Häufig gestellte Fragen
Employees take part on their own and track their personal progress throughout the challenge. It’s a chance to build healthy habits, celebrate small wins, and enjoy a little friendly competition.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles rewards offered through the system. If you’d like to offer something like extra PTO or a preferred parking spot, we’ll send your admin the reporting and your team can provide the reward.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle reward fulfillment so your team can focus on encouraging participation.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
Summer Adventure ist eine einmonatige Wellness-Challenge, die Teilnehmer dazu motiviert, aktiv zu bleiben, nach draußen zu gehen, genug zu trinken, auf Sonnenschutz zu achten und sommerliche Aktivitäten zu genießen, die das allgemeine Wohlbefinden unterstützen.
Diese Challenge basiert auf sommerfreundlichen Gewohnheiten wie Gehen, Laufen, Radfahren, Schwimmen, Kajakfahren, Stand-up-Paddling, Gärtnern, Sonnencreme auftragen, Wasser trinken, digitalem Detox und Zeit an der frischen Luft.
Zu den teilnahmeberechtigten Aktivitäten gehören unter anderem Gehen, Laufen, Radfahren, Schwimmen, Kajakfahren, Stand-up-Paddling, Wassertrinken, Sonnencreme auftragen, digitales Abschalten, Gärtnern, Picknicken und Zeit im Freien verbringen.
Nein. Summer Adventure umfasst zwar Bewegung, unterstützt aber auch Flüssigkeitszufuhr, Entspannung, Sonnenschutz und Zeit im Freien. Das macht sie zu einer ausgewogeneren, saisonalen Wellness-Challenge anstelle eines traditionellen Fitness-Wettbewerbs.
Ja. Die Teilnahme ist auch über leicht zugängliche Aktivitäten wie Gehen, Laufen, Radfahren, Wasser trinken, Sonnencreme auftragen, digitales Abschalten, Gärtnern, Picknicken oder Zeit im Freien möglich.
Bewegungsbasierte Aktivitäten können über synchronisierte Fitness-Geräte oder manuell erfasst werden. Gewohnheitsbasierte Aktivitäten wie Wassertrinken, das Auftragen von Sonnenschutz, digitales Abschalten, Gärtnern, Picknicken oder Zeit im Freien werden in der Regel manuell eingetragen.
Ja. Summer Adventure lässt sich entweder als Einzel- oder Team-Challenge konfigurieren. Einzelformate konzentrieren sich auf den persönlichen Fortschritt, während Teamformate für gemeinsame Motivation und einen freundschaftlichen Wettstreit sorgen.
Die Challenge wurde entwickelt, um gesündere Sommerroutinen zu fördern, nicht nur um Aktivitäten zu zählen. Sonnenschutz ermutigt die Teilnehmer, sich bei Outdoor-Aktivitäten zu schützen, während das digitale Abschalten Entspannung und bewusste Erholung unterstützt.
Ja. Unternehmen können optionale Preise anbieten, um die Motivation und den Spaß hoch zu halten. Gute Optionen sind Geschenkkarten, Wellness-Prämien, wiederverwendbare Trinkflaschen, Sonnencreme-Sets, Outdoor-Ausrüstung, Firmen-Merch, zusätzlicher Urlaub oder besondere Anerkennungen für Top-Teilnehmer und -Teams.
Diese Challenge eignet sich hervorragend für Unternehmen, die auf spielerische und saisonale Weise das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter fördern möchten. Sie funktioniert besonders gut in Gruppen, die sich auf Outdoor-Aktivitäten, Flüssigkeitszufuhr, Sommersicherheit, Entspannung, Team-Engagement und gesunde Routinen in den wärmeren Monaten konzentrieren möchten.
