INCENTFIT PULSE SURVEYS
קבלו את התובנות שאתם צריכים כדי לשפר את מעורבות העובדים
חשוב לדעת מה העובדים שלכם מרגישים לגבי היבטים שונים במקום העבודה, התפקיד שלהם והחברה בכלל. סקרי דופק מבית IncentFit הופכים איסוף משוב כנה מעובדים לפשוט ויעיל, בעזרת תבניות סקר מוכנות מראש הניתנות להתאמה אישית, תזכורות אוטומטיות ודוחות מרוכזים העומדים בתקן HIPAA.

איך עובדים סקרי הדופק של IncentFit?
אתם מחליטים מה אתם רוצים לדעת, ואנחנו נדאג שהמידע ייאסף ויועבר אליכם בדוח מקיף.
השתמשו בסקרים מוכנים מראש או צרו סקר משלכם
- המנהלים בוחרים את הנושאים שחשובים לחברה שלכם, ומחליטים באיזו תדירות להריץ סקרים.
אנחנו מטפלים בכל הצד האדמיניסטרטיבי
- נשלח לעובדים שלכם סקרים קצרים למילוי מהיר בטלפון נייד או במחשב.
נתחו ופעלו בהתאם
- השתמשו בדוחות המקיפים שלנו בזמן אמת כדי לקבל החלטות אסטרטגיות ולטפל באופן פרואקטיבי בחששות העובדים.
תנו לעובדים שלכם קול ולארגון שלכם את הכלים להקשיב
IncentFit שולח סקרי דופק פשוטים ומלאי תובנות לעובדים שלכם סביב הנושאים החשובים ביותר לארגון שלכם. משוב העובדים נאסף כנתונים הניתנים ליישום, שמעסיקים יכולים לנצל כדי לטפח בסביבת עבודה בעלת קצב צמיחה מהיר ולשפר את חוויית העובד.
למדו עוד על האופן שבו סקרים מהירים (Pulse Surveys) עוזר לארגון שלך!
ספריית סקרים
מומחי משאבי האנוש שלנו יצרו ספריית סקרים מקיפה. בחרו את הנושאים והשאלות שחשובים לכם ביותר... או צרו סקר משלכם!
מעורבות עובדים
הבנת רמת המעורבות והמחויבות של הצוות שלכם.
גיוון והכלה
עזרו לעובדים שלכם להרגיש מוערכים ומכובדים.
מורל העובדים
שביעות רצון בעבודה, אושר ועוד.
איזון בין עבודה לחיים הפרטיים
המפתח להבנה ולמניעה של שחיקה בעבודה.
סקרי הטבות
אילו הטבות אתם צריכים, רוצים, ובאילו אפשר בלעדיהן.
סקרי הנהלה
קבלו משוב ישיר על ביצועי ההנהלה.
"לא היה לנו מושג שכל כך הרבה מהעובדים שלנו לא מקבלים מספיק מנוחה בבית. תוצאות הסקר עזרו לנו לתעדף יוזמות חדשות לעידוד שינה בריאה ומניעת שחיקה."
- סגן מנהל, לקוח IncentFit
נתונים בזמן אמת. תוצאות שניתן ליישם.
בכל סקר דופק תקבלו דוחות המבוססים על נתונים אנונימיים ומרוכזים מתוך תשובות העובדים שלכם.
השתמשו בתובנות הללו כדי:
- לקבל החלטות אסטרטגיות בתחום הרווחה
- להפחתת תחלופת עובדים
- לאמן ולהכשיר את צוות הניהול שלכם
- לשנות הטבות שאינן עובדות כמצופה
- להיות פרואקטיביים כלפי צרכי העובדים
- לשפר את התקשורת הארגונית
- לקדם שוויון והכלה
- באת תרבות החברה הטובה ביותר
קבעו הדגמה בחינם עם אחד ממומחי ההטבות שלנו עוד היום
נשתמש בשיחה זו כדי להכיר אתכם ואת הצוות שלכם טוב יותר, ולוודא שאתם בוחרים את התוכנית הטובה ביותר העונה על הצרכים הייחודיים שלכם.