Grandi novità per i Sondaggi Pulse: Aggiornamenti amministrativi di maggio
Grandi novità per i Sondaggi
Sondaggi rapidi (Pulse Surveys) offre ancora più modi per comunicare con il tuo team. In passato, tutti i sondaggi mostravano i risultati in forma aggregata. Ora gli amministratori possono scegliere tra quattro impostazioni di privacy:
- Privato: nessuna informazione viene condivisa con gli amministratori, i risultati sono visibili solo al partecipante
- Aggregato: tutti i risultati individuali vengono combinati e condivisi con gli amministratori sotto forma di riepilogo
- Anonimo: vengono condivisi i dati a livello individuale, ma senza informazioni identificative
- Condiviso: vengono condivisi con gli amministratori sia i dati aggregati che quelli individuali
Abbiamo anche aggiunto la possibilità di stabilire la frequenza di ripetizione dei sondaggi e la loro durata. Gli amministratori possono inoltre scaricare un file CSV con tutti i risultati per i sondaggi che utilizzano impostazioni di privacy aggregate, anonime o condivise.
Questo mese è il momento ideale per lanciare un sondaggio sul benessere mentale! Abbiamo creato un modello di sondaggio per aiutare i tuoi dipendenti a riflettere sulla propria salute mentale e a individuare i fattori di rischio più comuni legati ad ansia, stress e depressione. Contattaci per saperne di più.
In primo piano: Ordina le sfide per tema
Sapevi che puoi selezionare le Sfide di Benessere in base al tema o al tipo di attività? Amministratori, date un'occhiata alle opzioni nella webapp di IncentFit, dove potete esplorare tutti i modelli di sfida in un'unica soluzione o scegliere tra temi coinvolgenti come nutrizione, forza, camminata. Questo mese, provate un'opzione come "Lavora sodo + Divertiti sodo", che incoraggia i dipendenti a trovare un sano equilibrio tra vita lavorativa e privata.
Altri aggiornamenti
- Vuoi incoraggiare i tuoi dipendenti a vaccinarsi contro il Covid-19? Abbiamo fatto ricerche su come offrire incentivi tramite il tuo programma di benessere. Leggi il nostro articolo sul blog per tutti i dettagli.
In salute,
Il team di IncentFit
