Samen staan we sterk

Een stappenchallenge in teamverband, ontworpen om verbinding te stimuleren en te zorgen voor consistent dagelijks bewegen.

29 dagen Sociale welzijn- en ondersteuningsnetwerken Team of Individueel

$5 per deelnemer

|

$750 minimum per challenge

Een stappenchallenge in teamverband, ontworpen om verbinding te stimuleren en te zorgen voor consistent dagelijks bewegen.

29 dagen Sociale welzijn- en ondersteuningsnetwerken Team of Individueel

$5 per deelnemer

|

$750 minimum per challenge

Beschrijving van de uitdaging

Deelnemers strijden in een stappenchallenge in teamverband, ontworpen om verbinding te stimuleren en te zorgen voor consistent dagelijks bewegen.

Teams houden hun activiteit bij via gekoppelde apparaten of handmatige invoer, waarbij stappen worden verdiend door te wandelen, hardlopen, hiken of te trainen op de crosstrainer.

De prestaties van het team zijn gebaseerd op het gemiddelde aantal stappen per deelnemer, wat zorgt voor een eerlijk speelveld en aanzet tot samenwerking, verantwoordelijkheid en een gezonde onderlinge competitie.

Wat is inbegrepen

  • Fitness tracker integrations
  • Leaderboards to track progress throughout the challenge
  • Automated communications via email and notifications
  • Reward fulfillment for prizes

Belangrijkste details

Duur

29 dagen

Formaat

Team of Individueel

Thema

Sociale welzijn- en ondersteuningsnetwerken

Doel

Hoogste gemiddelde aantal stappen per dag

Optionele prijzen

Het aanbieden van prijzen is een eenvoudige manier om de deelname te verhogen en medewerkers betrokken te houden tijdens de uitdaging. Op basis van wat volgens ons de meeste betrokkenheid stimuleert, zijn dit de meest effectieve opties:

Aanbevolen voor deze uitdaging

  • Cadeaubon voor een lokale buitensportwinkel
  • Hoogwaardige, vochtafvoerende sportsokken
  • Ergonomische hardloopgordel voor telefoon en sleutels
  • Reflecterende veiligheidsuitrusting voor avondwandelingen

Of verken bredere categorieën

  • Cadeaubonnen of geldelijke beloningen – Een flexibele optie die een breed scala aan medewerkers aanspreekt en continu deelname stimuleert.
  • Extra verlof of vrije tijd – Een zeer gewaardeerde beloning die betekenisvol aanvoelt zonder extra directe kosten voor het programma toe te voegen.
  • Erkenning of opscheprechten – Ranglijsten, shout-outs of een eenvoudige trofee kunnen vriendschappelijke competitie versterken.
  • Bedrijfswhebbenietjes of merkartikelen – Leuke, tastbare beloningen die medewerkers mee naar huis kunnen nemen na de uitdaging.

Het instellen van je uitdaging

Zodra je het aanvraagformulier indient, neemt IncentFit het zware werk uit handen.

We beoordelen je aanvraag, zetten je uitdaging klaar en sturen je een e-mail om je account te registreren en de instellingen te voltooien, zodat je met minimale inspanning kunt lanceren.

Lanceer deze uitdaging nu

Lanceer deze uitdaging

Vul een paar details in en het IncentFit-team helpt je bij het instellen van je uitdaging.

Veelgestelde vragen

Yes! With the individual format, employees track their own progress and celebrate personal wins. With the team format, coworkers contribute to their team’s progress and cheer one another on. Either option gives employees a fun way to build healthy habits.

Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.

Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.

Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.

No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.

The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.

Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.

Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.

We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.

Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.

It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.

We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.

De meeste Better Together Challenges kunnen binnen 1 à 2 werkdagen worden ingesteld en gelanceerd. Zodra de details zijn ingediend, verzorgt het IncentFit-team de configuratie en zorgt ervoor dat alles klaarstaat voor medewerkers om mee te doen.

De Better Together Challenge kan worden geconfigureerd als een teamgebaseerde of individuele ervaring. Teamchallenges zijn bijzonder effectief voor het opbouwen van verbinding en gezonde competitie.

Stappen kunnen worden verdiend door te wandelen, hardlopen, wandelen in de natuur of crosstrainer-workouts, waardoor het voor medewerkers eenvoudig is om mee te doen op een manier die bij hun routine past.

Medewerkers kunnen stappen bijhouden via gekoppelde apparaten of activiteiten handmatig registreren via de IncentFit-app of het webplatform.

Ja. Het aanbieden van prijzen is optioneel, maar wordt sterk aanbevolen om de deelname te verhogen. Veelvoorkomende opties zijn cadeaubonnen, extra verlof, bedrijfswhebbenietjes of erkenning voor uitblinkers.

De prestaties van het team zijn gebaseerd op het gemiddelde aantal stappen per deelnemer, wat zorgt voor een eerlijk speelveld, ongeacht de grootte van het team.

Medewerkers kunnen meestal meedoen binnen een korte genadeperiode nadat de uitdaging is begonnen. Daarbuiten kunnen beheerders samenwerken met het IncentFit-team om indien nodig deelnemers toe te voegen.

Het administratieve werk is minimaal. Zodra de uitdaging is ingesteld, behandelt IncentFit het bijhouden, scoren en rapporteren. De meeste beheerders besteden na de lancering zeer weinig tijd aan het beheren van de uitdaging.

Beheerders hebben toegang tot realtime rapportages, waaronder deelnamepercentages, stappentotalen, standen op de ranglijst en de algehele betrokkenheid tijdens de uitdaging.

De Better Together Challenge is ideaal voor organisaties die de onderlinge verbinding willen versterken, de deelname willen vergroten en een eenvoudige, boeiende welzijnservaring willen creëren voor medewerkers van elk activiteitenniveau.