Domande frequenti
Yes! With the individual format, employees track their own progress and celebrate personal wins. With the team format, coworkers contribute to their team’s progress and cheer one another on. Either option gives employees a fun way to build healthy habits.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
La maggior parte delle sfide Better Together può essere configurata e pronta per il lancio entro 1-2 giorni lavorativi. Una volta inviati i dettagli, il team di IncentFit si occupa della configurazione e assicura che tutto sia pronto per l'iscrizione dei dipendenti.
La sfida Better Together può essere configurata come esperienza a squadre o individuale. Le sfide a squadre sono particolarmente efficaci per creare legami e una sana competizione.
I passi possono essere accumulati camminando, correndo, facendo escursioni o usando l'ellittica, rendendo facile per i dipendenti partecipare in base alla propria routine.
I dipendenti possono tracciare i passi tramite dispositivi connessi o registrare manualmente l'attività attraverso l'app o la piattaforma web di IncentFit.
Sì. Offrire premi è facoltativo ma altamente consigliato per aumentare la partecipazione. Le opzioni più comuni includono gift card, ferie extra, gadget aziendali o riconoscimenti per i migliori classificati.
Le prestazioni delle squadre si basano sul numero medio di passi per partecipante, garantendo una competizione alla pari indipendentemente dalle dimensioni della squadra.
Di solito i dipendenti possono unirsi entro un breve periodo di tolleranza dopo l'inizio della sfida. Dopodiché, gli amministratori possono collaborare con il team di IncentFit per aggiungere partecipanti se necessario.
Il lavoro amministrativo è minimo. Una volta configurata la sfida, IncentFit gestisce il tracciamento, il punteggio e i report. La maggior parte degli amministratori dedica pochissimo tempo alla gestione della sfida dopo il lancio.
Gli amministratori hanno accesso a report in tempo reale, inclusi tassi di partecipazione, totali dei passi, posizioni in classifica e coinvolgimento generale durante tutta la sfida.
La sfida Better Together è ideale per le organizzazioni che desiderano rafforzare lo spirito di squadra, aumentare la partecipazione e creare un'esperienza di benessere semplice e coinvolgente per dipendenti di qualsiasi livello di attività.
