Häufig gestellte Fragen
Employees take part on their own and track their personal progress throughout the challenge. It’s a chance to build healthy habits, celebrate small wins, and enjoy a little friendly competition.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles rewards offered through the system. If you’d like to offer something like extra PTO or a preferred parking spot, we’ll send your admin the reporting and your team can provide the reward.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle reward fulfillment so your team can focus on encouraging participation.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
Holiday Heroes ist eine 4-wöchige individuelle Aktivitäts-Challenge, die Teilnehmenden dabei hilft, Gewohnheiten rund um Selbstfürsorge, Achtsamkeit, Freundlichkeit, Großzügigkeit und Verbundenheit aufzubauen.
Das Ziel ist es, einfache, bedeutungsvolle Handlungen zu fördern, die das persönliche Wohlbefinden und die Freundlichkeit gegenüber anderen unterstützen. Teilnehmende sammeln Punkte, indem sie Aktivitäten abschließen, die ihnen helfen, innezuahlten, sich zu verbinden, etwas zurückzugeben und während der gesamten Challenge positive Momente zu schaffen.
Teilnehmende können Punkte für Aktivitäten wie Selbstfürsorge, Meditation, Achtsamkeit, ehrenamtliches Engagement, Spenden für wohltätige Zwecke, zufällige gute Taten, den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen sowie bewusste Momente im Hier und Jetzt sammeln.
Holiday Heroes-Aktivitäten werden per manueller Eingabe in der IncentFit-App oder auf der Web-Plattform erfasst. Dies macht es den Teilnehmenden leicht, Selbstfürsorge, Achtsamkeit, Freundlichkeit, ehrenamtliche Arbeit, Spenden und verbindende Handlungen zu dokumentieren.
Holiday Heroes ist eine Einzel-Challenge. Die Teilnehmenden arbeiten auf ihre eigene Gesamtpunktzahl hin, wobei der Fortschritt auf einer individuellen Bestenliste angezeigt wird.
Der Gewinner wird durch die höchste Gesamtpunktzahl am Ende der Challenge ermittelt. Punkte stammen aus qualifizierten Aktivitäten in den Bereichen Selbstfürsorge, Achtsamkeit, Freundlichkeit, ehrenamtliches Engagement, Spenden und Verbundenheit, die während der 4 Wochen abgeschlossen wurden.
Die meisten Holiday Heroes-Challenges können innerhalb von 1 bis 2 Werktagen nach Einreichung der Details konfiguriert und startklar gemacht werden. IncentFit übernimmt die Einrichtung, die Punktevergabe und die Konfiguration der Bestenliste.
Teilnehmer können der Challenge in der Regel während einer kurzen Kulanzfrist nach Beginn beitreten. Nach Ablauf dieses Zeitraums können Admins sich gegebenenfalls mit dem IncentFit-Team in Verbindung setzen, um Teilnehmer hinzuzufügen.
Nach dem Start ist nur sehr wenig laufender Verwaltungsaufwand erforderlich. IncentFit unterstützt bei der Aktivitätsverfolgung, der Punktevergabe, den Aktualisierungen der Bestenliste und dem Reporting, sodass Administratoren den Fortschritt der Teilnehmenden nicht manuell verwalten müssen.
Diese Challenge eignet sich hervorragend für Unternehmen, die in einer beschäftigten Jahreszeit das Wohlbefinden, Großzügigkeit und Verbundenheit fördern möchten. Sie funktioniert besonders gut für Gruppen, die sich auf Selbstfürsorge, Achtsamkeit, ehrenamtliche Arbeit, Spenden, Freundlichkeit und bedeutungsvollen Austausch am Arbeitsplatz konzentrieren.
