Pulse Surveys میں بڑی تبدیلیاں: مئی کے ایڈمن اپ ڈیٹس
Surveys میں بڑی تبدیلیاں
پلس سروے آپ کی ٹیم کے ساتھ رابطے کے مزید طریقے فراہم کرتا ہے۔ ماضی میں، تمام سروے کے نتائج مجموعی (aggregate) شکل میں رپورٹ ہوتے تھے۔ اب ایڈمنز چار پرائیویسی سیٹنگز میں سے انتخاب کر سکتے ہیں:
- پرائیویٹ (Private): ایڈمنسٹریٹرز کے ساتھ کوئی معلومات شیئر نہیں کی جاتی، نتائج صرف شرکاء کے لیے دستیاب ہوتے ہیں
- مجموعی (Aggregated): تمام انفرادی نتائج کو ملا کر ایک خلاصے کی صورت میں ایڈمنز کے ساتھ شیئر کیا جاتا ہے
- گمنام (Anonymous): انفرادی سطح کا ڈیٹا شیئر کیا جاتا ہے، لیکن شناخت ظاہر کرنے والی معلومات شامل نہیں ہوتیں
- شیئر شدہ (Shared): مجموعی اور انفرادی دونوں طرح کا ڈیٹا ایڈمنز کے ساتھ شیئر کیا جاتا ہے
ہم نے یہ فیچر بھی شامل کر لیا ہے کہ آپ یہ طے کر سکیں کہ آپ کے سروے کتنی بار دہرائے جائیں اور کتنے عرصے تک جاری رہیں۔ ایڈمنز مجموعی (aggregated)، گمنام (anonymous)، یا شیئر شدہ (shared) پرائیویسی سیٹنگز استعمال کرنے والے تمام سروے کے نتائج کی CSV بھی ڈاؤن لوڈ کر سکتے ہیں۔
ذہنی صحت کا سروے شروع کرنے کے لیے یہ مہینہ بہترین وقت ہے! ہم نے ایک ایسا سروے ٹیمپلیٹ تیار کیا ہے جو آپ کے ملازمین کو ان کی ذہنی صحت کے بارے میں سوچنے اور اضطراب، ذہنی دباؤ (stress)، اور ڈپریشن کے عام خُطرات کو پہچاننے میں مدد کرتا ہے۔ مزید جاننے کے لیے ہم سے رابطہ کریں۔
نمایاں فیچر: تھیم کے لحاظ سے چیلنجز کی ترتیب
کیا آپ جانتے ہیں کہ آپ تھیم یا سرگرمی کی قسم کے لحاظ سے ویلنیس چیلنجز کا انتخاب کر سکتے ہیں؟ ایڈمنز، IncentFit ویب ایپ میں موجود آپشنز کا جائزہ لیں، جہاں آپ تمام چیلنج ٹیمپلیٹس کو ایک ساتھ براؤز کر سکتے ہیں، یا غذایت، طاقت، اور چہل قدمی جیسے دلچسپ تھیمز میں سے انتخاب کر سکتے ہیں۔ اس مہینہ، اس طرح کا کوئی آپشن آزمائیں “محنت سے کام کریں + بھرپور تفریح کریں،” جو ملازمین کو کام اور ذاتی زندگی کے درمیان ایک صحت مند توازن برقرار رکھنے کی ترغیب دیتا ہے۔
دیگر اپ ڈیٹس
- کیا آپ اپنے ملازمین کو Covid-19 کی ویکسین لگوانے کی ترغیب دینا چاہتے ہیں؟ ہم نے اس بارے میں تحقیق کی ہے کہ آپ اپنے ویلنیس پروگرام کے ذریعے کس طرح مراعات (incentives) پیش کر سکتے ہیں۔ مکمل تفصیلات کے لیے ہماری بلاگ پوسٹ پڑھیں۔
نیک تمناؤں کے ساتھ،
IncentFit میں آپ کے دوست
