자주 묻는 질문
Employees take part on their own and track their personal progress throughout the challenge. It’s a chance to build healthy habits, celebrate small wins, and enjoy a little friendly competition.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles rewards offered through the system. If you’d like to offer something like extra PTO or a preferred parking spot, we’ll send your admin the reporting and your team can provide the reward.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle reward fulfillment so your team can focus on encouraging participation.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
홀리데이 히어로즈는 참가자가 자기 돌봄, 마음챙김, 친절, 관대함, 소통의 습관을 기를 수 있도록 돕는 4주간의 개인 활동 챌린지입니다.
목표는 개인의 웰빙과 타인에 대한 친절을 돕는 간단하고 의미 있는 행동을 장려하는 것입니다. 참가자는 잠시 멈추고, 소통하며, 베풀고, 챌린지 기간 동안 긍정적인 순간을 만드는 활동을 완료하여 포인트를 획득합니다.
참가자는 자기 돌봄, 명상, 마음챙김, 자원봉사, 자선 기부, 무작위 친절 베풀기, 동료 안부 묻기, 현재에 집중하기 등의 활동으로 포인트를 얻을 수 있습니다.
홀리데이 히어로즈 활동은 인센트핏(IncentFit) 앱 또는 웹 플랫폼에서 수동으로 기록됩니다. 이를 통해 참가자는 자기 돌봄, 마음챙김, 친절, 자원봉사, 기부, 소통 기반의 행동을 손쉽게 기록할 수 있습니다.
홀리데이 히어로즈는 개인 챌린지입니다. 참가자는 자신의 총점을 목표로 참여하며, 개인별 리더보드에 진행 상황이 반영됩니다.
우승자는 챌린지 종료 시점의 최고 총점에 따라 결정됩니다. 포인트는 4주 동안 완료한 인정되는 자기 돌봄, 마음챙김, 친절, 자원봉사, 기부 및 소통 활동에서 적립됩니다.
대부분의 홀리데이 히어로즈 챌린지는 세부 정보 제출 후 1~2 영업일 이내에 설정 및 시작 준비를 마칠 수 있습니다. 설정, 점수 산정, 리더보드 구성은 인센트핏에서 처리해 드립니다.
참가자는 대개 챌린지 시작 후 짧은 유예 기간 동안 참여할 수 있습니다. 해당 기간이 지난 후에는 필요한 경우 관리자가 IncentFit 팀과 협력하여 참가자를 추가할 수 있습니다.
챌린지 시작 후에는 관리자가 해야 할 일이 거의 없습니다. 인센트핏이 활동 추적, 점수 산정, 리더보드 업데이트, 리포팅을 지원하므로 관리자가 참가자의 진행 상황을 직접 관리할 필요가 없습니다.
이 챌린지는 바쁜 시즌 동안 웰빙, 관대함, 소통을 지원하고자 하는 조직에 매우 적합합니다. 특히 자기 돌봄, 마음챙김, 자원봉사, 기부, 친절, 의미 있는 직장 내 소통에 중점을 둔 그룹에 효과적입니다.
