Gemeinsam besser

Eine teamorientierte Schritte-Challenge, die den Zusammenhalt stärkt und für konstante tägliche Bewegung sorgt.

29 Tage Soziales Wohlbefinden und Unterstützungsnetzwerke Team oder Einzelperson

5 $ pro Teilnehmer

|

Mindestens 750 $ pro Challenge

Eine teamorientierte Schritte-Challenge, die den Zusammenhalt stärkt und für konstante tägliche Bewegung sorgt.

29 Tage Soziales Wohlbefinden und Unterstützungsnetzwerke Team oder Einzelperson

5 $ pro Teilnehmer

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Mindestens 750 $ pro Challenge

Beschreibung der Challenge

Teilnehmer treten in einer teamorientierten Schritte-Challenge an, die den Zusammenhalt stärkt und zu konstanter täglicher Bewegung motiviert.

Teams erfassen ihre Aktivitäten über verbundene Geräte oder manuell. Schritte werden durch Gehen, Laufen, Wandern oder Crosstraining-Workouts gesammelt.

Die Teamleistung basiert auf der durchschnittlichen Anzahl der Schritte pro Teilnehmer. Das sorgt für faire Bedingungen und fördert Zusammenarbeit, Eigenverantwortung sowie einen freundschaftlichen Wettbewerb.

Das ist enthalten

  • Fitness tracker integrations
  • Leaderboards to track progress throughout the challenge
  • Automated communications via email and notifications
  • Reward fulfillment for prizes

Wichtige Details

Dauer

29 Tage

Format

Team oder Einzelperson

Thema

Soziales Wohlbefinden und Unterstützungsnetzwerke

Ziel

Höchster täglicher Schrittdurchschnitt

Optionale Preise

Das Anbieten von Preisen ist eine einfache Möglichkeit, die Teilnahme zu steigern und Mitarbeiter während der gesamten Challenge zu motivieren. Basierend auf den erfahrungsgemäß wirksamsten Anreizen finden Sie hier die besten Optionen:

Empfohlen für diese Challenge

  • Geschenkkarte für ein lokales Outdoor-Geschäft
  • Leistungsstarke, feuchtigkeitsableitende Sportsocken
  • Ergonomischer Laufgürtel für Smartphone und Schlüssel
  • Reflektierendes Sicherheitsset für Abendspaziergänge

Oder erkunden Sie breitere Kategorien

  • Geschenkkarten oder Geldprämien – Eine flexible Option, die eine breite Palette von Mitarbeitern anspricht und die Teilnahme konstant fördert.
  • Zusätzlicher Urlaub oder Freizeit – Eine hochgeschätzte Belohnung, die sich wertvoll anfühlt, ohne dem Programm direkte Kosten hinzuzufügen.
  • Anerkennung oder Ruhm und Ehre – Bestenlisten, Shoutouts oder eine einfache Trophäe können den freundschaftlichen Wettbewerb stärken.
  • Unternehmens-Merch oder gebrandete Artikel – Lustige, greifbare Belohnungen, die Mitarbeiter über die Challenge hinaus behalten können.

Einrichtung Ihrer Challenge

Sobald Sie Ihr Anfrageformular abschicken, übernimmt IncentFit die schwerste Arbeit.

Wir prüfen Ihre Anfrage, richten Ihre Challenge ein und senden Ihnen eine E-Mail, um Ihr Konto zu registrieren und die Einrichtung abzuschließen – damit Sie mit minimalem Aufwand starten können.

Diese Challenge starten

Geben Sie ein paar Details ein und das IncentFit-Team hilft Ihnen bei der Einrichtung Ihrer Challenge.

Häufig gestellte Fragen

Yes! With the individual format, employees track their own progress and celebrate personal wins. With the team format, coworkers contribute to their team’s progress and cheer one another on. Either option gives employees a fun way to build healthy habits.

Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.

Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.

Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.

No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.

The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.

Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.

Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.

We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.

Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.

It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.

We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.

Die meisten Better Together Challenges können innerhalb von 1–2 Werktagen eingerichtet und gestartet werden. Nach Einreichung der Details übernimmt das IncentFit-Team die Konfiguration und sorgt dafür, dass alles für den Start bereit ist.

Die Better Together Challenge kann entweder als Team- oder als Einzel-Challenge konfiguriert werden. Team-Challenges eignen sich besonders gut, um Zusammenhalt und einen freundschaftlichen Wettbewerb zu fördern.

Schritte können durch Gehen, Laufen, Wandern oder Crosstrainer-Workouts gesammelt werden, wodurch es für Mitarbeiter einfach ist, auf eine Weise teilzunehmen, die zu ihrer Routine passt.

Mitarbeiter können Schritte über verbundene Geräte erfassen oder Aktivitäten manuell über die IncentFit-App oder Webplattform eintragen.

Ja. Das Anbieten von Preisen ist optional, wird aber dringend empfohlen, um die Teilnahme zu steigern. Gängige Optionen sind Geschenkkarten, zusätzlicher Urlaub, Firmen-Merch oder Anerkennung für Bestplatzierte.

Die Teamleistung basiert auf der durchschnittlichen Schrittzahl pro Teilnehmer, was unabhängig von der Teamgröße faire Bedingungen garantiert.

Mitarbeiter können der Challenge in der Regel innerhalb einer kurzen Übergangsfrist nach Beginn noch beitreten. Danach können Administratoren bei Bedarf mit dem IncentFit-Team zusammenarbeiten, um Teilnehmer hinzuzufügen.

Der administrative Aufwand ist minimal. Sobald die Challenge eingerichtet ist, kümmert sich IncentFit um Tracking, Punktevergabe und Berichterstattung. Die meisten Admins verbringen nach dem Start nur sehr wenig Zeit mit der Verwaltung der Challenge.

Administratoren haben Zugriff auf Berichte in Echtzeit, einschließlich Teilnahmequoten, Gesamtschritten, Bestenlistenplätzen und dem allgemeinen Engagement während der gesamten Challenge.

Die Better Together Challenge ist ideal für Unternehmen, die den Teamzusammenhalt stärken, die Teilnahme erhöhen und ein einfaches, motivierendes Wellness-Erlebnis für Mitarbeiter aller Fitnesslevels schaffen möchten.