よくある質問
Yes! With the individual format, employees track their own progress and celebrate personal wins. With the team format, coworkers contribute to their team’s progress and cheer one another on. Either option gives employees a fun way to build healthy habits.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
「Better Together」チャレンジのほとんどは、1〜2営業日以内に設定して開始の準備を整えることができます。詳細の送信後、IncentFitチームが設定を担当し、従業員の参加準備を万全にします。
「Better Together」チャレンジは、チーム戦または個人戦のいずれかとして設定できます。チーム戦は、つながりを深め、友好的な競争を生み出すために特に効果的です。
ウォーキング、ランニング、ハイキング、エリプティカルワークアウトを通じて歩数を獲得できるため、従業員が自分のルーティンに合った方法で簡単に参加できます。
従業員は、接続されたデバイスによるトラッキング、またはIncentFitアプリやウェブプラットフォームからの手動入力によって歩数を記録できます。
はい。賞品のご用意は任意ですが、参加率を高めるために強くお勧めします。一般的なオプションには、ギフトカード、追加の有給休暇、会社のオリジナルグッズ、または上位入賞者の表彰などがあります。
チームの成績は参加者1人あたりの平均歩数に基づいて算出されるため、チームの規模に関わらず公平な条件が保たれます。
通常、チャレンジ開始後の短い猶予期間内であれば参加可能です。それ以降は、必要に応じて管理者がIncentFitチームと連携して参加者を追加できます。
管理者の負担は最小限です。チャレンジの設定完了後は、IncentFitがトラッキング、スコアリング、レポーティングをすべて代行します。ほとんどの管理者は、ローンチ後の管理にほとんど時間を費やしません。
管理者は、参加率、総歩数、リーダーボードの順位、チャレンジ中の全体的なエンゲージメントなど、リアルタイムのレポートにアクセスできます。
「Better Together」チャレンジは、チームのつながりを深め、参加率を高め、あらゆる活動レベルの従業員にとってシンプルで魅力的なウェルネス体験を提供したい組織に最適です。
