인센티브핏 자체 솔루션을 사용하면서 배운 점

저희는 활동적인 것을 좋아하는 팀입니다. 실내 자전거 타기, 킥복싱, 저글링, 스윙 댄스 등 인센트핏 임직원들은 언제나 활기차게 움직입니다.

우리 스스로가 운동 애호가로서, 수백 개의 다른 기업들이 임직원들에게 정말로 필요한 것이 무엇인지 파악할 수 있도록 도왔습니다. 예를 들면 웰니스 프로그램. 동기 부여? 보상? 가이드라인? 경쟁?

고객들이 웰니스 혜택을 활용하고 웰니스 인센티브 효과적으로 사용할 수 있도록 돕기 위해, 저희는 자사 제품을 직접 사용하며 많은 점을 배웠습니다.

그렇다면 인센트핏 인센트핏은 어떻게 인센트핏을 활용할까요?

한 걸음 더 나아가기

웰니스의 가치는 기업 문화에 내재되어 있습니다(우리 회사 문화에 딱 맞는 웰니스 프로그램을 도입하는 방법을 다룬 이 포스팅을 참고해 보세요). 하지만 저희는 빠르게 성장하는 스타트업이기도 하므로, 사무실이나 컴퓨터 앞에서 오랜 시간을 보내야 할 때가 많습니다.

저희는 리워즈(Rewards) 를 통해 바쁜 와중에도 임직원들이 건강 관리에 대한 몰입을 잃지 않도록 합니다.

우리 팀은 젊고건강하며, 이미 활동량이 꽤 많기때문에, 우리 플랜은 피트니스에 초점을 맞추고 다소 도전적인 난이도로 설계되었습니다. 매달 온전한 보상을 받으려면 어느 정도 노력을 기울여야 합니다.

우리 회사의 웰니스 보상 제도는 다음과 같습니다:

• 헬스장 방문 시 $4 지급
• 하루 5마일(약 8km) 초과 시, 추가 1마일당 $1 지급
• 러닝 및 자전거 라이딩 보상
• 마라톤 대회 참가비 환급
• (혜택 플랜의 큰 이미지를 보려면 클릭하세요)

우리 사무실은 번화한 도심에 위치해 있고, 임직원 모두가 근처에 살며 일하고 여가를 즐깁니다. 일상생활을 하는 것만으로도 충분히 걷기 때문에, 걷기 보상은 하루에 5마일 또는 1만 보를 채운 이후부터 적립됩니다.

지하철 대신 출퇴근길에 걷는 등의 행동 변화를 통해 충분히 달성할 수 있지만, 여전히 약간의 신체적 노력이 필요합니다. 매달 전액을 받으려면 운동을 진정한 습관으로 만들어야 합니다. 한 달에 헬스장을 12번 가거나, 일주일에 네 번 5km를 달리는 식입니다. 주말에 몰아서 운동하기보다는, 이상적으로는 매일 조금씩 운동하여 포인트를 적립하는 것을 목표로 합니다.

걷기 외에도 러닝이나 자전거 라이딩 등 도심 야외에서 할 수 있는 활동들이 플랜에 포함되어 있습니다. 마라톤 대회 참가비 지원 혜택(1회당 최대 $20, 연간 3회) 덕분에 몇몇 팀원들은 여름 10k 마라톤을 신청하고 훈련을 시작하기도 했습니다.

하나로 어우러지기

리워즈(Rewards)는 헬스장에 방문해 신체 건강에 집중하게 만드는 효과적인 방법이지만, 이외에도 돌봐야 할 웰니스의 다른 측면들이 있습니다. 저희는 챌린지 를 통해 그 공백을 채우고 있습니다.

챌린지(Challenges)를 통해 헬스장 밖에서도 건강한 습관을 기를 수 있도록 영감을 줍니다. 규칙적인 수면 일정 세우기, 물 더 많이 마시기, 영양 섭취 다시 생각하기 같은 것들이죠.

하지만 우리에게 챌린지의 가장 큰 보상은 팀원 간의 돈독한 유대감입니다.

선의의 경쟁은 매일 더 많이 움직이게 만드는 재미있는 방법이지만, 팀 간의 연결고리(그리고 때로는 사무실 내에서 벌어지는 유쾌한 대화들)는 무엇과도 바꿀 수 없습니다. 100%의 참여율이 이를 증명합니다.

최근 진행된 “피트니스 파트너(Partners in Fitness)” 걷기 챌린지가 끝날 무렵, 30일 동안 우리 모두가 함께 걸은 걸음 수는 무려 190만 걸음이었습니다!

우리가 배운 것

회사가 규모를 키워감에 따라, 웰니스를 중심으로 한 우리 고유의 문화가 흔들리지 않고 유지된다는 점이 새삼 고맙게 느껴집니다.

웰니스에는 정답이 없으며, 따라서 우리의 복리후생도 특정 팀과 우리의 삶의 방식에 맞춰 맞춤화되어 있습니다. 자사 제품을 직접 사용해 보면서 피트니스 챌린지가 주는 추진력을 느꼈고, 일 외적인 삶에 회사가 투자해 줄 때 느끼는 고마움을 경험했습니다.

또한 이러한 경험은 왜 이런 플랜이 우리 팀에 효과적인지… 그리고 왜 다른 유형의 기업에는 다른 플랜이 더 좋을 수 있는지를 이해하는 데 도움을 줍니다. 이를 통해 참여율 대 투자 수익률(ROI)을 기준으로 혜택을 추천하는 법을 알게 되었고, 매달 행동을 유발하는 창의적인 아이디어로 “챌린지 피로감(challenge fatigue)”을 극복하는 법을 터득하게 되었습니다.

우리 회사에 웰니스가 어떻게 도움이 될지 이야기해 볼 준비가 되셨나요? 간단한 통화를 예약해 보세요. 또는 다른 기업의 도입 사례 읽어보기: