Foire aux questions
Yes! With the individual format, employees track their own progress and celebrate personal wins. With the team format, coworkers contribute to their team’s progress and cheer one another on. Either option gives employees a fun way to build healthy habits.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
La plupart des défis Randonnée et Quête peuvent être configurés et prêts à être lancés dans un délai de 1 à 2 jours ouvrables suivant la soumission des détails du défi. IncentFit gère la configuration, la structure de suivi et les paramètres afin que les participants puissent commencer à marcher, randonner, courir et participer aux thèmes photo hebdomadaires.
Les participants peuvent gagner des points grâce à des activités de pas éligibles telles que la marche, la course à pied, la randonnée et l'utilisation d'un vélo elliptique. Ces activités aident les participants à rester actifs tout au long du défi de 4 semaines tout en progressant vers leurs objectifs de pas personnels.
Les pas peuvent être suivis via un appareil connecté ou saisis manuellement dans l'application ou la plateforme web IncentFit. Cela offre aux participants la flexibilité d'enregistrer leurs mouvements de la manière qui leur convient le mieux.
Randonnée et Quête ajoute un élément photo créatif à un défi de pas traditionnel. En plus de gagner des points pour l'activité physique, les participants peuvent relever des défis de paysages hebdomadaires et télécharger des photos conformes pour obtenir des points bonus.
Chaque semaine introduit un nouveau thème photo qui encourage les participants à explorer leur environnement. Les thèmes peuvent inviter les participants à capturer des éléments tels qu'un beau paysage, une plante ou un arbre, un animal ou un insecte, ou une marche partagée avec d'autres.
La soumission de photos est facultative, mais elle offre aux participants l'opportunité de gagner des points bonus et de rendre le défi plus interactif. Les participants peuvent toujours gagner des points grâce à une activité de pas éligible même s'ils ne soumettent pas de photo.
Les gagnants sont déterminés par le total des points gagnés pendant le défi. Cela peut inclure des points provenant d'activités de pas éligibles, ainsi que des points bonus obtenus grâce aux soumissions de photos hebdomadaires approuvées.
Oui. Les organisations peuvent ajouter des prix facultatifs pour stimuler la participation et maintenir un niveau d'engagement élevé. Les options courantes incluent des cartes-cadeaux, des produits aux couleurs de l'entreprise, des récompenses de bien-être, des jours de congé (RTT/congés) ou une reconnaissance pour les meilleurs participants.
Les participants peuvent généralement s'inscrire pendant une courte période de battement après le début du défi. Passé ce délai, les administrateurs peuvent se mettre en l'équipe d'IncentFit pour ajouter des participants si nécessaire.
Très peu de travail administratif continu est requis. Une fois le défi lancé, IncentFit prend en charge le suivi des activités, le calcul des scores, les mises à jour du classement et les rapports afin que les administrateurs puissent se concentrer sur la promotion de la participation plutôt que sur la gestion manuelle du défi.
Les administrateurs peuvent consulter des rapports en temps réel tout au long du défi, notamment sur la participation, les points gagnés, le classement, le total des activités et l'engagement envers le défi photo. Ces informations permettent de suivre plus facilement la progression et la participation globale.
Ce défi convient parfaitement aux organisations qui souhaitent encourager l'activité physique d'une manière plus créative et axée sur le plein air. Il fonctionne particulièrement bien pour les groupes cherchant à associer la marche, la randonnée ou la course à l'exploration, à la soumission de photos et à une saine émulation.
