Veelgestelde vragen
Jazeker! Bij het individuele format houden medewerkers hun eigen voortgang bij en vieren ze persoonlijke successen. Bij het teamformat dragen collega's bij aan de voortgang van hun team en moedigen ze elkaar aan. Beide opties bieden medewerkers een leuke manier om gezonde gewoonten te ontwikkelen.
De meeste uitdagingen kunnen binnen 1 à 2 werkdagen na het aanleveren van je gegevens worden gelanceerd. Wij regelen de installatie, zodat je medewerkers direct kunnen meedoen en aan de slag kunnen.
Medewerkers verdienen punten door de activiteiten van de uitdaging te voltooien en te registreren. Dit is een eenvoudige manier om gezonde gewoonten te belonen en de motivatie hoog te houden.
Medewerkers kunnen een ondersteund fitnessapparaat koppelen om in aanmerking komende activiteiten te synchroniseren, of ze kunnen activiteiten rechtstreeks in IncentFit registreren. De trackingopties variëren per activiteit, waardoor deelnemers op verschillende manieren hun voortgang kunnen bijhouden.
Nee. Medewerkers kunnen deelnemen zonder fitnessapparaat door activiteiten rechtstreeks in IncentFit te registreren. Wie liever een ondersteund apparaat koppelt, kan dit gebruiken om in aanmerking komende activiteiten automatisch te synchroniseren.
Het doel is om medewerkers te helpen tijd vrij te maken voor hun welzijn en gezonde gewoonten op te bouwen door kleine, haalbare stappen te zetten. Het bijhouden van de voortgang en het delen van de ervaring helpt hen om gemotiveerd te blijven.
Absoluut! Prijzen zijn optioneel en kunnen zorgen voor een extra dosis motivatie. IncentFit verzorgt de uitgifte van de beloningen, zodat jullie team zich kan richten op het verhogen van de deelname.
Medewerkers kunnen meestal nog kort na de start van de uitdaging meedoen. Mocht iemand later willen aanhaken, neem dan contact op met ons team en we bekijken samen de mogelijke opties.
Wij regelen de setup, tracking, puntentelling, klassementen en rapportages, zodat je de voortgang niet handmatig hoeft bij te houden. Ook de beloningen via het systeem nemen we voor onze rekening. Jullie team kan zich richten op het stimuleren van deelname en het verstrekken van eventuele prijzen die buiten IncentFit om worden aangeboden.
Beheerders kunnen de deelname en voortgang bekijken in IncentFit, inclusief de standen in het klassement en de activiteitenresultaten van de uitdaging. Zo zie je direct hoe actief medewerkers zijn en kun je hun inspanningen waarderen.
Dit is ideaal voor organisaties die vitaliteit leuker willen maken en medewerkers een gezamenlijke reden willen geven om mee te doen. Dankzij het kant-en-klare format voeg je eenvoudig een uitdaging toe aan je wellnessprogramma.
We staan voor je klaar! Beheerders kunnen met vragen over de instellingen of de uitdaging contact opnemen met het supportteam van IncentFit. Medewerkers kunnen voor hulp bij deelname en tracking ook terecht bij Support of de livechat gebruiken.
De meeste Better Together Challenges kunnen binnen 1 à 2 werkdagen worden ingesteld en gelanceerd. Zodra de details zijn ingediend, verzorgt het IncentFit-team de configuratie en zorgt ervoor dat alles klaarstaat voor medewerkers om mee te doen.
De Better Together Challenge kan worden geconfigureerd als een teamgebaseerde of individuele ervaring. Teamchallenges zijn bijzonder effectief voor het opbouwen van verbinding en gezonde competitie.
Stappen kunnen worden verdiend door te wandelen, hardlopen, wandelen in de natuur of crosstrainer-workouts, waardoor het voor medewerkers eenvoudig is om mee te doen op een manier die bij hun routine past.
Medewerkers kunnen stappen bijhouden via gekoppelde apparaten of activiteiten handmatig registreren via de IncentFit-app of het webplatform.
Ja. Het aanbieden van prijzen is optioneel, maar wordt sterk aanbevolen om de deelname te verhogen. Veelvoorkomende opties zijn cadeaubonnen, extra verlof, bedrijfswhebbenietjes of erkenning voor uitblinkers.
De prestaties van het team zijn gebaseerd op het gemiddelde aantal stappen per deelnemer, wat zorgt voor een eerlijk speelveld, ongeacht de grootte van het team.
Medewerkers kunnen meestal meedoen binnen een korte genadeperiode nadat de uitdaging is begonnen. Daarbuiten kunnen beheerders samenwerken met het IncentFit-team om indien nodig deelnemers toe te voegen.
Het administratieve werk is minimaal. Zodra de uitdaging is ingesteld, behandelt IncentFit het bijhouden, scoren en rapporteren. De meeste beheerders besteden na de lancering zeer weinig tijd aan het beheren van de uitdaging.
Beheerders hebben toegang tot realtime rapportages, waaronder deelnamepercentages, stappentotalen, standen op de ranglijst en de algehele betrokkenheid tijdens de uitdaging.
De Better Together Challenge is ideaal voor organisaties die de onderlinge verbinding willen versterken, de deelname willen vergroten en een eenvoudige, boeiende welzijnservaring willen creëren voor medewerkers van elk activiteitenniveau.
