よくある質問
Employees take part on their own and track their personal progress throughout the challenge. It’s a chance to build healthy habits, celebrate small wins, and enjoy a little friendly competition.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles rewards offered through the system. If you’d like to offer something like extra PTO or a preferred parking spot, we’ll send your admin the reporting and your team can provide the reward.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle reward fulfillment so your team can focus on encouraging participation.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
ホリデー・ヒーローズは、セルフケア、マインドフルネス、思いやり、寛大さ、つながりに関する習慣を参加者が築くための4週間の個人向けアクティビティ・チャレンジです。
目的は、個人のウェルビーイングや他者への思いやりをサポートする、シンプルで意味のある行動を奨励することです。参加者は、立ち止まること、つながること、恩返しをすること、そしてチャレンジ期間を通じて前向きな瞬間を生み出すことを助けるアクティビティを完了することでポイントを獲得します。
参加者は、セルフケア、瞑想、マインドフルネス、ボランティア活動、チャリティへの寄付、親切な行動（ランダム・アクト・オブ・カインドネス）、同僚への声かけ、今この瞬間に集中することなどのアクティビティでポイントを獲得できます。
ホリデー・ヒーローズのアクティビティは、IncentFitアプリまたはWebプラットフォームでの手動入力によって記録されます。これにより、参加者はセルフケア、マインドフルネス、思いやり、ボランティア活動、チャリティへの寄付、つながりに基づく行動を簡単に記録できます。
ホリデー・ヒーローズは個人戦のチャレンジです。参加者は自身の合計ポイントの獲得を目指し、進捗は個人のリーダーボードに反映されます。
勝者は、チャレンジ終了時の最も高い合計ポイント数によって決定されます。ポイントは、4週間以内に完了した対象となるセルフケア、マインドフルネス、思いやり、ボランティア、寄付、つながりに関するアクティビティから獲得できます。
ほとんどのホリデー・ヒーローズ・チャレンジは、チャレンジ詳細の提出後1〜2営業日以内に設定が完了し、開始できる状態になります。IncentFitが設定、スコアリング、リーダーボードの構築を担当します。
参加者は通常、チャレンジ開始後の短い猶予期間内であれば参加できます。その期間を過ぎた場合、必要に応じて管理者がIncentFitチームと連携して参加者を追加できる場合があります。
開始後の管理作業はごくわずかです。アクティビティの追跡、スコアリング、リーダーボードの更新、レポート作成はIncentFitがサポートするため、管理者が参加者の進捗を手動で管理する必要はありません。
このチャレンジは、忙しい時期にウェルビーイング、寛大さ、つながりをサポートしたい組織に最適です。セルフケア、マインドフルネス、ボランティア、チャリティへの寄付、思いやり、職場での意味のあるつながりに焦点を当てたグループに特に効果的です。
