Preguntas frecuentes
Los empleados participan por su cuenta y hacen un seguimiento de su progreso personal durante todo el desafío. Es una oportunidad para crear hábitos saludables, celebrar pequeños logros y disfrutar de una competencia amistosa.
La mayoría de los retos pueden estar listos para lanzarse en un plazo de 1 a 2 días hábiles después de que nos envíes los detalles. Nosotros nos encargaremos de la configuración para que tus empleados puedan unirse y empezar.
Los empleados ganan puntos al completar y registrar las actividades incluidas en el reto. Es una forma sencilla de reconocer los hábitos saludables y mantener la motivación en todo momento.
Los empleados pueden conectar un dispositivo compatible para sincronizar su actividad o registrarla directamente en IncentFit. Las opciones de seguimiento varían según la actividad, ofreciendo a los participantes diferentes formas de registrar su progreso.
No. Los empleados pueden participar sin necesidad de un dispositivo registrando sus actividades directamente en IncentFit. Quienes prefieran conectar un dispositivo compatible pueden usarlo para sincronizar su actividad.
El objetivo es ayudar a los empleados a dedicar tiempo a su bienestar y crear hábitos saludables a través de pequeñas acciones alcanzables. Hacer un seguimiento del progreso y compartir la experiencia les ayuda a mantenerse motivados.
¡Claro que sí! Los premios son opcionales y pueden añadir un poco de motivación extra. IncentFit se encarga de gestionar las recompensas ofrecidas a través del sistema. Si deseas ofrecer algo como días libres adicionales (PTO) o un espacio de estacionamiento preferencial, le enviaremos los reportes a tu administrador y tu equipo se encargará de entregar la recompensa.
Por lo general, los empleados pueden unirse dentro de un breve periodo de gracia después de que comience el reto. Si alguien necesita unirse más tarde, ponte en contacto con nuestro equipo y te ayudaremos a explorar las opciones disponibles.
Nosotros nos encargamos de la configuración, el seguimiento, la puntuación, las tablas de clasificación y los reportes, para que no tengas que supervisar el progreso de cada persona manualmente. También gestionamos la entrega de recompensas para que tu equipo pueda concentrarse en fomentar la participación.
Los administradores pueden ver la participación y el progreso en IncentFit, incluidas las posiciones en la clasificación y los resultados de las actividades del reto. Esto te ayuda a ver cómo se involucran los empleados y a reconocer sus esfuerzos.
Es ideal para organizaciones que quieren hacer el bienestar más atractivo y dar a los empleados un motivo compartido para participar. Su formato listo para lanzar facilita la incorporación de un reto a tu programa de bienestar.
¡Estamos aquí para ayudar! Los administradores pueden ponerse en contacto con el equipo de soporte de IncentFit si tienen dudas sobre la configuración o el reto. Los empleados también pueden contactar con Soporte o usar el chat instantáneo para recibir ayuda con su participación y seguimiento.
El Reto de 250,000 Pasos es un desafío individual de 4 semanas que anima a los participantes a desarrollar hábitos de movimiento constantes mientras avanzan hacia la meta de 250,000 pasos.
En lugar de centrarse en un solo día a la vez, este reto ofrece a los participantes una meta mensual más amplia por alcanzar. Cada caminata, carrera, excursión o entrenamiento en la elíptica los ayuda a acercarse al objetivo de 250,000 pasos.
Para alcanzar los 250,000 pasos en 4 semanas, los participantes necesitan promediar poco menos de 9,000 pasos al día. Esto les otorga un objetivo claro sin dejar de lado la flexibilidad para los días más ligeros o más activos.
Las actividades elegibles basadas en pasos pueden incluir caminar, correr, hacer senderismo y entrenamientos en la elíptica. Estas actividades brindan a los participantes formas flexibles de incorporar pasos en su rutina.
No. Los participantes pueden avanzar a su propio ritmo durante todo el reto. Algunos días pueden incluir más movimiento que otros, pero el objetivo general es crear constancia y seguir trabajando hacia la meta de 250,000 pasos.
Los pasos se pueden rastrear mediante dispositivos de actividad sincronizados o mediante entrada manual en la aplicación o plataforma web de IncentFit. Esto brinda a los participantes la flexibilidad de registrar el movimiento elegible de la manera que mejor les funcione.
El Reto de 250,000 Pasos es un desafío individual. Los participantes trabajan para alcanzar su propio total de pasos, y su progreso se refleja en una tabla de clasificación individual.
El ganador se determina según el recuento total de pasos más alto o el puntaje total al final del reto de 4 semanas, dependiendo de la configuración final del mismo. El progreso se registra durante todo el reto para que los participantes puedan ver cómo se comparan.
Sí. Aunque la meta de 250,000 pasos es muy motivadora, los participantes aun así se benefician al incorporar más movimiento a su rutina, incluso si no alcanzan el objetivo completo. El reto está diseñado para fomentar el progreso, la constancia y la participación.
Este reto se adapta perfectamente a las organizaciones que desean fomentar el movimiento constante a través de una meta de pasos clara y motivadora. Funciona especialmente bien para grupos enfocados en caminar, correr, la actividad diaria, el progreso individual y la formación de hábitos mensuales.
