자주 묻는 질문
Yes! With the individual format, employees track their own progress and celebrate personal wins. With the team format, coworkers contribute to their team’s progress and cheer one another on. Either option gives employees a fun way to build healthy habits.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
대부분의 하이크 앤 시크 챌린지는 세부 정보가 제출된 후 영업일 기준 1~2일 이내에 설정을 마치고 바로 시작할 수 있습니다. 인센트핏이 설정, 기록 구조, 구성을 담당하므로 참가자는 바로 걷기, 하이킹, 달리기 및 주간 사진 미션에 참여할 수 있습니다.
참가자는 걷기, 달리기, 하이킹, 일립티컬 운동 등 걸음 수 기반의 유효한 활동을 통해 포인트를 적립할 수 있습니다. 이러한 활동은 4주간의 챌린지 동안 참가자가 활력을 유지하고 개인 걸음 수 목표를 달성할 수 있도록 돕습니다.
걸음 수는 연동된 피트니스 기기를 통해 자동으로 기록하거나, 인센트핏 앱 또는 웹 플랫폼에 직접 입력할 수 있습니다. 이를 통해 참가자는 자신에게 가장 편한 방식으로 유효한 활동을 유연하게 기록할 수 있습니다.
하이크 앤 시크는 전통적인 걸음 수 챌린지에 창의적인 사진 요소를 더했습니다. 신체 활동으로 포인트를 적립하는 것뿐만 아니라, 주간 풍경 미션을 완료하고 조건을 충족하는 사진을 업로드하여 보너스 포인트를 획득할 수 있습니다.
매주 참가자가 주변을 탐험하도록 독려하는 새로운 테마의 사진 미션이 주어집니다. 미션에서는 멋진 풍경, 식물이나 나무, 동물이나 곤충, 또는 동료와 함께 걸은 산책길 등의 사진을 촬영하도록 요청할 수 있습니다.
사진 제출은 선택 사항이지만, 보너스 포인트를 획득하고 챌린지를 더욱 흥미롭게 만들 수 있는 기회를 제공합니다. 사진을 제출하지 않더라도 걸음 수 기반의 유효한 활동을 통해 포인트를 적립할 수 있습니다.
우승자는 챌린지 기간 동안 획득한 총점으로 결정됩니다. 여기에는 유효한 걸음 수 활동으로 획득한 포인트와 승인된 주간 사진 제출을 통해 획득한 보너스 포인트가 모두 포함됩니다.
네. 기업은 참여를 유도하고 참여도를 높이기 위해 선택 사항으로 상품을 추가할 수 있습니다. 일반적인 상품 옵션으로는 기프트 카드, 회사 굿즈, 웰니스 리워드, 유급 휴가(PTO) 또는 상위 참가자에 대한 포상이 있습니다.
참가자는 대개 챌린지 시작 후 짧은 유예 기간 동안 참여할 수 있습니다. 그 기간이 지난 후에는 관리자가 필요한 경우 인센트핏 팀과 협력하여 참가자를 추가할 수 있습니다.
지속적인 관리 업무는 거의 필요하지 않습니다. 챌린지가 시작되면 인센트핏이 활동 추적, 점수 산정, 리더보드 업데이트, 리포팅을 지원하므로 관리자는 수동으로 챌린지를 관리하는 대신 참여 독려에 집중할 수 있습니다.
관리자는 챌린지 기간 동안 참여율, 획득한 포인트, 리더보드 순위, 총 활동량, 사진 챌린지 참여도 등 실시간 리포트를 확인할 수 있습니다. 이러한 인사이트를 통해 진행 상황과 전반적인 참여도를 더 쉽게 모니터링할 수 있습니다.
이 챌린지는 보다 창의적이고 야외 활동 친화적인 방식으로 신체 활동을 장려하고자 하는 기업에 안성맞춤입니다. 특히 걷기, 하이킹 또는 달리기를 탐험, 사진 제출, 친선 경쟁과 결합하고자 하는 그룹에 효과적입니다.
