Perguntas frequentes
Sim! No formato individual, os colaboradores acompanham o próprio progresso e celebram suas conquistas pessoais. No formato em equipe, os colegas contribuem para o progresso do grupo e se incentivam mutuamente. Ambas as opções oferecem uma maneira divertida de criar hábitos saudáveis.
A maioria dos desafios pode estar pronta para ser lançada em 1 a 2 dias úteis após o envio dos seus dados. Nós cuidamos da configuração para que sua equipe possa participar e começar imediatamente.
Os colaboradores ganham pontos ao concluir e registrar as atividades incluídas no desafio. É uma forma simples de reconhecer hábitos saudáveis e manter a motivação em alta.
Os colaboradores podem conectar um dispositivo de fitness compatível para sincronizar as atividades elegíveis ou registrá-las diretamente no IncentFit. As opções de rastreamento variam conforme a atividade, oferecendo diferentes formas de registrar o progresso.
Não. Os colaboradores podem participar sem um dispositivo de fitness, registrando as atividades diretamente no IncentFit. Quem preferir conectar um dispositivo compatível pode usá-lo para sincronizar as atividades elegíveis.
O objetivo é ajudar os colaboradores a reservarem um tempo para o próprio bem-estar e criarem hábitos saudáveis por meio de pequenas ações alcançáveis. Acompanhar o progresso e compartilhar a experiência ajuda a manter a motivação durante todo o processo.
Com certeza! Os prêmios são opcionais e podem adicionar uma dose extra de motivação. O IncentFit cuida da entrega das recompensas para que sua equipe possa focar em aumentar a participação.
Normalmente, os colaboradores podem entrar em um curto período de carência após o início do desafio. Se alguém precisar entrar mais tarde, entre em contato com nossa equipe e ajudaremos a avaliar as opções disponíveis.
Nós cuidamos da configuração, do rastreamento, da pontuação, dos placares e dos relatórios, para que você não precise gerenciar o progresso de cada um manualmente. Também gerenciamos as recompensas oferecidas pelo sistema. Sua equipe pode se concentrar em incentivar a participação e fornecer eventuais prêmios oferecidos fora do IncentFit.
Os administradores podem visualizar a participação e o progresso no IncentFit, incluindo as posições no placar e os resultados das atividades relevantes para o desafio. Isso ajuda a acompanhar o engajamento dos colaboradores e a reconhecer seus esforços.
É ideal para organizações que desejam tornar o bem-estar mais envolvente e dar aos colaboradores um motivo em comum para participar. O formato pronto para lançamento facilita a inclusão de um desafio no seu programa de bem-estar.
Estamos aqui para ajudar! Os administradores podem entrar em contato com a equipe de suporte do IncentFit para tirar dúvidas sobre a configuração ou o desafio. Os colaboradores também podem contatar o Suporte ou usar o Chat Instantâneo para obter ajuda com a participação e o rastreamento.
A maioria dos Desafios Better Together pode ser configurada e estar pronta para ser lançada em 1 a 2 dias úteis. Após o envio dos detalhes, a equipe do IncentFit cuida da configuração e garante que tudo esteja pronto para os colaboradores participarem.
O Desafio Better Together pode ser configurado como uma experiência em equipe ou individual. Os desafios em equipe são especialmente eficazes para construir conexões e promover uma competição saudável.
Os passos podem ser obtidos por meio de caminhada, corrida, trilha ou treinos no elíptico, facilitando a participação dos funcionários de maneiras que se encaixem em sua rotina.
Os funcionários podem acompanhar os passos por meio de dispositivos conectados ou registrar manualmente a atividade através do aplicativo ou da plataforma web do IncentFit.
Sim. Oferecer prêmios é opcional, mas altamente recomendado para aumentar a participação. As opções comuns incluem vales-presente, folga extra, brindes da empresa ou reconhecimento para os melhores desempenhos.
O desempenho da equipe baseia-se no número médio de passos por participante, garantindo condições de igualdade, independentemente do tamanho da equipe.
Os funcionários normalmente podem entrar dentro de um curto período de carência após o início do desafio. Depois disso, os administradores podem trabalhar com a equipe do IncentFit para adicionar participantes, se necessário.
O trabalho administrativo é mínimo. Assim que o desafio é configurado, o IncentFit gerencia o rastreamento, a pontuação e os relatórios. A maioria dos administradores gasta muito pouco tempo gerenciando o desafio após o lançamento.
Os administradores têm acesso a relatórios em tempo real, incluindo taxas de participação, totais de passos, posições na tabela de classificação e engajamento geral durante todo o desafio.
O Desafio Better Together é ideal para organizações que buscam fortalecer a conexão entre equipes, aumentar a participação e criar uma experiência de bem-estar simples e envolvente para colaboradores de todos os níveis de atividade.
