Foire aux questions
Yes! With the individual format, employees track their own progress and celebrate personal wins. With the team format, coworkers contribute to their team’s progress and cheer one another on. Either option gives employees a fun way to build healthy habits.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
La plupart des défis Better Together peuvent être configurés et prêts à être lancés en 1 à 2 jours ouvrables. Une fois les détails soumis, l'équipe d'IncentFit s'occupe de la configuration et veille à ce que tout soit prêt pour l'arrivée des participants.
Le défi Better Together peut être configuré sous forme d'expérience collective ou individuelle. Les défis par équipe sont particulièrement efficaces pour tisser des liens et stimuler une saine émulation.
Les pas peuvent être accumulés grâce à la marche, la course, la randonnée ou des séances de vélo elliptique, ce qui permet à chaque employé de participer selon ses habitudes.
Les employés peuvent suivre leurs pas via des appareils connectés ou enregistrer manuellement leur activité via l'application ou la plateforme web d'IncentFit.
Oui. L'attribution de prix est facultative mais fortement recommandée pour stimuler la participation. Les options courantes incluent des cartes-cadeaux, des congés supplémentaires, des goodies d'entreprise ou une reconnaissance pour les meilleurs participants.
La performance de l'équipe est basée sur le nombre moyen de pas par participant, garantissant ainsi l'équité quelle que soit la taille de l'équipe.
Les employés peuvent généralement s'inscrire pendant une courte période de grâce après le début du défi. Ensuite, les administrateurs peuvent travailler avec l'équipe d'IncentFit pour ajouter des participants si nécessaire.
Le travail administratif est minime. Une fois le défi configuré, IncentFit gère le suivi, le calcul des scores et les rapports. La plupart des administrateurs passent très peu de temps à gérer le défi après son lancement.
Les administrateurs ont accès à des rapports en temps réel, incluant les taux de participation, le total des pas, les positions au classement et l'engagement global tout au long du défi.
Le défi Better Together est idéal pour les organisations qui souhaitent renforcer la cohésion d'équipe, stimuler la participation et offrir une expérience de bien-être simple et captivante aux employés de tous niveaux.
