Domande frequenti
Yes! With the individual format, employees track their own progress and celebrate personal wins. With the team format, coworkers contribute to their team’s progress and cheer one another on. Either option gives employees a fun way to build healthy habits.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
La maggior parte delle sfide Hike and Seek può essere configurata ed essere pronta per il lancio entro 1-2 giorni lavorativi dall'invio dei dettagli della sfida. IncentFit gestisce la configurazione, la struttura di tracciamento e le impostazioni in modo che i partecipanti possano iniziare a camminare, fare escursioni, correre e partecipare agli spunti fotografici settimanali.
I partecipanti possono guadagnare punti attraverso attività basate sui passi idonee come camminare, correre, fare escursioni e allenarsi sull'ellittica. Queste attività aiutano i partecipanti a rimanere attivi durante la sfida di 4 settimane lavorando verso i loro obiettivi di passi personali.
I passi possono essere tracciati tramite un dispositivo fitness connesso o inseriti manualmente nell'app o nella piattaforma web di IncentFit. Questo offre ai partecipanti la flessibilità di registrare i movimenti idonei nel modo che funziona meglio per loro.
Hike and Seek aggiunge un elemento creativo basato sulla fotografia a una tradizionale sfida di passi. Oltre a guadagnare punti per il movimento, i partecipanti possono completare spunti paesaggistici settimanali e caricare foto idonee per ottenere punti bonus.
Ogni settimana introduce un nuovo spunto fotografico a tema che incoraggia i partecipanti a esplorare i dintorni. Gli spunti potrebbero chiedere ai partecipanti di catturare cose come una vista panoramica, una pianta o un albero, un animale o un insetto, o una camminata condivisa con altri.
L'invio delle foto è facoltativo, ma offre ai partecipanti l'opportunità di guadagnare punti bonus e rendere la sfida più interattiva. I partecipanti possono comunque guadagnare punti attraverso attività basate sui passi idonee anche se non inviano alcuna foto.
I vincitori vengono determinati in base ai punti totali guadagnati durante la sfida. Ciò può includere punti provenienti da attività basate sui passi idonee, insieme a eventuali punti bonus guadagnati dalle foto settimanali approvate inviate.
Sì. Le organizzazioni possono aggiungere premi opzionali per contribuire ad aumentare la partecipazione e mantenere alto il livello di coinvolgimento. Le opzioni più comuni includono buoni regalo, gadget aziendali, premi per il benessere, permessi retribuiti (PTO) o riconoscimenti per i migliori partecipanti.
I partecipanti possono solitamente unirsi durante un breve periodo di tolleranza dopo l'inizio della sfida. Trascorso tale termine, gli amministratori potrebbero collaborare con il team di IncentFit per aggiungere partecipanti quando necessario.
È richiesto pochissimo lavoro di gestione continuativa. Una volta lanciata la sfida, IncentFit supporta il tracciamento delle attività, l'assegnazione dei punteggi, gli aggiornamenti della classifica e la reportistica, in modo che gli amministratori possano concentrarsi sulla promozione della partecipazione anziché sulla gestione manuale della sfida.
Gli amministratori possono visualizzare report in tempo reale durante tutta la sfida, inclusi i dati sulla partecipazione, i punti guadagnati, le posizioni in classifica, i totali delle attività e il coinvolgimento nella sfida fotografica. Questi approfondimenti rendono più semplice monitorare i progressi e la partecipazione generale.
Questa sfida è perfetta per le organizzazioni che desiderano incoraggiare il movimento in modo più creativo e all'aperto. Funziona particolarmente bene per i gruppi che cercano di combinare camminate, escursioni o corsa con l'esplorazione, l'invio di foto e una sana competizione.
