ニューイヤー・ニュー・ユー・チャレンジ

目標は、従業員が自分のウェルネスのための時間を確保し、小さく達成可能なアクションを通じて健康的な習慣を築くことです。進捗の追跡や体験の共有により、モチベーションを維持しやすくなります。

もちろん可能です！賞品は任意ですが、モチベーションをさらに高める効果があります。IncentFitが特典の履行を代行するため、貴社のチームは参加率の向上に集中できます。

通常、従業員はチャレンジ開始後の短い猶予期間内であれば参加できます。もし遅れて参加する必要が生じた場合は、弊社チームまでお問い合わせください。利用可能なオプションをご案内いたします。

設定、トラッキング、スコアリング、リーダーボード、レポート作成は弊社がすべて代行するため、手動で全員の進捗を管理する必要はありません。また、システム経由で提供される報酬の管理も行います。貴社のチームは、参加の奨励や、IncentFit外で提供する独自の賞品の授与に集中していただけます。

管理者は、リーダーボードの順位やチャレンジに関連するアクティビティの結果など、IncentFit上で参加状況や進捗を確認できます。これにより、従業員の参加状況を把握し、その努力を称えることができます。

ウェルネスをもっと魅力的なものにし、従業員が一緒に参加する理由を作りたい組織に最適です。すぐに開始できるフォーマットにより、ウェルネスプログラムに簡単にチャレンジを追加できます。

お気軽にお問い合わせください！管理者は、設定やチャレンジに関する質問をIncentFitサポートチームにご相談いただけます。従業員の方も、参加やトラッキングに関するヘルプについてサポート窓口やインスタントチャットをご利用いただけます。

「ニューイヤー・ニュー・ユー・チャレンジ」のほとんどは、1〜2営業日以内に設定して開始する準備が整います。詳細をご提出いただければ、IncentFitチームが設定を担当し、従業員がスムーズに参加できるよう準備を整えます。

参加者は、チャレンジ期間中に対象となるアクティビティを完了し記録することで、ポイントを獲得できます。ウォーキング、ランニング、ハイキング、エリプティカル、サイクリング、スピニング、フィットネス施設の利用、自重トレーニング、プランク、友達とのワークアウトなどのアクティビティでポイントを獲得可能です。

参加者は同期されたフィットネスデバイスやIncentFitでの手動入力を通じて対象アクティビティを記録できるため、さまざまな種類のアクティビティや運動をチャレンジの進捗に簡単に反映させることができます。

このチャレンジには、ウォーキング、ランニング、ハイキング、エリプティカル、サイクリング、スピニング、フィットネス施設の利用、プッシュアップ、スクワット、プランク、クランチまたはシットアップ、友達とのワークアウトなど、多様な運動やフィットネスアクティビティが含まれています。

はい。このチャレンジは5週間で構成されており、期間を通じてさまざまなアクティビティやポイント値が導入されます。これにより、新鮮な気持ちで参加できるとともに、参加者がさまざまな運動を試すよう促します。

はい。賞品の提供は任意ですが、参加率を高め、チャレンジ期間中を通じて従業員のエンゲージメントを維持するために強く推奨されます。一般的なオプションには、ギフトカード、追加の有給休暇（PTO）、社内グッズ、健康関連の賞品、または優秀者の表彰などがあります。

参加者はチャレンジ期間中に獲得した総ポイント数によってランキングされます。勝者は5週間のチャレンジ終了時点での最高総ポイント数によって決定されます。

通常、チャレンジ開始後の短い猶予期間内であれば参加可能です。それ以降は、必要に応じて管理者がIncentFitチームと連携して参加者を追加できます。

管理業務は最小限で済みます。チャレンジの設定が完了すると、IncentFitがトラッキング、スコアリング、リーダーボード、レポート作成をすべて処理するため、管理者が参加者の進捗を手動で管理する必要はありません。

「ニューイヤー・ニュー・ユー・チャレンジ」は、従業員がより健康的な運動習慣を持って新年をスタートさせることを支援したい企業に最適です。さまざまなルーティンや好みに合わせた多様なアクティビティでポイントを獲得できるため、異なるフィットネスレベルの従業員に対応可能です。