שאלות נפוצות
העובדים משתתפים באופן עצמאי ועוקבים אחר ההתקדמות האישית שלהם לאורך האתגר. זו הזדמנות מצוינת לבנות הרגלים בריאים, לחגוג הצלחות קטנות וליהנות מתחרות ידידותית.
רוב האתגרים מוכנים להשקה תוך יום עד שני ימי עסקים מרגע שליחת הפרטים אלינו. אנחנו נדאגת לכל הגדרות המערכת כדי שהעובדים יוכלו להצטרף ולהתחיל מיד.
העובדים צורכים נקודות על ידי השלמה ותיעוד של הפעילויות הכלולות באתגר. זוהי דרך פשוטה להוקיר הרגלים בריאים ולשמור על המוטיבציה לאורך הדרך.
העובדים יכולים לחבר מכשיר כושר נתמך כדי לסנכרן פעילויות זכאיות, או לרשום פעילויות ישירות ב-IncentFit. אפשרויות המעקב משתנות בהתאם לפעילות ומציעות למשתתפים דרכים שונות לתעד את ההתקדמות שלהם.
לא. עובדים יכולים להשתתף גם ללא מכשיר כושר על ידי תיעוד פעילויות ישירות ב-IncentFit. מי שמעדיף לחבר מכשיר נתמך יכול לעשות זאת כדי לסנכרן את הפעילויות שלו.
המטרה היא לעזור לעובדים למצוא זמן לרווחה הנפשית והגופנית שלהם ולפתח הרגלים בריאים באמצעות פעולות קטנות וברות-השגה. מעקב אחר ההתקדמות ושיתוף החוויה עוזרים להם לשמור על מוטיבציה לאורך הדרך.
בהחלט! פרסים הם אופציונליים ויכולים להוסיף מוטיבציה נוספת. IncentFit מטפלת בתגמולים המוצעים דרך המערכת. אם תרצו להציע משהו כמו ימי חופשה נוספים או חניה שמורה, נשלח למנהל המערכת שלכם את הדו"חות והצוות שלכם יוכל לספק את הפרס.
בדרך כלל, עובדים יכולים להצטרף תוך תקופת חסד קצרה לאחר תחילת האתגר. אם מישהו צריך להצטרף מאוחר יותר, אפשר לפנות לצוות שלנו ונשמח לעזור לך לבחון את האפשרויות העומדות לרשותך.
אנחנו מטפלים בהגדרה, במעקב, בניקוד, בטבלאות המובילים ובדיווחים, כך שלא תצטרכו לנהל את ההתקדמות של כולם ידנית. אנחנו מטפלים גם בחלוקת הפרסים כדי שהצוות שלכם יוכל להתרכז בעידוד ההשתתפות.
מנהלי מערכת יכולים לצפות בהשתתפות ובהתקדמות ב-IncentFit, כולל מיקומים בלוח המובילים ותוצאות פעילות הרלוונטיות לאתגר. זה עוזר לכם לראות איך העובדים מעורבים ולהוקיר את מאמציהם.
זהו פתרון מצוין עבור ארגונים שרוצים להפוך את תחום הבריאות והרווחה למעניין וסוחף יותר, ולתת לעובדים מטרה משותפת להשתתפות. הפורמט המוכן להשקה מקל על שילוב אתגר חדש בתוכנית הרווחה שלכם.
אנחנו כאן כדי לעזור! מנהלי מערכת יכולים לפנות לצוות התמיכה של IncentFit בכל שאלה הקשורה להגדרות או לאתגר. עובדים יכולים גם לפנות לתמיכה או להשתמש בצ'אט המהיר לקבלת עזרה בנושאי הששתפות ומעקב.
רبع מיליון צעדים הוא אתגר צעדים אישי בן 4 שבועות המעודד את המשתתפים לפתח הרגלי תנועה עקביים תוך כדי עבודה לקראת יעד של 250,000 צעדים.
במקום להתמקד ביום אחד בכל פעם, אתגר זה מעניק למשתתפים יעד חודשי גדול יותר לשאוף אליו. כל הליכה, ריצה, טיול או אימון אליפטיקל מקרבים אותם ליעד של 250,000 הצעדים.
כדי להגיע ל-250,000 צעדים במשך 4 שבועות, על המשתתפים לשמור על ממוצע של קצת פחות מ-9,000 צעדים ביום. זה מעניק למשתתפים יעד ברור ובו זמנית שומר על גמישות לימים קלים יותר וימים פעילים יותר.
פעילויות מזכות בצעדים עשויות לכלול הליכה, ריצה, טיולים רגליים ואימוני אליפטיקל. פעילויות אלו מעניקות למשתתפים דרכים גמישות לשלב צעדים בשגרה שלהם.
לא. המשתתפים יכולים להתקדם בקצב שלהם לאורך האתגר. חלק מהימים עשויים לכלול יותר תנועה מאחרים, אך המטרה הכוללת היא לבנות עקביות ולהמשיך לעבוד לקראת יעד 250,000 הצעדים.
ניתן לעקוב אחר צעדים באמצעות מכשירי כושר מסונכרנים או הזנה ידנית באפליקציה או בפלטפורמת האינטרנט של IncentFit. הדבר מעניק למשתתפים גמישות לתעד את התנועה המזכה בדרך הנוחה להם ביותר.
רبع מיליון צעדים הוא אתגר אישי. המשתתפים עובדים לקראת ספירת צעדים משל עצמם, כאשר ההתקדמות מוצגת בלוח מובילים אישי.
המנצח נקבע על ידי סך הצעדים הגבוה ביותר או סך הנקודות בתום אתגר 4 השבועות, בהתאם להגדרת האתגר הסופית. ההתקדמות נרשמת לאורך האתגר כך שהמשתתפים יכולים לראות את מיקומם ביחס לאחרים.
כן. למרות שיעד 250,000 הצעדים הוא מעורר מוטיבציה, המשתתפים עדיין מרוויחים מהטמעת תנועה רבה יותר בשגרה שלהם, גם אם אינם מגיעים לציון הדרך המלא. האתגר נועד לעודד התקדמות, עקביות והשתתפות.
אתגר זה מתאים מאוד לארגונים המעוניינים לעודד תנועה מתמשכת באמצעות יעד צעדים ברור ומעורר מוטיבציה. הוא יעיל במיוחד לקבוצות הממוקדות בהליכה, ריצה, פעילות יומיומית, התקדמות אישית ובניית הרגלים לאורך חודש שלם.
