעזור לעובדים שלכם לחשוב על בריאותם הנפשית ולזהות גורמי סיכון נפוצים לחרדה, לחץ ודיכאון. צרו איתנו קשר למידע נוסף.
זרקור על תכונה: מיון אתגרים לפי נושא
הידעתם שאפשר לבחור אתגרי בריאות ורווחה (Wellness Challenges) לפי נושא או סוג פעילות? מנהלי מערכת, מוזמנים לעיין באפשרויות באפליקציית הרשת של IncentFit, שם תוכלו לעיין בכל תבניות האתגרים בבת אחת, או לבחור מתוך נושאים מרתקים כמו תזונה, כוח או הליכה. החודש, נסו אפשרות כמו "עובדים קשה + נהנים בגדול," המעודדת עובדים לשאוף לאיזון בריא בין העבודה לחיים האישיים.
עדכונים נוספים
- רוצים לעודד את העובדים להתחסן נגד קורונה? עשינו את המחקר על הדרך להציע תמריצים באמצעות תוכנית הבריאות שלכם. קראו את פוסט בבלוג שלנו לפרטים מלאים.
בברכת בריאות איתנה,
החברים שלכם ב-IncentFit
