کارپوریٹ جم ممبرشپ: کیا آپ کو انہیں پیش کرنا چاہیے اور اپنے پروگرام کو ترتیب دینے کا بہترین طریقہ
کارپوریٹ جم ممبرشپس ایک بہترین فیدہ ہیں اضافی مراعات جو آجر اپنے ملازمین کو زیادہ صحت مند اور متحرک کام کی جگہ کا کلچر فروغ دینے کے لیے پیش کرتے ہیں۔ یہ ایک اہم عنصر بھی ہے کمپنی پرک جو آجروں کو ان کی آبادی کی صحت کو بہتر بنانے میں فعال ہونے میں مدد کرتا ہے، جیسا کہ کہا جاتا ہے علاج سے پرہیز بہتر ہے۔
اس کے باوجود، ہم اس ملازم کے فائدے کی گہرائی میں اتریں گے، تاکہ آپ کے پاس وہ تمام معلومات موجود ہوں جو آپ کو اپنی کمپنی میں کارپوریٹ جم ممبرشپ پروگرام نافذ کرنے کے لیے درکار ہیں!
اس موضوع کے بارے میں مزید جاننے کے لیے آگے پڑھیں! اپنے مخصوص سوال پر سیدھے جانے کے لیے ذیل کے حصوں پر کلک کریں۔
- کارپوریٹ جم ممبرشپس کیا ہیں؟
- कंपनियाँ जिम मेंबरशिप क्यों देती हैं؟
- کیا کارپوریٹ جم ممبرشپس پر قابلِ ٹیکس فائدہ ہیں؟
- کیا ہوگا اگر ہماری کام کی جگہ کا اپنا جم ہو؟
- کیا آجروں کو جم ممبرشپ پیش کرنی چاہیے؟
- Gympass، ClassPass، اور اس طرح کے پلیٹ فارمز کے لیے کوئی کمپنی کتنی ادائیگی کرتی ہے؟
- کارپوریٹ جم ممبرشپ پروگرام کو کیسے نافذ کریں؟
کارپوریٹ جم ممبرشپس کیا ہیں؟
کارپوریٹ جم ممبرشپس بنیادی طور پر سبسڈائزڈ ریفنڈز، یا وظائف ہیں جو آجر اپنے ملازمین کو پیش کرتے ہیں، تاکہ وہ کسی جم یا فٹنس سینٹر میں داخلہ لے سکیں۔ چھوٹے آجر محض پیش کرتے ہیں ملازمین کی جم کی رکنیت ایک ریفنڈ کے طور پر۔ کچھ آجر ایک قدم اور آگے بڑھتے ہیں، اپنے ملازمین کو کسی بھی تندرستی سے متعلق سہولت میں شامل ہونے کی اجازت دے کر (جیسے یوگا، پیلاٹس، وغیرہ)۔
عام طور پر آجر اپنے ملازمین کو رعایتی شرح پیش کرنے کے لیے کسی مقامی فٹنس سینٹر کے ساتھ شراکت داری قائم کرتے ہیں، یا وہ جم کے نیٹ ورک سے فائدہ اٹھاتے ہیں۔ اس کے بعد ملازمین منتخب جموں میں رعایتی نرخوں کا فائدہ اٹھانے کے قابل ہوتے ہیں۔ تاہم، اس طریقے سے ترتیب دیے گئے کارپوریٹ جم ممبرشپس ہمیشہ اتنے موثر نہیں ہوتے۔
کے مطابق ڈیٹا ہب, کارپوریٹ جم ممبرشپس نے 270,000 جم ممبرشپس کے کوہورٹ میں سے تمام جم ممبرشپس کا صرف 2% حصہ بنایا۔ اس کے علاوہ 24% کارپوریٹ جم ممبرشپس کبھی استعمال نہیں ہوئیں۔ ہم اس پوسٹ میں بعد میں ان سخت اعداد و شمار کے پیچھے کی وجہ پر بحث کریں گے، اور آپ اس کا مقابلہ کیسے کر سکتے ہیں، تاکہ آپ اپنے ملازمین کے لیے زیادہ سے زیادہ افادیت اور استعمال دیکھ سکیں۔
कंपनियाँ जिम मेंबरशिप क्यों देती हैं؟
جو کمپنیاں جم ممبرشپ پیش کرتی ہیں وہ عام طور پر صحت مند رویوں کو فروغ دینے کے لیے ایسا کرتی ہیں، جبکہ اس ملازم کے فائدے کو بھرتی اور برقرار رکھنے کے ٹول کے طور پر بھی استعمال کرتی ہیں۔ صحت مند طرز زندگی تیزی سے مین اسٹریم بن رہے ہیں، اور وہ آجر جو اس رجحان سے فائدہ اٹھاتے ہیں وہ ایک مضبوط آجر برانڈ بنانے کے قابل ہیں۔
یہاں کچھ عام وجوہات ہیں جن کی وجہ سے کمپنیاں جم ممبرشپ پیش کرتی ہیں:
- کام کی جگہ کے کلچر کو فروغ دیتا ہے جو صحت اور کارپوریٹ تندرستی کو ترجیح دیتا ہے
صحت مند لوگ ہوتے ہیں عام طور پر زیادہ خوش, لہذا جب کوئی آجر ملازمین کو اس مشترکہ تھیم کے گرد اکٹھا کرتا ہے، تو یہ کام کی جگہ کی توانائی اور مجموعی کلچر کو بہتر بناتا ہے۔ اس کے علاوہ، صحت مند ملازمین کا ہونا بیماریوں یا بیماری کے پھیلنے کو بھی روکتا ہے۔ وہ آجر جو اپنے ملازمین کو صحت مند بننے کی ترجیح دینے کی ترجیح دے سکتے ہیں وہ صحت کے خطرے کے عوامل کو کم کریں گے، اور شاید بیمہ کے اخراجات میں کمی بھی دیکھ سکتے ہیں. کچھ بیمہ کمپنیاں اپنا تندرستی کا ریفنڈ پروگرام بھی پیش کرتی ہیں، جیسے کہ سگنا (Cigna) جم ریفنڈ پروگرام، ہمانا ویلنس پروگرام، یا Go365 ہمانا کا پروگرام۔
- ملازم کے حوصلے اور ٹیم کی دوستی کو بہتر بنائیں
ایک آجر کے طور پر، اگر آپ اپنے ملازمین کو یہ ظاہر کرتے ہیں کہ آپ کارپوریٹ جم ممبرشپ پروگرام کے ذریعے ان کی ذہنی اور جسمانی فلاح و بہبود کا خیال رکھتے ہیں، تو آپ انہیں یہ دکھا رہے ہیں کہ آپ ایک شخص کے طور پر ان کی پرواہ کرتے ہیں۔ عام طور پر کمپنیاں دیکھتی ہیں برقرار رکھنا بڑھ جاتا ہے جب ملازمین کو یہ محسوس ہوتا ہے کہ ان کا خیال رکھا جا رہا ہے۔ اس کے علاوہ آپ کے ملازمین اپنے ساتھیوں کے ساتھ دوستی قائم کر سکتے ہیں جو اسی طرح کی فٹنس سرگرمیوں سے لطف اندوز ہوتے ہیں، جن سے وہ آپ کے کارپوریٹ جم ممبرشپ پروگرام کے ذریعے فائدہ اٹھا سکتے ہیں۔
- لاگت کی تاثیر
کارپوریٹ جم ممبرشپس کو اکثر ٹیکس کے مقاصد کے لیے رائٹ آف کیا جا سکتا ہے (لیکن اس پر بعد میں بات کی جائے گی)۔ اس طرح آجر ملازمین کو ایک مقبول کارپوریٹ تندرستی کا فائدہ پیش کر سکتے ہیں، اس کی پوری قیمت ادا کیے بغیر۔ اس کے علاوہ، جیسے ہی آپ استعمال کی شرح کو زیادہ دیکھنا شروع کرتے ہیں، آپ کے ملازمین صحت کے خطرے کے عوامل کو کم کریں گے، جو بدلے میں کمپنی کے بیمہ کے پریمیئم کو کم کرے گا۔
کیا کارپوریٹ جم ممبرشپس پر قابلِ ٹیکس فائدہ ہیں؟
کارپوریٹ جم ممبرشپس پیش کرنے سے پہلے براہ کرم اپنے اکاؤنٹنٹ سے مشورہ کریں۔ تاہم، کارپوریٹ جم ممبرشپس عام طور پر ٹیکس کٹوتی کے قابل فائدہ ہیں، اور کمپنیاں انہیں اخراجات کے طور پر دعوی کر سکتی ہیں۔ یہاں طریقہ کار ہے:
- واحد مالکان، یا سنگل ممبر ایل ایل سی 'اخراجات' کے سیکشن کے تحت شیڈول سی پر جم ممبرشپس کی کٹوتی کر سکتے ہیں
- پارٹنرشپس یا ایک سے زیادہ ممبر والے ایل ایل سی ان اخراجات کا دعوی کرنے کے لیے فارم 1065 کا استعمال کر سکتے ہیں
- کارپوریشنز فارم 1120 پر کٹوتی کے طور پر جم ممبرشپس کا خرچ اٹھا سکتی ہیں۔
وہ آجر جو آن سائٹ جم، یا آن سائٹ فٹنس سینٹرز پیش کرتے ہیں وہ اضافی ٹیکس مراعات دیکھ سکتے ہیں۔ اس کے مطابق IRS تندرستی پروگرام کے ضوابط, اگر یہ سہولت خصوصی طور پر ملازمین اور ان کے براہ راست خاندان (25 سال سے کم عمر کے زیر کفالت بچے) کے ذریعہ استعمال کی جاتی ہے تو آجر ملازمین کی اجرت سے آن سائٹ سہولت کے استعمال کی قیمت کی کٹوتی کر سکتے ہیں۔
ایک بار پھر جم ممبرشپ پروگرام شروع کرنے سے پہلے اپنے اکاؤنٹنٹ سے مشورہ کرنا بہتر ہے۔
کیا ہوگا اگر ہماری کام کی جگہ کا اپنا جم ہو؟
آن سائٹ جم ملازمین کو دن کے وقت ورزش کرنے کا ایک بہترین طریقہ پیش کرتے ہیں۔ عام طور پر ان سہولیات کو کارپوریٹ جم ممبرشپ کی طرح ہی استعمال مل سکتا ہے، صرف اس لیے کہ ایک سائز سب کے لیے موزوں ہے کا نقطہ نظر آپ کے ملازمین کو صحت مند رویے پیدا کرنے میں مدد کرنے کا صحیح طریقہ نہیں ہے۔ اس کے باوجود، آپ کے آن سائٹ جم کے تجربے اور استعمال کو بہتر بنانے کے کچھ طریقے یہ ہیں:
- ان لوگوں کے لیے کچھ ڈیجیٹل فٹنس، یا تندرستی کے اختیارات شامل کریں جو گھر پر ورزش کرنا پسند کرتے ہیں
- اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کی سہولیات سب کے لیے حفظان صحت کے اصولوں کے مطابق اور محفوظ ہیں
- آپ کے آن سائٹ جم میں دستیاب مختلف فٹنس اختیارات کی مارکیٹنگ کریں
- اپنے جم کے تجربے کو بڑھانے کے لیے فٹنس ٹیکنالوجی کا استعمال کرنے کی کوشش کریں، اس طرح آپ اپنے ملازمین کے تجربے کو ذاتی نوعیت کا بنا سکتے ہیں
- یہ دیکھنے کے لیے اپنے ملازمین سے آراء طلب کریں کہ کیا کام کر رہا ہے، اور کیا بہتر کیا جا سکتا ہے
- گروپ فٹنس کلاسز پیش کرنے کی کوشش کریں، تاکہ لوگ ایک دوسرے کی طرف سے محفوظ اور حوصلہ افزا محسوس کریں
کیا آجروں کو جم ممبرشپ پیش کرنی چاہیے؟
اگرچہ کارپوریٹ جم ممبرشپ پروگراموں کے یقینی طور پر اپنے فوائد ہیں، لیکن اس قسم کے پروگرام کا چیلنج یہ ہے کہ استعمال کی شرح کم ہو سکتی ہے۔ جیسا کہ پہلے حوالہ دیا گیا ہے، کارپوریٹ جم ممبرشپس نے 270,000 جم ممبرشپس کے کوہورٹ میں سے تمام جم ممبرشپس کا صرف 2% حصہ بنایا۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ تندرستی اور فٹنس کوئی ایک سائز سب کے لیے موزوں قسم کا پروگرام نہیں ہے۔
کارپوریٹ جم ممبرشپ پروگرام عام طور پر کسی مقامی جم چین کے ساتھ طے شدہ رعایت، یا جم نیٹ ورک کے ذریعے دستیاب رعایتوں تک محدود ہوتے ہیں۔ یہ بہت اچھا ہے، لیکن ان سہولیات کا کیا جو رعایتی سہولیات کی اس فہرست میں نہیں آتی ہیں؟ تندرستی کو ذاتی نوعیت کا ہونا چاہیے، اور ملازمین کو یہ منتخب کرنے کے قابل ہونا چاہیے کہ وہ اپنے ذاتی تندرستی کے سفر کو کیسے آگے بڑھانا چاہتے ہیں۔ اسی لیے ایک سائز کسی کے لیے موزوں نہیں ہے, اور آپ کو اپنے ملازمین کو کارپوریٹ جم ممبرشپ پروگرام سے زیادہ لچکدار نقطہ نظر فراہم کرنے پر غور کرنے کی ضرورت ہے۔
Gympass، ClassPass، اور اسی طرح کے پلیٹ فارمز کے لیے کوئی کمپنی کتنی ادائیگی کرتی ہے؟
یہاں Gympass، ClassPass اور اسی طرح کے پلیٹ فارمز کے لیے قیمتوں کی تفصیل ہے۔
Gympass: ملازم کی ممبرشپ کی فیس $11.99/ماہ فی ملازم سے شروع ہوتی ہے
- اس سے آپ کو ان کے نیٹ ورک کے اندر جم تک رسائی ملتی ہے
ClassPass: آجر ماہانہ کریڈٹ پلان کے لیے ادائیگی کر سکتے ہیں، جس کی قیمتیں $39 – $119/ماہ فی ملازم تک ہوتی ہیں
- ملازمین اپنے نیٹ ورک کے اندر سہولیات پر کلاسز اور اپائنٹمنٹس بک کرنے کے لیے کریڈٹس کا استعمال کر سکتے ہیں
کیا GymPass، ClassPass اور اس طرح کے پلیٹ فارمز موثر ہیں؟
ان پلیٹ فارمز کے ساتھ ایک بار پھر چیلنج یہ ہے کہ ہر ایک کے لیے کچھ نہ کچھ نہیں ہے۔ آپ کے ملازمین اب بھی Gympass اور ClassPass کے سہولت نیٹ ورک کی مضبوطی کے رحم و کرم پر ہیں۔ اس کے علاوہ، بہت سے ہیں صارف کے تجربے سے متعلق مسائل جو اس قسم کے پلیٹ فارمز کو چیلنجنگ بناتے ہیں، اور ملازمین کو آپ کی پیشکش سے غیر مطمئن چھوڑ دیتے ہیں۔
ایک اور چیلنج یہ ہے کہ یہ پلیٹ فارمز اتنے ہی مضبوط ہیں جتنا ان کے نیٹ ورکس، اور اگر آپ کے ملازمین ان سہولیات سے فائدہ اٹھانا چاہتے ہیں جو ان پلیٹ فارمز کے نیٹ ورکس میں نہیں ہیں، تو وہ بدقسمت ہیں۔
کارپوریٹ جم ممبرشپ پروگرام کو کیسے نافذ کریں؟
یہ اس بات کا پتہ لگانے پر آتا ہے کہ آپ کے کلچر کے لیے کیا کام کرتا ہے، اور کیا آپ اپنے کارپوریٹ جم ممبرشپ پروگرام سے حقیقی اثر دیکھنا چاہتے ہیں۔ جم نیٹ ورک کی بنیاد پر چند منتخب جموں کو رعایتیں پیش کرنا محدود ہوگا کیونکہ یہ ان ملازمین کو خارج کرتا ہے جو ان سہولیات کو استعمال کرنا نہیں چاہتے ہیں۔ ClassPass اور Gympass جیسے پلیٹ فارمز جم نیٹ ورک پیش کرنے سے تھوڑی بہتر ہیں، لیکن وہ ہو سکتے ہیں بہت زیادہ مہنگے, اور آپ کے ملازمین کو وہ افادیت پیش نہیں کریں گے جو آپ انہیں فراہم کرنا چاہتے ہیں۔
IncentFit میں، ہم عام طور پر تجویز کرتے ہیں کہ آجر ان تین راستوں میں سے ایک کا انتخاب کریں، تاکہ 'کارپوریٹ جم ممبرشپ' کی قسم کا پروگرام پیش کیا جا سکے جو درحقیقت ملازمین کے ذریعہ استعمال اور پسند کیا جاتا ہے:
- طرز زندگی کی خریداریوں کے لیے ملازمین کو ریفنڈ کریں (شروع ہو رہا ہے $1.74 فی ملازم فی مہینہ): ملازمین کو کسی بھی چیز کے لیے ریفنڈ حاصل کرنے کا اختیار دینا (مثلاً، جم ممبرشپ، ٹیوشن کے اخراجات، پیشہ ورانہ ترقی، وغیرہ)۔ اس طرح آپ کے پاس ہر ایک کے لیے کچھ نہ کچھ ہے!
- ملازمین کو آپ کے انسانی وسائل کے منتظمین کی طرف سے بیان کردہ کوالیفائنگ خریداریوں کے لیے ریفنڈ کے دعوے جمع کرنے کی اجازت دیں
- ہماری اندرونِ خانہ کسٹمر سپورٹ ٹیم ملازمین کی طرف سے جمع کرائے گئے تمام دعووں اور سرگرمیوں کا دستی طور پر جائزہ لے گی اور تصدیق کرے گی
- ہمارا سسٹمز آپ کی طرف سے خود بخود ملازمین میں فنڈز تقسیم کر دے گا!
- لائف اسٹائل ریفنڈز کے ساتھ اختیارات لامتناہی ہیں۔ آجروں نے اس حل کا استعمال کیا ہے:
- ملازم کے کھانے کا الاؤنس فوائد
- ملازمین کے لیے ڈے کیئر کے فوائد
- سیل فون ریفنڈ کی پالیسی ملازمین کے لیے
- تعلیمی وظائف
- گھر سے کام کرنے کے وظیفے
- سفر کا وظیفہ ملازمین کے لیے
- طرز زندگی کے اخراجات کا اکاؤنٹ ملازمین کے لیے
- لائف اسٹائل کے فوائد
- تندرستی کے معاوضے
- فٹنس کا معاوضہ ملازمین کے لیے پروگرام
- ٹیوشن کا معاوضہ فوائد
- مختلف اقسام کے ملازمین کے وظائف
- سرگرمی کے انعامات کے ساتھ صحت مند عادات پیدا کرنے کے لیے اپنے لوگوں کو بااختیار بنائیں (شروع ہو رہا ہے $1.49 فی ملازم فی مہینہ): جب ملازمین صحت مند سرگرمیاں مکمل کرتے ہیں (عام طور پر فٹنس/تندرستی کی ایپس اور آلات کے ذریعے ٹریک کی جاتی ہیں) تو آپ ملازمین کو انعام دینے میں مدد کے لیے سرگرمی کے انعامات کا استعمال کر سکتے ہیں۔
- آپ کے HR منتظمین سینکڑوں صحت اور تندرستی کی سرگرمیوں میں سے انتخاب کر سکتے ہیں جن کی وہ حوصلہ افزائی کرنا چاہتے ہیں کہ ملازمین زیادہ کریں۔
- مثال کے طور پر، جب آپ کے ملازمین اپنی پسند کے فٹنس/تندرستی کے مرکز میں جاتے ہیں تو آپ انہیں انعام دے سکتے ہیں (اب ڈسکاؤنٹ نیٹ ورکس، یا پلیٹ فارم میں شامل سہولیات پر منحصر نہیں ہے)
- اپنی انعام کی اقسام سیٹ کریں (انعام کی ادائیگی کے اختیارات کی 6+ اقسام میں سے انتخاب کریں)
- ادائیگیوں کے لیے اپنی فریکوئینسی، اور وقت کے ادوار کا انتخاب کریں۔ ہم آپ کے لیے باقی سب کچھ خودکار کر دیں گے!
- حسب ضرورت تندرستی کے چیلنجز اور انعامات تخلیق کریں جو حقیقی مشغولیت کے نتائج حاصل کرتے ہیں (شروع ہو رہا ہے $2.76 فی ملازم فی مہینہ): یہ حل صنعت کی معروف ماہانہ مشغولیت کی سطح کو چلاتا ہے، جو ماہانہ بنیادوں پر 58% سے زیادہ کے استعمال کی اوسط ہے۔ اس طرح ہم مشغولیت بڑھانے، صحت مند، زیادہ خوش اور زیادہ مربوط ٹیمیں بنانے میں ہر ڈالر کو کام میں لگاتے ہیں۔
- ملازمین کو ان کی مکمل کردہ صحت مند سرگرمیوں کے لیے انعام دینے کے لیے اپنی ترغیبی حکمت عملی خود بنائیں
- حسب ضرورت تندرستی کے چیلنجز کے ساتھ مضبوط ٹیمیں بنائیں۔ درجنوں پہلے سے بنے ہوئے، حسب ضرورت چیلنج ٹریکس میں سے انتخاب کریں جو آپ کی ٹیم کے منفرد اہداف کے ساتھ ہم آہنگ ہوں
- ذاتی نوعیت کے، ٹریک کیے گئے اہداف کے ساتھ صحت مند طرز زندگی اپنانے کے لیے اپنے ملازمین کو بااختیار بنائیں۔ آپ ان اہداف کی تکمیل کی ترغیب بھی دے سکتے ہیں!
- سالانہ صحت کے خطرے کے جائزے، تاکہ آپ سینئر مینجمنٹ کو دکھا سکیں کہ آپ کا تندرستی کا پروگرام آپ کی کمپنی میں صحت کے نتائج کو کیسے متاثر کر رہا ہے
اوپر کے تینوں حل نمایاں طور پر زیادہ لاگت سے موثر Gympass، ClassPass، اور متعلقہ پلیٹ فارمز سے۔ آپ کو ایک ایسا پروگرام پیش کرنے کا اضافی فائدہ بھی ہے جو:
- ملازمین کی طرف سے مصروفیت کی اعلی شرح حاصل کرتا ہے
- کام کی جگہ کے کلچر کو بہتر بنانے میں نمایاں اثر ڈالتا ہے
- ملازمین کو یہ منتخب کرنے کی اجازت دے کر کہ وہ اپنی صحت اور تندرستی کو کیسے بہتر بنانا چاہتے ہیں، حقیقت میں یہ دکھاتا ہے کہ آپ کو پرواہ ہے
- بھرتی اور برقرار رکھنے کی کوششوں کو فروغ دیتا ہے
اگر آپ اضافی فوائد کے بارے میں مزید جاننا چاہتے ہیں، تو مختلف کے بارے میں اس گائیڈ کو دیکھیںاضافی فوائد کی اقسامفوائدکے بارے میں دیکھیں جو آپ پیش کر سکتے ہیں۔
ہمیں آپ کو یہ اندازہ دینے میں خوشی ہوگی کہ یہ حل آپ کی کمپنی کے لیے کیسے کام کریں گے، اور وہ جو اثر پیدا کر سکتے ہیں! براہ مہربانی بلا جھجھک ہمارے فوائد کے ماہرین میں سے کسی ایک کے ساتھ مفت کال کا وقت طے کریں، ہم آپ کی مدد کرنے کے منتظر ہیں!
