Veelgestelde vragen
Yes! With the individual format, employees track their own progress and celebrate personal wins. With the team format, coworkers contribute to their team’s progress and cheer one another on. Either option gives employees a fun way to build healthy habits.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
De meeste Hike and Seek Challenges kunnen binnen 1 à 2 werkdagen na het indienen van de details worden geconfigureerd en gelanceerd. IncentFit verzorgt de installatie, de registratiestructuur en de configuratie, zodat deelnemers meteen kunnen beginnen met wandelen, hiken, hardlopen en meedoen aan de wekelijkse foto-opdrachten.
Deelnemers kunnen punten verdienen met in aanmerking komende stappenactiviteiten zoals wandelen, hardlopen, hiken en crosstrainer-workouts. Deze activiteiten helpen deelnemers om tijdens de uitdaging van 4 weken actief te blijven en toe te werken naar hun persoonlijke stappendoel.
Stappen kunnen worden bijgehouden via een gekoppeld fitnessapparaat of handmatig worden ingevoerd in de IncentFit-app of het webplatform. Dit geeft deelnemers de flexibiliteit om hun beweging te registreren op een manier die het beste bij hen past.
Hike and Seek voegt een creatief foto-element toe aan een traditionele stappenuitdaging. Naast punten voor beweging kunnen deelnemers wekelijkse landschapsopdrachten voltooien en goedgekeurde foto's uploaden voor bonuspunten.
Elke week introduceert een nieuw thema dat deelnemers aanmoedigt om hun omgeving te verkennen. De opdrachten kunnen vragen om bijvoorbeeld een mooi uitzicht, een plant of boom, een dier of insect, of een gezamenlijke wandeling vast te leggen.
Het insturen van foto's is optioneel, maar het biedt deelnemers wel de kans om bonuspunten te verdienen en de uitdaging interactiever te maken. Deelnemers kunnen nog steeds punten verdienen met stappenactiviteiten, zelfs als ze geen foto indienen.
Winnaars worden bepaald op basis van het totale aantal punten dat tijdens de uitdaging is verdiend. Dit kan punten omvatten van in aanmerking komende stappenactiviteiten, samen met eventuele bonuspunten van goedgekeurde wekelijkse foto's.
Ja. Organisaties kunnen optionele prijzen toevoegen om de deelname een boost te geven en de betrokkenheid hoog te houden. Veelvoorkomende opties zijn cadeaubonnen, bedrijfskleding of -merchandise, wellnessbeloningen, extra verlof (PTO) of erkenning voor de beste deelnemers.
Deelnemers kunnen zich meestal nog aansluiten tijdens een korte periode nadat de uitdaging is begonnen. Na die periode kunnen beheerders eventueel samenwerken met het IncentFit-team om alsnog deelnemers toe te voegen indien nodig.
Er is minimaal doorlopend beheer nodig. Zodra de uitdaging live staat, ondersteunt IncentFit de activiteitenregistratie, puntentelling, ranglijsten en rapportages. Zo kunnen beheerders zich richten op het stimuleren van deelname in plaats van het handmatig beheren van de challenge.
Beheerders kunnen tijdens de uitdaging real-time rapportages bekijken, waaronder deelname, verdiende punten, standen op de ranglijst, totaal aantal activiteiten en de betrokkenheid bij de foto-opdrachten. Deze inzichten maken het eenvoudig om de voortgang en de algehele deelname te monitoren.
Deze uitdaging is ideaal voor organisaties die beweging willen stimuleren op een creatievere, buiten-vriendelijke manier. Het werkt met name goed voor groepen die wandelen, hiken of hardlopen willen combineren met ontdekking, foto-inzendingen en vriendschappelijke competitie.
