Domande frequenti
I dipendenti partecipano per conto proprio e monitorano i loro progressi personali per tutta la durata della sfida. È un'opportunità per sviluppare sane abitudini, celebrare piccoli traguardi e godersi una sana e amichevole competizione.
La maggior parte delle sfide può essere pronta per il lancio entro 1-2 giorni lavorativi dall'invio dei dati. Ci occuperemo noi della configurazione, così i dipendenti potranno iscriversi e iniziare subito.
I dipendenti guadagnano punti completando e registrando le attività incluse nella sfida. È un modo semplice per premiare le abitudini salutari e mantenere alta la motivazione lungo il percorso.
I dipendenti possono collegare un dispositivo fitness compatibile per sincronizzare le attività idonee o registrarle direttamente su IncentFit. Le opzioni di tracciamento variano in base all'attività, offrendo ai partecipanti diversi modi per registrare i propri progressi.
No. I dipendenti possono partecipare senza un dispositivo fitness registrando le attività direttamente su IncentFit. Chi preferisce collegare un dispositivo supportato può utilizzarlo per sincronizzare le attività idonee.
L'obiettivo è aiutare i dipendenti a ricavare del tempo per il proprio benessere e a costruire abitudini sane attraverso azioni piccole e realizzabili. Monitorare i progressi e condividere l'esperienza li aiuta a rimanere motivati.
Certamente! I premi sono facoltativi e possono aggiungere un tocco di motivazione in più. IncentFit gestisce i premi offerti tramite la piattaforma. Se desideri offrire qualcosa come ferie extra (PTO) o un parcheggio riservato, invieremo i report al tuo amministratore e il tuo team potrà occuparsi dell'assegnazione del premio.
Di solito i dipendenti possono iscriversi entro un breve periodo di tolleranza dopo l'inizio della sfida. Se qualcuno ha bisogno di unirsi più tardi, contattate il nostro team e vi aiuteremo a valutare le opzioni disponibili.
Ci occupiamo noi di configurazione, monitoraggio, punteggi, classifiche e reportistica, così non dovrai gestire manualmente i progressi di ciascuno. Gestiamo anche l'erogazione dei premi, permettendo al tuo team di concentrarsi sull'incoraggiare la partecipazione.
Gli amministratori possono visualizzare la partecipazione e i progressi direttamente su IncentFit, incluse le posizioni in classifica e i risultati delle attività relativi alla sfida. Questo vi aiuta a capire il livello di coinvolgimento dei dipendenti e a valorizzare il loro impegno.
È la soluzione ideale per le aziende che vogliono rendere il benessere più coinvolgente e offrire ai dipendenti un obiettivo comune di partecipazione. Il formato pronto al lancio rende semplicissimo aggiungere una sfida al vostro programma di wellness.
Siamo qui per aiutarvi! Gli amministratori possono contattare il team di supporto di IncentFit per qualsiasi domanda sulla configurazione o sulla sfida. Anche i dipendenti possono contattare il supporto o utilizzare la chat istantanea per ricevere assistenza sulla partecipazione e sul tracciamento.
La sfida dei 250.000 passi è una competizione individuale di 4 settimane che incoraggia i partecipanti a sviluppare abitudini di movimento costanti mentre lavorano per raggiungere il traguardo di 250.000 passi.
Invece di concentrarsi solo su un giorno alla volta, questa sfida offre ai partecipanti un obiettivo mensile più ampio da perseguire. Ogni camminata, corsa, escursione o sessione sull'ellittica li aiuta ad avvicinarsi al traguardo dei 250.000 passi.
Per raggiungere 250.000 passi in 4 settimane, i partecipanti devono mantenere una media di poco inferiore a 9.000 passi al giorno. Questo offre un obiettivo chiaro pur mantenendo la flessibilità necessaria per giornate più leggere o più attive.
Le attività valide per il conteggio dei passi includono camminata, corsa, escursionismo e allenamenti con l'ellittica. Queste attività offrono ai partecipanti modi flessibili per integrare i passi nella loro routine.
No. I partecipanti possono fare progressi al proprio ritmo per tutta la durata della sfida. Alcuni giorni potrebbero includere più movimento di altri, ma l'obiettivo generale è sviluppare costanza e continuare a lavorare verso il traguardo dei 250.000 passi.
I passi possono essere tracciati tramite dispositivi fitness sincronizzati o inserimento manuale nell'app o nella piattaforma web di IncentFit. Ciò offre ai partecipanti la flessibilità di registrare i movimenti validi nel modo che funziona meglio per loro.
La sfida dei 250.000 passi è una competizione individuale. I partecipanti lavorano per raggiungere il proprio totale di passi, con i progressi visibili su una classifica individuale.
Il vincitore viene determinato in base al conteggio totale dei passi più alto o al punteggio totale alla fine della sfida di 4 settimane, a seconda della configurazione finale. I progressi vengono monitorati durante tutta la sfida in modo che i partecipanti possano vedere la propria posizione rispetto agli altri.
Sì. Sebbene l'obiettivo di 250.000 passi sia motivante, i partecipanti traggono comunque beneficio dall'integrazione di una maggiore quantità di movimento nella loro routine, anche se non raggiungono l'intero traguardo. La sfida è progettata per incoraggiare progressi, costanza e partecipazione.
Questa sfida è particolarmente adatta alle organizzazioni che desiderano incoraggiare un movimento costante attraverso un obiettivo di passi chiaro e motivante. Funziona molto bene per gruppi focalizzati sulla camminata, sulla corsa, sull'attività quotidiana, sui progressi individuali e sulla creazione di abitudini su base mensile.
