INCENTFIT パルスサーベイ（意識調査）
必要なインサイトを手に入れよう 従業員エンゲージメントを向上させる
従業員が職場環境や自身の役割、会社全体についてどう感じているかを知ることは重要です。IncentFitのパルスサーベイなら、カスタマイズ可能な事前構築済みテンプレート、自動リマインダー、HIPAA準拠の集計レポートにより、従業員からの率直なフィードバックをシンプルかつ効率的に収集できます。
IncentFitパルスサーベイの仕組みは？
知りたい内容を決めるだけで、必要な情報が確実に収集され、包括的なレポートとして手元に届きます。
事前構築済みサーベイを利用するか、独自のサーベイを作成する
- 管理者が自社にとって重要なトピックを選択し、サーベイを実施する頻度を決定します。
管理業務はすべて私たちが代行します
- スマートフォンやパソコンから回答できる簡単なサーベイを従業員にお送りします。
分析と実行
- 包括的なリアルタイムレポートを活用して戦略的な意思決定を行い、従業員の懸念事項に先手を打って対応します。
従業員に声を届け、組織には 耳を傾けるためのツールを
IncentFit 組織にとって最も重要なトピックについて、シンプルで洞察に満ちたパルスサーベイ従業員に送信します。従業員のフィードバックは、高成長な環境づくりや従業員エクスペリエンスの向上に活用できる実用的なデータとして収集されます。
詳細を見る： パルスサーベイ（簡易アンケート） がどのように組織を支援できるか
サーベイライブラリ
当社の人事（HR）専門家が包括的なサーベイライブラリを作成しました。最も重視したいトピックや質問を選ぶか、独自に作成しましょう！
従業員エンゲージメント
チームがどれほどエンゲージメントを感じ、コミットしているかを理解する。
多様性と包括性（D&I）
従業員が尊重され、価値を感じられるようにする。
従業員の士気（モラール）
仕事の満足度、幸福度など。
ワークライフバランス
燃え尽き症候群（バーンアウト）を理解し、防ぐための鍵。
福利厚生サーベイ
必要な福利厚生、欲しい福利厚生、なくてもよい福利厚生を把握する。
マネジメントサーベイ
管理職のパフォーマンスに関する直接的なフィードバックを得る。
「多くの従業員が自宅で十分な休息を取れていないとは思いもよらなかったです。サーベイの結果のおかげで、健康的な睡眠を促進し、バーンアウトを防ぐための新しい取り組みに優先順位をつけることができました。」
- アソシエイトディレクター（IncentFitクライアント）
リアルタイムデータ。実用的な結果。
すべてのパルスサーベイで、従業員の回答に基づいた匿名・集計データのレポートを取得できます。
これらのインサイトを活用して：
- ウェルネスに関する戦略的な意思決定を行う
- 離職率を低下させる
- マネジメントチームをトレーニングする
- 機能していない福利厚生を見直す
- 従業員のニーズに先回りして対応する
- コミュニケーションを改善する
- 公平性と包括性を推進する
- 最高の企業文化を築く
