تحديثات كبرى على استطلاعات نبض الموظف (Pulse Surveys): تحديثات المشرفين لشهر مايو
تحديثات كبرى على الاستطلاعات
استطلاعات النبض تقدم طرقاً أكثر للتواصل مع فريقك. في السابق، كانت جميع الاستطلاعات تعرض النتائج بشكل إجمالي. أما الآن، يمكن للمشرفين الاختيار من بين أربعة إعدادات للخصوصية:
- خاص: لا يتم مشاركة أي معلومات مع المشرفين، والنتائج متاحة فقط للمشارك
- مجمّع: يتم دمج جميع النتائج الفردية ومشاركتها مع المشرفين كملخص
- جهل الهوية (مجهول): يتم مشاركة البيانات على المستوى الفردي، ولكن دون الكشف عن المعلومات الهوية
- مشترك: يتم مشاركة كل من البيانات المجمّعة والفردية مع المشرفين
لقد أضفنا أيضاً ميزة لتحديد مدى تكرار الاستطلاعات ومدة تشغيلها. يمكن للمشرفين أيضاً تنزيل ملف CSV يضم كافة نتائج الاستطلاعات التي تستخدم إعدادات الخصوصية المجمّعة أو مجهولة الهوية أو المشتركة.
هذا الشهر هو الوقت المثالي لإجراء استطلاع للصحّة النفسية! لقد أنشأنا نموذج استطلاع لمساعدة موظفيك على تقييم صحتهم النفسية، وتحديد عوامل الخطر الشائعة للقلق والتوتر والاكتئاب. تواصل معنا لمعرفة المزيد.
ميزة مميزة: فرز التحديات حسب الفئة
هل تعلم أنه يمكنك اختيار تحديات العافية حسب الفئة أو نوع النشاط؟ ندعو المشرفين للاطلاع على الخيارات المتاحة في تطبيق IncentFit الويب، حيث يمكنك تصفح كافة قوالب التحديات دفعة واحدة، أو الاختيار من بين فئات جذابة مثل التغذية، القوة، والمشي. هذا الشهر، جرب خياراً مثل "اعمل بجد واصنع متعتك"، والذي يجعله الموظفون يسعون لتحقيق توازن صحي بين العمل والحياة الشخصية.
تحديثات أخرى
- هل ترغب في تشجيع موظفيك على تلقي لقاح كوفيد-19؟ لقد أعددنا الأبحاث اللازمة حول كيفية تقديم الحوافز من خلال برنامج العافية الخاص بك. اقرأ مقال مدونتنا للحصول على التفاصيل الكاملة.
مع خالص الأمنيات بدوام الصحة،
أصدقاؤكم في IncentFit
