Preguntas frecuentes
La mayoría de los Desafíos de Cuarto de Millón de Pasos se pueden configurar y dejar listos para su lanzamiento en un plazo de 1 a 2 días hábiles. Una vez enviados los detalles, el equipo de IncentFit se encarga de la configuración y de asegurar que todo esté listo para que los empleados se unan.
Los participantes ganan puntos registrando actividades de pasos elegibles durante todo el desafío. Cada paso al caminar, correr, hacer senderismo o en la elíptica otorga 1 punto.
Los participantes pueden registrar su actividad elegible mediante dispositivos sincronizados o mediante entradas manuales en IncentFit, lo que facilita que caminar, correr, hacer senderismo y usar la elíptica cuenten para su progreso en el desafío.
El objetivo del Desafío de Cuarto de Millón de Pasos es ayudar a los participantes a alcanzar un total de 250,000 pasos en 4 semanas. Esto equivale a un promedio de aproximadamente 10,000 pasos por día, fomentando el movimiento diario constante durante todo el desafío.
Sí. Ofrecer premios es opcional, pero muy recomendable para aumentar la participación y animar a los empleados a mantenerse motivados durante todo el desafío. Las opciones comunes incluyen tarjetas de regalo, días libres adicionales (PTO), artículos promocionales de la empresa o reconocimientos para quienes alcancen la meta o terminen en los primeros puestos de la tabla de clasificación.
Los participantes se clasifican según los puntos totales obtenidos durante el reto. Como cada paso elegible otorga 1 punto, el ganador se determina por el mayor recuento total de puntos al finalizar el reto.
Por lo general, los empleados pueden unirse dentro de un breve período de gracia después de que comience el reto. Después de eso, los administradores pueden trabajar con el equipo de IncentFit para añadir participantes si es necesario.
El trabajo administrativo es mínimo. Una vez configurado el reto, IncentFit se encarga del seguimiento, la puntuación, las tablas de clasificación y los informes para que los administradores no tengan que gestionar manualmente el progreso diario.
Los administradores tienen acceso a informes en tiempo real, que incluyen tasas de participación, puntos totales obtenidos, progreso individual, actividad de pasos y posiciones en la tabla de clasificación durante todo el desafío.
El Desafío de Cuarto de Millón de Pasos es ideal para organizaciones que buscan fomentar el movimiento constante a través de una meta clara y medible. Funciona muy bien para empleados que desean un reto personal que apoye la actividad diaria, la creación de hábitos a largo plazo y un progreso constante con el tiempo.
